企業文化建設與思想政治工作的結合路徑研究

陳靜

摘要：思想政治工作是國有企業文化建設中不可或缺的組成部分，加強企業的思想政治與文化建設，是促進企業持續穩定地發展，提高企業管理水平，不斷創新管理模式的重要途徑。良好的企業文化有助于企業氛圍的塑造，提高員工的歸屬感、榮譽感。企業的思想政治工作與文化建設相融合，對企業形象建設具有良好的推動作用，也是企業提升內在實力的保障。

關鍵詞：文化建設;思想政治;融合研究

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會上發表重要講話，指出：要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量。習近平總書記對于新形勢下做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發展具有重要指導意義，也為堅持國企黨建與企業文化相結合、拓展黨建思想文化工作的領域提供了思想指南。國有企業在發展過程中，企業文化建設和黨建工作相互融合，促進企業的全面發展，為國有企業的生產發展價值創造保駕護航。

一、黨建思想政治工作與國有企業文化建設之間的關系與作用

（一）黨建思想政治工作與國有企業文化建設之間的關系

國有企業在發展過程中，需要堅持落實和貫徹黨組織提出的政策和方針，從而全面提高國有企業工作人員的積極意識，使其形成良好的人生觀、價值觀和世界觀。而國有企業中的文化建設，則是在企業不斷發展過程中，結合自身實際情況和長期發展戰略，形成的一種積極的價值理念，通過企業文化建設，能夠提高員工對企業的認同感，激發員工的工作熱情，從而有效提高企業核心競爭力，有利于推動企業穩定發展。由此可見，國有企業中的企業文化建設和黨建思想政治工作具有密切聯系。二者既有相同目標，又有互補作用，具體體現在均是以調動企業工作人員積極性為出發點，黨建思想政治工作能夠促進企業文化建設順利進行，從而有效提高企業的經濟效益。而企業文化建設能夠充分發揮思想政治工作的優勢，有利于促進企業穩定發展。

（二）企業文化對企業思想政治工作的作用

首先，企業文化充實了企業思想政治工作的內涵。企業文化卻同時包括了精神文明建設與物質文明建設這兩方面的內容，它可以實現企業的管理經濟活動與其政治思想工作的有效結合，兩張皮的理由也因此得以解決。企業精神與企業意識的一般概括構成了企業文化的主要內容，從某種程度上講也延伸了企業的思想政治工作，一定程度地滿足了企業發展經營的具體需要，社會主義政治上的要求也得以體現出來。其次，提供了企業思想政治工作的有效載體。而企業文化所具有的提供了全新的視角，在觀念上推動了思想政治工作的不斷創新。優秀的企業文化實現了企業實際情況和企業文化的一般原理有機統一。因而，成功的企業文化實踐給政治思想工作提供了思想上的指導，也就是思想政治工作應遵循實事求是的基本原則，其有利于政治思想工作的不斷創新。企業文化能夠綜合應用人文文化與科學文化，可以將黨的政策、路線、方針等教育內容內化成企業價值觀，提高企業凝聚力，激發職工的主動性。利用創造出的新策略與新形式，解決存在于政治思想工作中的，扭轉那些過時了的策略與觀念，實現企業政治思想工作和其經濟活動的有機統一。

二、企業思想政治工作與企業文化建設存在的問題

由于受歷史和傳統思想的影響，當前很多企業對文化建設存在片面認識，對文化建設的內涵認識不到位，導致企業的文化建設僅停留在簡單地組織文化娛樂活動層面。對企業文化理解的偏差，推進文化建設的措施和落實力度相對較弱。此外，部分企業對于文化建設工作重視不夠，在企業的經營過程中，未設立專職部門建設和管理企業文化，企業文化建設推進緩慢，作用發揮不到位。當前，一些企業對思想政治的工作不重視，認為思想政治工作浪費人力、物力和時間，作用不大;一些企業思想政治工作人員自身專業水平、綜合素質不強，思想教育存在敷衍了事，還有些企業從管理層開始忽視思想政治的影響，認為開展思想政治工作會影響到企業的生產。此外，一些企業沿用傳統的思想政治工作模式，缺乏考慮職工個性化需求，導致思想政治工作缺乏感召力和影響力。這些都直接或者間接地制約了企業的思想政治工作建設。

三、思想政治工作與企業文化建設的融合策略

（一）充分發揮黨建思想政治工作的帶頭作用

國有企業在發展過程中，需要充分認識帶頭的作用和重要性。與此同時，企業在建設企業文化時，需要始終堅持以人為本這一原則，并且要時刻從市場經濟大環境入手，將剛性理念與柔性理念有機結合，想要做到這一點，需要充分做到以下幾點：第一，加強重視國企基層黨建工作的重要性，意識到黨組織在企業發展中發揮的作用，從而為企業在政治、思想以及重大舉決策中提供有利條件。第二，增強國企工作人員對基層黨建工作的重視程度，規范企業員工的工作態度和行為，使黨組織充分發揮其政治效應。第三，國有企業需要建立學習型國企基層黨組織，并充分營造良好的學習氛圍。

（二）挖掘思想政治工作的優勢，促進企業文化建設

思政工作與企業文化建設有著密切的關系，企業要充分挖掘思想政治的優勢，進而促進企業文化建設，這也是企業精神力提升的基礎。企業要將思想政治工作放在首位，建立職工正確的價值觀，發揮思政的引導作用;要發揮企業的黨建工作作用，踐行黨建是助推發展的“導航標、助推器”，通過黨員示范引領，促進企業文化建設，確保文化建設與思政按照正確方向前進。筆者所在企業積極將黨建融入生產，以黨建助推發展理念，創建黨員示范崗、黨員先鋒隊等，發揮榜樣的力量，促進職工工作積極性。

（三）宣傳、弘揚企業文化

宣傳企業文化精髓是弘揚企業文化的基礎。企業通過知識競賽、征文比賽等多種途徑，大力宣傳，使企業文化在團隊中入腦入心，增加認同感。宜傳、弘揚企業文化，要滲透到企業管理理念中，而不是簡單地印在宜傳冊上。要采取詼諧幽默的演講等形式，使用簡單清晰的語言表述，使職工便于理解。要繼承文化傳播的多樣性，采取組織開展豐富多彩的文化活動方式，讓職工主動參與，通過參與式體驗感受企業的文化氛圍，主動接受企業的文化，增加企業凝聚力。通過不斷宜傳、弘揚企業文化，發揮企業文化導向作用，提升員工歸屬感、認同感。思想政治工作與企業文化二者融入，為企業發展營造良好的軟環境。在實踐中，需要企業借助文化建設來拓展思想政治工作的新途徑，發揮思政的優勢，進行促進文化建設工作，最終實現企業健康穩定發展。

（四）圍繞經濟建設為中心開展融合工作

在二者有效融合的過程中，要圍繞以經濟建設為中心這一要點。結合我國國情，在全力發展經濟工作的同時，要融合思想政治工作和企業文化建設。企業要想長遠發展，離不開經濟的強大支撐，因此在開展思想政治和文化建設中，要以經濟建設為基礎。只有依靠經濟效益，才能激發出員工的工作熱情，并能夠快速響應思想政治工作和企業文化建設，使二者的融合過程更加順暢。

（五）企業文化推動了思想政治工作的創新

企業文化自身具有一定的魅力，在企業中應用展現出了鮮明的個性特征。需要在企業發展中大力推廣企業文化，在企業內部加強對思想政治思想的弘揚，企業文化應保證能夠與企業的建設及發展相適應，滿足企業的發展需求，為推動思想政治工作的高效實施及開展提供保證。通過對企業文化進行分析可知，企業文化自身具有鮮明的特征，在企業中應用能夠使具有意識形態的思想政治工作更具實際意義及現實意義，保證企業各項思想政治工作的高效落實，使思想政治工作在企業中的應用更具針對性，為企業思想政治工作的高效實施及開展提供了保證。將特色的企業文化與企業思想政治有機結合起來，能夠保證企業文化在建設過程中，思想政治工作逐步實現創新，滿足企業的發展需求，提升企業的發展效果，突出在企業中應用思想政治工作的現實作用，在企業內部形成獨具特色及思想鮮明的思想文化，促進社會主義精神文明目標的順利實現。

四、結語

當前日益激烈和嚴峻的競爭新形勢，企業在生產經營過程中，在追求經濟利潤的同時，要注重人文關懷以及企業社會價值的實現。在企業內部要塑造良好的氛圍，建立自已的企業文化。要通過思想政治和企業文化的建設，增加員工的凝聚力，提高企業的綜合實力，以應對市場的不斷變化。在新形勢下，企業加強思想政治工作與文化建設的融合工作，從而提升企業的軟實力，增強核心競爭力。

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