企業機關支部現狀分析與對策研究

王洪

摘要：企業機關干部員工是企業的重要管理力量，隨著科技信息的發展以及職工群眾素質的提升，企業對機關人員的要求也越來越高，機關人員思想素質的高低，學習力的提升，業務能力的提升等對企業發展起著重要作用。如何提高機關人員素質，更好服務企業成為管理企業機關人員機關黨支部的一道難題。筆者認為應從實際入手，調查研究企業機關人員存在問題與不足，分析原因，并有針對性地研究對策、提出對策。

關鍵詞：企業機關支部;問題分析;對策研究

一、存在的問題和不足

（一）在組織開展主題教育方面存在兩個方面問題

“不忘初心、牢記使命”主題教育是黨的十九大作出的重大決策。黨中央對此高度重視，各級黨組織，包括企業黨組織應抓好貫徹落實，廣大黨員應積極開展。但在實際工作經常出現以下問題。

一是企業黨支部部分黨員在主題教育中對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成一種負擔，有時候會出現遲到、請假、學習不認真等現象。

二是黨支部部分黨員在學深悟透、學以致用方面還有差距。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。

（二）在嚴格黨員教育管理方面主要表現在兩個方面的不足

一是黨支部黨建活動創新不足，黨內政治生活離嚴肅性、實效性要求還有距離，批評與自我批評氛圍不夠。

二是有的黨員只專心業務工作，把過組織生活當作是一種負擔，認為過組織生活是在浪費時間和精力，開會時不用心、不動腦，想問題僅停留在表面上。

（三）在聯系服務群眾方面也存在兩個不足

一是機關黨支部的同志工作多而雜，大多數待在辦公室的多、深入基層指導檢查少。電話聯系的多，現場指導的少。對基層和一線情況的掌握不夠全面。

二是主動深入一線抓落實不夠，對基層存在問題的解決的不夠及時，不夠徹底，解決基層存在問題的方法和手段不多。

（四）在工作作風方面仍存在兩個問題

一是有的黨員同志工作作風不夠扎實、不夠深入，工作中還缺乏主動性、積極性、創造性。

二是有的黨員同志平時工作中對自我要求不高，不求過得硬，只求過得去。工作不嚴不細，存在走過場的情況。

二、原因分析

筆者經過長期對機關工作的接觸、調查、研究，并經過認真思考后認為有四方面原因。

一是理想信念淡化。個別黨員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論白信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

二是宗旨觀念弱化。個別黨員久坐辦公室，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，不注意吸取群眾的新鮮經驗。導致到基層接觸群眾的頻次不夠，親自沉下去解決具體問題的數量不夠，解決基層實際困難的手段不夠。

三是實干作風虛化。個別黨員在工作推進上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求。對自身的要求不高，缺乏工作的積極性和主動性，僅限于滿足領導安排的工作任務，沒有靜下心來思考自身負責的工作，工作缺乏創新和超前謀劃。

四是政治學習不夠深入。政治學習不讀原著、學原文、悟原理，不連續，不認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，跟進學習習近平總書記系列活動時的重要講話，學習黨章和黨內有關重要法規，學習黨史、新中國史。而是學習片面，或者道聽途說。造成思想素質提升慢，工作質量不高。

三、對策研究

筆者根據存在問題，并經過認真分析，有針對性地進行對策研究。

一是加強理論學習和業務學習。企業機關黨支部所有成員應進一步加強理論學習，不斷提升思想境界，全面提升自身素質。應把學習當成一種習慣，讀原著、學原文、悟原理，不斷用習近平中國特色社會主義思想武裝頭腦。緊緊圍繞本職崗位所需要的專業知識開展業務，加強學習，同時應著力在實踐中增長膽識和才干，研究新情況、找到新答案、解決新問題，提高解決具體問題的能力。

二是重視黨員思想教育問題。企業機關黨支部應教育引導廣大黨員進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向。加強支部建設，嚴格落實支委責任，進一步提高支部戰斗力。規范開展“三會一課”和“3+X”主題黨課，增強支部活力和生機，提高支部凝聚力和戰斗力。

三是牢固樹立群眾觀念。機關支部及廣大黨員應經常深入群眾，掌握群眾思想實情和工作動態，虛心向群眾學習，了解基層現狀和存在問題。要經常深入一線，對基層存在的問題進行深入指導，幫助基層提高。對于基層提出的問題，應做到不推諉、不扯皮，積極主動想辦法解決基層存在的實際困難。

四是切實轉變工作作風。機關支部及機關黨員應強化務實觀念，堅持從我做起，從當前工作抓起，高標準、嚴要求，切實把工作抓實、抓細、抓出成效。在平時的工作中，不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、腳踏實地、認認真真對待工作、一步一個腳印地干，做好每一件事情，把工作切實落到實處。

筆者認為，只要企業機關支部及廣大黨員緊緊圍繞“組織開展主題教育、嚴格黨員教育管理、聯系服務群眾、改進工作作風”四個方面，深入查找了支部班子及廣大黨員存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確今后一段時期的努力方向和整改措施，引導教育機關黨員統一思想，達成共識，進一步提升凝聚力、戰斗力，進一步增強大局意識、責任意識，企業各項工作勢必達到事半功倍的效果。