國有企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展研究

李冬梅

摘要：國有企業(yè)在不斷發(fā)展經(jīng)濟的同時也要加強基層黨建工作的發(fā)展研究，創(chuàng)新黨建工作，不斷改進其發(fā)展過程中的不足，這也是推動國有企業(yè)發(fā)展的重要基礎。積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，落實黨建工作責任制，提升黨建工作的質量，為國有企業(yè)新時期的新發(fā)展提供政治保證。本文首先分析國有企業(yè)基層黨建工作發(fā)展過程中存在的問題，最后就是提出新的形勢下應該如何促進國有企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展，為國有企業(yè)的發(fā)展莫定思想政治基礎。

關鍵詞：國有企業(yè);基層黨建;發(fā)展研究

國有企業(yè)的基層黨建工作是企業(yè)的政治核心，加強基層黨建工作的發(fā)展研究具有重要意義，一方面是為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證，增強職工的凝聚力，另一方面也有利于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，完善企業(yè)管理，提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，目前其在發(fā)展中面臨的諸多問題都可以通過發(fā)揮黨的領導作用，加強基層黨建工作的方式解決，以引導職工轉變觀念，促進國有企業(yè)的綜合全面發(fā)展。

一、國有企業(yè)基層黨建工作發(fā)展研究過程中的存在的問題

目前雖然基層黨建工作的整體水平有了進步，但是總的來說仍然有些不足，具體內容如下：

（一）對基層黨建工作的重視程度不夠

國有企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著繁重的生產(chǎn)任務，經(jīng)濟發(fā)展仍然是企業(yè)的主要考察內容，而基層黨建工作就被忽視。一方面有關領導不積極開展黨建工作，或者是仍然拘泥于傳統(tǒng)的展開方式，導致黨建工作缺乏活力，影響職工的參與熱情，另一方面則是黨員對黨的知識比較模糊，學習力度和認知不到位，并尤其是青年黨員群體對基層黨建工作的認識程度不夠，甚至部分人存在無用論的認知，這就導致基層黨建工作難以有效開展。

（二）國有企業(yè)基層黨建工作落實不到位

首先，黨的政治理論知識在不斷更新和完善，形成了眾多主體思想以及各種精神，但是這些政治理論的學習以及成果的轉化上效果不明顯，而且沒有形成一套切實可行的實施方法。此外，就是對理論的學習不深入，不能結合實際情況進行研究，針對性的工作措施成果比較少。其次，黨建工作的責任制履行不到位，對于如何有效開展黨建工作認識不清，甚至部分單位還存在“重業(yè)務、輕黨建”的不利思想，影響責任制的落實。最后，上級的有關政策和部署落實不到位，其一是有的單位對上級的部署或者發(fā)展理念出現(xiàn)理解偏差，沒有進行深入的研究，導致落實時沒有達到理想的結果，其二是客觀條件的局限性，有些單位本身管理水平不高，經(jīng)濟發(fā)展也存在誤區(qū)，導致部署和發(fā)展理念的落實不符合實際情況，給企業(yè)的發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。

（三）基層黨組織的有關制度和機制還不完善和不健全

雖然我們一直強調黨的建設的重要性，但是基層黨組織的有關管理制度和約束機制還沒有建立或者是不健全，這也就導致基層黨建工作處于摸索之中，缺乏必要的實施手段，在號召力方面比較薄弱。此外，基層黨組織的監(jiān)督機制不健全缺乏抓手，黨內監(jiān)督這一工作的重要性沒有引起足夠的重視，監(jiān)督作用得不到有效發(fā)揮，影響基層黨建工作的進一步發(fā)展。

二、加強國有企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展研究

加強國有企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展研究，需要對癥下藥，從政治建設以及制度機制等多個方面加以落實，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）加強政治建設，落實國有企業(yè)的各項黨建工作

要結合企業(yè)的實際情況，以習近平新時代中國特色社會主義思想作為行為準則，落實上級的各項政策部署，指導國有企業(yè)的各項發(fā)展，切實做到令行禁止。要增強政治自覺，避免發(fā)展方向出現(xiàn)偏差，樹立正確的績效觀以及發(fā)展觀，以高度負責的態(tài)度履行好自身職責?？梢蚤_展“黨員活動日”以及開展主題教育，用新時代的政治理論武裝頭腦，推進“兩學一做”常態(tài)化。

（二）推動學習常態(tài)化，加強黨員思想建設

完善黨建工作開展的學習方式，改進研討方式，加強黨員的思想教育，確保學習質量和效果，深入學習有關政策理論，以實現(xiàn)黨建工作的切實貫徹落實。結合新時代的信息傳播特點，推動政治理論、黨的知識學習常態(tài)化、系統(tǒng)化，使黨員學懂弄通。保證學習的持續(xù)跟進，有關政治理論以及重要講話在不斷更新，需要與時俱進，做到有關政治理論經(jīng)常學。此外，還需要聯(lián)系實際，結合本單位的實際情況，以思想政治理論為指導，從而引導國有企業(yè)的發(fā)展，做好思想與實踐相統(tǒng)一。

（三）明確黨建主體責任，提升黨員的思想政治素質

進一步強化黨委書記作為“第一責任人”的主體責任，確保其抓好基層黨建工作，切實落實黨建工作落實的相關措施。做好考核評價，根據(jù)《企業(yè)黨建工作量化考核評價暫行辦法》綜合評價黨建工作的開展，確保黨建工作的有效落實。抓好黨員的培養(yǎng)工作，制定嚴格的用人標準，切實培養(yǎng)一批忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部，提升黨員的思想政治素質，為黨建工作的開展提供人才基礎。

（四）加強督促檢查，進行嚴格的黨內監(jiān)督

要認真貫徹落實新的發(fā)展形勢下規(guī)范黨員的各項行為準則，并加強自我監(jiān)督，以提升自我的黨性修養(yǎng)，不斷實現(xiàn)自我革新、自我完善以及自我發(fā)展?？梢越M織相關活動開展批評和自我批評，開展警示教育主題的活動，以確保黨員的黨性。把從嚴治黨的各項要求貫穿到企業(yè)管理的各個方面，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的政治保證。

三、結束語

綜上所述，國有企業(yè)基層黨建工作的開展要與時俱進，結合最新的時代發(fā)展特點發(fā)揮黨建的重要作用，為國有企業(yè)發(fā)展奠定堅實的思想政治基礎，而且也有利于增強廣大黨員干部之間的凝聚力以及對黨的認同感。通過對國有企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展進行研究提升基層黨建工作的質量，實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快的發(fā)展。

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