試論事業單位黨建工作困境及有效應對措施

摘要：近年來，隨著我國經濟發展水平和科學技術水平的逐漸提高，我國各項事業都處于發展變革的重要性階段，事業單位數量和類型越來越多，在一定程度上為人民群眾求職和就業提供了重要機遇。同時，在現如今我國事業單位實際發展過程中，想要取得更加穩固長遠的發展，在實際發展過程中更應該加強對事業單位內部黨建工作的重視程度，上使得事業單位綜合競爭實力逐漸提高。

關鍵詞：事業單位;黨建工作;問題分析;促進措施;重要意義

隨著我國人民群眾生活水平和生活需求的逐漸提高，人民群眾在日常生活和工作中質量要求水平也逐漸提高。因此，在現如今我國社會發展過程中，不僅僅對經濟發展水平的重視程度逐漸提高，在一定程度上更加注意加強事業單位建設，進而在一定程度上使得人民群眾在實際生活和工作中享受到越來越便利化的服務。但是，在現如今我國事業單位實際發展過程中，對黨建工作的重視程度較低，使得黨建工作處于較為混亂的發展狀態，在一定程度上不利于提高事業單位內部綜合競爭實力。因此，在現如今我國事業單位實際發展建設過程中更應該從不同方面加強企業內部黨建工作建設。

一、現如今我國事業單位建設的環境特點分析

（一）事業單位實際工作環境較為復雜

隨著現如今人民群眾各項生活需求的逐漸提高，在社會實際發展過程中為人民群眾的生活和工作提供更加便利化的服務，事業單位數量和類型也逐漸增多。但是在事業單位實際發展進程中，由于事業單位數量逐漸增多，同類事業單位在實際發展過程中市場競爭壓力逐漸增大，事業單位了能夠在激烈市場競爭中占據重要的有利地位，因此在自身實際發展過程中只是一味注重經濟效益的提高和發展，而對于事業單位內部黨建工作的重視程度不足，使得事業單位內部工作人員在實際發展過程中對自身學習黨建知識內容的時間和精力較少，進而使得事業單位內部雖然經濟收益得到提高，而事業單位內部黨建工作一直得不到有效發展。

（二）事業單位內部黨建工作要求越來越嚴格

在現如今我國事業單位黨建工作實際建設過程中，需要從多個方面考慮黨建工作問題，相比較傳統事業單位黨建工作建設內容相比各項內容要求也越來越嚴格。因此，在現如今我國事業單位黨建工作實際建設過程中，應該充分發揮各個工作人員的積極性作用，在日常工作過程中嚴格要求自身，真正做到為人民服務，為人民群眾日常生活和工作中提供越來越多的便利化服務。

二、我國事業單位黨建設工作中存在的困境分析

（一）事業單位內部黨員未充分發揮其積極作用

第一，在我國事業單位實際建設過程中，對于每個工作人員的工作任務和工作職責進行了具體劃分，進而使得工作人員在實際工作中對自身工作內容的關注程度較大，而對于自身工作職責以外的工作內容關注程度不足，在一定程度上使得我國事業單位實際發展過程中無法發揮黨員工作人員的積極效應，機關事業單位內部各個工作人員之間的合作度得不到有效提高，進而使得機關事業單位內部工作效率得不到有效提高。

第二，在如今我國機關事業黨員實際工作時，并沒有制定明確合理的工規章制度，進而在一定程度上使得黨員工作人員在實際工作時，存在一定懶散和懈怠的工作情緒，不利于提高工作效率。同時，工作人員在實際工作過程中，由于自身積極主動性不高，進而在一定程度上不能更好地為人民群眾服務，使得人民群眾不能享受到機關事業單位各種服務制度的便利化。

第三，在機關事業單位黨員實際工作過程中，經常會有一部分不法分子采用機關事業單位工作人員的方式，進而在一定程度上使得自身牟取經濟暴利，而機關事業單位工作人員在實際工作過程中有一部分黨員并未經受住金錢誘惑，從而走上犯罪貪污的道路，這在一定程度上也會使得人民群眾對機關事業單位的自信心和信任度逐漸降低。一部分機關事業單位工作人員在實際工作過程中，不能有效按照機關事業單位的各項制度要求進行工作，機關事業單位有一部分工作人員在實際工作過程中，只是專注于做表面工作，在實際工作過程中，經常會出現工作不積極，不主動不認真的現狀，在一定程度上使得機關事業單位并不能很好地為人民群眾服務，人們在實際生活過程中并不能享受到機關事業單位帶來的各種便利化服務，人民群眾生活幸福感和滿足感得不到有效提高?？偠灾?，在現如今我國機關事業單位實際發展過程中，有一部分黨員工作人員在實際工作過程中并沒有嚴格要求自身，按照一定規章制度工作，進而在一定程度上使得機關事業單位工作效率較低，工作進度較慢，為人民群眾服務的意識較低，對機關事業單位內部黨建工作的重視程度不足。

（二）我國事業單位黨建工作缺乏創新意識

隨著現如今我國科學技術水平和人民群眾生活需求的逐漸提高，現如今我國機關事業單位黨建工作實際建設過程中應該根據社會的發展逐漸創新發展建設模式。但是在現如今我國機關事業單位黨建工作實際進行過程中，仍然采用傳統建設發展模式，并沒有進行一定創新工作，進而在一定程度上使得黨建工作無法發揮其積極作用，主要包括以下幾個方面。第一，黨建工作內容和形式較為單一，在現如今我國機關事業單位黨建工作實際進行過程中，一般通常是采用培訓會和交流會的模式，雖然在一定程度上有利于促進機關事業單位黨建工作正常進行，但是培訓會和交流會的實際影響范圍和能力較小，并且形式較為單一，存在一定局限性，因此，在現如今我國機關事業單位黨建工作實際進行過程中，可以利用新媒體應用技術創新活動內容和形式，通過微信推送和視頻宣傳的模式，逐漸加強機關事業單位內部工作人員的思想認知和思想建設精神，在一定程度上使得黨建工作影響力和積極作用能夠得到有效發揮。第二，在如今我國機關事業單位黨建工作實際進行過程中只是采用工作內容和工作模式，并沒有根據人民群眾在不同時期的不同需求做出一定發展變化，在一定程度上使得事業單位黨建工作并不能符合現如今人民群眾多樣化需求，因此在現如今我國事業單位黨建實際建設過程中，應該深入到人民群眾基層中，了解人民群眾生活中的各項困難和緊急需要解決的問題，進而在一定程度上逐漸完善自身黨建工作內容，進而真正為人民群眾提供更加便利化的服務。

（三）事業單位工作人員綜合素養有待提高

在現如今我國事業單位實際黨建工作建設過程中，工作人員在其中發揮著重要的作用，只有真正提高工作人員綜合素養，才能夠使的事業單位黨建工作在科學有效的范圍內進行。但是在現如今我國事業單位實際建設過程中，工作人員在實際工作過程中仍然存在一定懶散和懈怠工作情緒，工作積極性和主動性不高。在實際工作過程中，經常會因為貪圖小便宜和受利益價值的誘惑而觸犯法律的邊緣，進而在一定程度上使得機關事業單位黨建工作不能科學有效地開展。因此在現如今我國事業單位黨建工作實際開展過程中，應該注重從不同方面提高工作人員的綜合素養，轉變工作人員在實際工作過程中存在的不良工作情緒，進而在一定程度上能夠有效促進事業單位黨建工作建設，更好的促進事業單位為人民群眾生活和工作做好各項服務保障。

三、加強事業單位黨建工作建設的有效措施

（一）提高工作人員自身綜合素養

在現如今我國事業單位黨建工作實際進行過程中，工作人員在其中發揮著重要的作用，工作人員實際決定著黨建工作能否有效開展。因此在現如今我國事業單位實際發展過程中，不僅僅應該注重提高工作效率，更應該注重提高工作人員綜合素養，進而在一定程度上使得工作人員在實際工作過程中能夠更加積極主動參與到工作中，減少懶散和懈怠等不良工作情緒的出現。例如，在事業單位實際建設過程中，應該定期組織工作人員學習各種先進指導思想，進而在潛移默化中使得人民群眾能夠用更加認真主動參與到工作中，在提高自身工作效率的同時，能夠更好地為人民群眾生活和工作提供各項便利化服務。

（二）制定合理有效的管理制度

在傳統事業單位實際建設發展過程中，由于并沒有制定合理有效的管理制度，進而在一定程度上使得工作人員在實際工作過程中對自身責任和工作內容較不明確，在實際工作過程中經常存在投機取巧的心理，進而在一定程度上不利于促進事業單位各項黨建工作的開展。因此在現如今我國機關事業實際建設過程中應該制定合理有效的管理制度，對每個工作人員的具體工作任務和工作內容進行劃分，進而在一定程度上有效提高工作人員的責任意識和服務意識，進而有效提高事業單位黨建工作的進度。

四、結語

總而言之，人民群眾生活收入水平和生活需求的逐漸提高，在現如今我國事業單位時期發展過程中不僅僅需要提高自身工作效率，更應該加強事業單位黨建工作建設，在一定程度上使得事業單位能夠更好地為人民群眾提供各項便利化服務。

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作者簡介：蔣志剛（1976-），男，漢族，湖南邵陽縣人，申報正高級政工師，本科，主要從事事業單位黨建和人事管理工作。