談企業會計核算存在的問題和對策

王士玲

摘要：近年來，隨著我國市場經濟體制改革的深入和經濟全球化進程的逐步完善，我國企業在發展中遇到了前所未有的機遇和挑戰，企業對會計核算的要求越來越嚴格，越來越深入。然而，現在仍有部分企業在會計核算上存在著各種各樣的問題，嚴重阻礙了企業健康發展的進程，甚至使其面臨著較多風險。為了促進我國企業的可持續健康的發展，應當對我國企業會計核算管理加以規范。基于此，本文總結了大部分企業在會計核算中存在的一些問題，并提出了一些具體的應對措施，以此為我國企業會計核算的逐步規范、提升企業的國際市場競爭優勢，以更好地促進我國國民經濟增長提供借鑒。

關鍵詞：會計核算;會計制度;監督機制;問題對策

一、會計核算對企業經營的重要性

會計核算是以貨幣為主要計量單位，對特定主體的經濟活動進行確認、計量和報告，包括對經濟業務事項的事前預測、事中控制以及事后核算等，同時滲透到生產經營和業務活動的全過程，即會計工作中所謂的記賬、算賬、報賬的總稱。合理的組織形式和持續完善規范的企業會計核算體系是做好會計工作的基礎，對提升會計信息質量，提高會計工作效率，正確及時編制會計報表，對滿足會計信息使用者的需求具有重要意義。科學準確的會計核算有利于促進企業在實際經營管理過程中做出科學的決策，以保證企業在多變的市場經濟環境下經濟效益的持續、健康、快速發展。

二、現階段企業會計核算中存在的主要問題

（一）會計制度不健全、執行落實存在缺陷

在市場競爭日益激烈的背景下，因我國大部分企業為私營企業，單位領導人都不太重視會計基礎工作，企業單位財務管理制度、會計監督機制也不健全，流于形式。單位會計人員直接受控于單位領導，會計監督難以獨立實施。具體表現在以下幾個方面：首先，會計信息失真嚴重，有些企業把自己的利益凌駕于國家利益之上，會計賬目混亂、會計憑證不合法、會計數據不準確、會計資料不完整，賬簿記載不當，編造信息、賬外設賬，私設“小金庫”，偷稅漏稅。會計違規現象十分突出，個別員工在謀取不正當利益的同時，虛報費用、調整財務報表，甚至擅自開具發票，導致企業會計基本信息失真，影響會計信息真實性;其次，當前部分中小企業，為降低人工成本，無證上崗的會計人員居多，會計人員綜合素質偏低，一般直接受控于單位領導，致使會計監督失效。

（二）缺乏合理的會計監督機制

會計監督體系不完備，由于我國大部分企業屬于民營或家族企業，企業管理者會經常干預會計工作，會計人員由于受制于最高管理層，往往按最高管理層的意圖行事，致使會計監督機制缺失。由于受個人利益的驅使，會計人員參與會計監督的積極性與責任心不強，職業道德不足。企業內部缺乏整體有效的監督機制和監管體系，會計監督工作變成了形式化。會計監督的缺失直接導致貪污腐敗和信息失真的頻繁發生，嚴重擾亂了市場經濟的正常秩序。

（三）會計核算工作獨立性不足

為了確保會計信息的真實性和客觀性，就需要一個客觀、獨立的工作環境。但是從目前的情況來看，很多企業在會計核算方面缺乏一定的獨立性。究其原因是許多企業會計部門與其他部門之間存在著交叉分工，會計部門甚至沒有采取有效的分離措施就承擔了一些業務職能。除此之外，財務部門一人多崗的現象屢見不鮮，嚴重阻礙了會計的獨立性。因此，會計部門的會計核算工作容易受到其他部門的影響，難以做到獨立客觀。

（四）缺乏高水平的會計核算人員

現代社會最重要的是人才。為了提高會計管理水平，完善會計核算機制，企業需要以綜合素質較高的會計人員作為基本保證。近年來，中國經濟增速有所放緩，進入新常態。企業正面臨著日益復雜的市場經濟環境。為了積極應對變化，企業管理者對企業會計信息質量提出了更高的要求。因此，企業會計核算被賦予了更多的內涵。由于我國中小企業居多，受到其自身資源的限制，考慮到成本問題，資深專職會計較少，會計兼職者居多，兼職者工作中既不注重學習，又缺乏責任心。企業聘請的專職會計有些通過裙帶關系，一般都沒受過正規專業系統的培訓與學習，財務專業知識和素質不足，加上受親屬關系的影響，這部分人學習更新知識能力不足，對新準則、新制度、新法規等的接受能力不強。也就形成了財務人員普遍存在專業能力不足、信息化水平不高的現象。在實際工作中即使是有豐富的實踐經驗、從事會計工作時間較長的專業會計人員，也存在更新知識能力不足的現象，特別是像現在隨著市場經濟體制不斷改革深化，各種新的納稅形式及新的稅收政策不斷更新，如財務知識不及時加以更新，很容易脫離政策制度的要求。除此之外，還存在的情況是剛從學校畢業初踏入工作崗位的會計人員，上崗只懂得理論，缺乏實際操作的經驗，理論與實踐結合不足，使得會計核算工作容易出現各類問題。

三、改進企業會計核算的措施

（一）建立健全會計制度，加強執行落實

建立健全財務管理制度，會計監督機制，加強制度的執行及落實。具體措施如下：首先，加強本單位負責人對會計工作的重視，保證會計工作的真實性和本單位會計信息的完整性。了解法律，遵紀守法，自覺履行法律賦予的職責，確保向外國提供的會計信息符合會計法的規定;其次，通過定期組織講座、培訓、研討等多種形式，加大宣傳力度。貫徹、落實《會計法》《會計基礎工作規范》等，使得全體員工人人懂法、知法、守法;再次，加強會計人員職業道德建設，努力提高會計人員的綜合素質;最后，積極實行獎罰分明的考評制度，建立健全內控制度，充分發揮內外審計監督作用。

（二）加強對會計核算工作的有效監督

會計監督的弱化，導致相關部門和個人以利益為驅動，采取欺詐手段，違反規章制度，損害投資者、債權人和公眾的利益，阻礙國家宏觀調控和管理的正常進行。因此，企業要強化財務會計核算監督的職能，做好財務會計核算監督工作，會計監督工作也就變得異常艱巨，由此會計人員要有較強的法制觀念，履行好會計監督職責，就要認真掌握財務法律、法規制度，以便準確地判斷各種經濟活動是否合法、合理的界限不斷提高會計監督水平。對此會計核算工作的監督需要從內部監督、外部監督、政府監督三個方面入手。首先，梳理企業內部的關系，注重會計核算的內部監督。明確財務分工與責任，建立健全的內部審計與牽制制度，嚴格規范會計行為，特別是建立崗位責任制，避免出現互相推諉的現象，以此來加強企業對財務信息及經營活動的控制力度;其次，建立企業審計部門，配備專業的審計人員，定期對會計人員的會計工作進行審查查漏補缺。最后，加強對財務會計的外部監督，充分發揮政府監督和社會監督的作用，即加強會計師事務所、獨立董事及其他第三方機構（比如：財政、審計、稅收、人民銀行、證券、保險等部門）監督企業會計工作。此外，企業還應發揮外部監督對企業生產經營管理的作用。企業只有充分利用外部監督管理，才能提高企業會計工作的規范性，提高企業會計工作的質量，才能切實有效解決財務會計信息失真等問題。

（三）確保會計核算工作的獨立性

在會計工作中，客觀獨立原則是最重要的基本原則。企業會計核算工作缺乏獨立性，首先要提高會計工作的獨立性。具體說來，可以從以下幾個方面著手：首先，要合理界定業務部門和會計部門的職責，確保會計部門的相對獨立性，避免不同部門之間存在消極的相互影響;其次，會計核算內部部門要合理設置崗位和分工，將不相容的崗位分開，加強崗位之間的相互審查，輪換重點崗位，避免錯誤和舞弊;最后，是對于企業負責人而言，很多都不是會計專業出身，對會計核算的認識、理解都不是太深，因此，要不斷提高企業負責人對于會計工作重要性的認識，讓他們形成正確的會計觀念，使其意識到對會計核算進行過多的干預是對企業的可持續發展非常不利的。通過以上這些措施，促使企業進一步提高會計核算的獨立性。

（四）加強會計人員綜合素質和專業能力的培養

隨著我國經濟體制的逐步完善，國家的稅收政策和經濟法規也逐漸完善，日益更新。為此，企業管理者應該采取必要的、有效的措施，廣泛地宣傳新政策，會計單位領導人和在職人員應定期組織培訓和繼續教育，以確保會計從業人員通過培訓或繼續教育對國家最新稅收政策和經濟法律、法規等的隨時掌握，以提高會計人員的整體素質和專業能力，并能夠熟練掌握會計電算化等相關軟件的操作，同時逐步了解會計納稅新形式，通過培訓，促使公司上下各級員工及時掌握過硬的專業知識和理論水平，跟上時代發展的步伐。在對會計核算過程中出現的問題能夠及時地解決，真正承擔起會計應有的職責。時時刻刻做好知識的更新工作，樹立學習的觀念。另外還需要企業建立相應的激勵機制，以此激發會計人員的服務水平和業務能力，更好地服務于企業。

四、結束語

企業會計核算工作是企業經營管理的重要組成部分，對企業的持續發展起著至關重要的作用。完善規范的企業會會計核算制度對資本的運用成效發揮著一定作用，同時對企業的經營成果以及社會經濟效益的發展具有深遠的影響。企業負責人要充分認識到當前企業會計核算工作的問題和不足，采取切實有效的對策，增強企業會計核算的準確性、科學性和規范性。在實踐中，應強化會計核算制度的建立、加大監督與管控力度、提升會計核算的獨立性、進一步關注財務會計人員的選聘與培養，提升企業會計核算的整體質量，促進企業長遠健康發展。

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