新形勢下企業政工管理方式創新

摘要：當下，中國的社會主義經濟在飛速地發展，原本傳統的企業經營模式必須在新時代的要求下做出調整以適應社會的需求和變化。當前經濟增速放緩使得各個企業不得不改變自己的經營策略和發展方式。在新形勢的大背景下，企業需要作出適應市場的調整和改動，同樣的企業中的政工工作也需要因時而動，作出積極有效的改變以適應新形勢下政治思想工作的需要。政工工作對于企業的重要性不言而喻，它不僅關乎企業的生存發展，同時也是引導企業朝著主流方向發展的路標之一，只有做好政工工作，企業才能在新形勢的環境下穩步發展，并提高自身的競爭力以及其市場地位。政工工作的開展直接關系到企業員工的工作狀況和精神面貌，通過政工工作對員工展開思想政治輔導從而提高員工的工作積極性和工作效率。

關鍵詞：新形勢;企業政工;管理方式;創新

一、導言

在企業的發展過程中，政工工作發揮著非常重要的作用，是企業的靈魂支柱，更是企業經營管理工作的重中之重。在當前新形勢下，企業需要根據自身實際的管理情況合理的開展政工工作，從而使企業員工的思想觀念能夠得到更加深刻的教育，只有這樣才能夠有效的整合企業員工的思想觀念，促進企業的健康可持續發展。

二、新媒體時代企業政工管理創新的意義

在新時代背景之下，企業的政工管理工作對員工思想、企業文化的作用非常大。政工管理工作可以提升企業的基礎建設，完善企業內部的控制制度，優化企業員工之間的關系。企業在發展中，根據各部門的績效特點，有不同的績效管理方法，所以，在管理中難免出現各種碰撞。這就需要在企業的管理工作中融入思想政治工作，解決工作人員在實際工作中遇到的問題，幫助員工找到正確解決方法，減少各部門間的摩擦和沖突，加快企業發展。在企業的實際工作中，對員工進行思想教育工作，可以提高員工的工作積極性和職業素養，還可以嚴格規范員工的工作態度和方式，杜絕出現貪污、玩忽職守等現象。此外，企業的政工工作能促進企業文化形成并拓展文化的覆蓋率，對企業發展有很好的推進作用，對提升企業的市場競爭力也有重要作用。

三、新形勢下企業政工管理方式存在的問題

（一）政工管理模式落后

目前，我國大部分企業在企業管理中均力求效益最大化，忽視了政工管理工作。企業的政工管理模式比較落后，思想和理念都無法與時代同步。在思想方面，政工管理人員往往沒有重視新時代政工管理工作的新發展，也未能意識到新形勢的新需求;在管理方面，其運用的管理方法仍是傳統方法，工作形式單一，效果不理想，難以達到新時期我國政工管理工作要求的效果。由于企業政工管理方式缺乏改革與創新，根本無法滿足新形勢下企業員工的訴求。

（二）制度不夠健全

大多數企業的政工管理在管理制度方面都存在著一些問題。由于管理制度的不健全，新時代下，企業的政工管理工作難以順利進行，導致與員工訴求及市場需求出現了明顯的沖突和矛盾。再加上由于制度不健全導致的相關管理工作規劃落實得不到位，政工管理工作的工作職責和工作目標均不明確，員工的工作積極性不斷下降，工作效率不斷降低，影響了企業的正常發展。

（三）員工專業能力不足

在我國，企業中從事政工管理工作的員工往往基礎業務知識不熟，專業能力缺乏，對工作內容也不夠了解，因而所做工作常常流于形式化，缺乏協調能力和思想教育能力，無法實現政工管理工作的最終目的。再加上從事政工管理工作的員工大部分都是企業中受照顧的老員工，雖然具有親和力，但與年輕員工之間存在代溝，溝通教育工作的開展常常受到影響，再加上管理工作的規章制度，與新時代需求不符，給企業政工管理工作帶來很大阻力。

四、針對政工工作的創新改革提出的幾點意見

（一）加大宣傳力度，強化企業員工對政工工作的認識

為了應對企業員工對于政工工作的重要性忽視的問題，相關的企業政工管理部門需要對員工加強宣傳教育，向員工普及政工工作的重要性，例如開展政工教育宣傳講座，在平時的部門會議里也需要強調政工的工作重要性，還可以通過多媒體等技術手段反復循環播報政工工作的重要性以及政工工作對于企業發展的有益之處。

（二）加大對人才的培養力度

企業要加強對相關政工專業人員的培養力度，積極引進優秀人才，改善企業政工工作薄弱的狀況，企業需要對政工工作的專業人才給予優待。除此之外，還需要加強對企業內部員工的思想政治教育，使員工認識到政工工作的重要性，轉變思維，培養員工居安思危的意識，鼓勵員工積極學習政治思想知識，并運用到企業的經營管理之中。

（三）在工作形式上對政工工作進行革新

在實際情況中，開展政工工作要及時跟蹤員工的思想動態，傾聽員工的需求并在條件允許的情況下給予員工一定的幫助。除此之外，督促員工進行思想政治學習，創新企業的政工管理模式，優化政工工作的運轉結構。

（四）健全企業政工管理機制

建立健全企業內部的政工工作的規章制度，保證政工工作的有序進行，督促員工及時學習先進的政治思想，嚴格遵守企業的規章制度。除此之外，企業還需要加強對員工的激勵，鼓勵員工主動學習政治思想。

（五）加快信息化管理的進程

當下的社會是信息化的社會，要想提高企業的政工工作的工作效率就必須要借助信息技術的幫助。一方面信息技術可以長久有效地記錄黨建信息;另一方面，政工工作的開展可以借助信息技術如互聯網、多媒體等開展。

五、結語

總而言之，在新形勢下企業需要根據自身實際的情況找出政工管理工作中存在的問題，并在此基礎上及時采取合理有效的措施加以解決，只有這樣才能夠確保企業政工工作的順利開展，提升企業的經濟效益，使企業實現可持續發展的目標。

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作者簡介：朱建林（1979-），漢族，廣西防城港人，本科，助理政工師，研究方向主要從事人力資源。