電力施工企業深化黨建工作實踐路徑探析

賀麗君　車晨晨

摘要：近年來，對于我國的城市建設及經濟發展過程來說，電力企業是關鍵一環，其發展不僅能夠帶動經濟增長，還能保證城市建設的穩定進行，故保障電力企業的穩定發展具有重要意義。黨建政工工作是電力企業謀求發展應該重點關注的問題，更是重點方向。基層黨建政工工作的建設一定程度上影響電力企業內部的政治環境，還會影響工作人員的工作狀態。本文就電力企業及層高黨建政工工作過程中存在的問題展開分析，結合具體問題，提出了關于電力企業基層黨建工作新思路的幾點建議，希望能夠促進電力企業的發展。

關鍵詞：電力施工企業;深化黨建工作;實踐路徑探析

新時代，黨中央對于黨建工作的重視程度日益提升，頒布了系列規章制度與工作條例來加強黨的建設工作。電力企業作為國民經濟的重要組成部分，在社會發展以及人們的日常生活中發揮著重要作用。電力企業的黨建工作是維護企業內部核心凝聚力，推動企業健康與可持續發展同頻共振，互促共進的重要部分。

一、電網企業黨建工作開展階段存在的不足分析

（一）對黨建工作的認識不夠充分

現階段，由于電力行業發展速度的不斷加快，電網企業在發展過程中雖然也強化了對內部工作的革新，力求可以從多個角度提升自身競爭優勢。但是，在黨建工作的改進和優化、黨組織作用發揮等認識層面，還比較欠缺。在黨支部工作期間，主動性以及創新性比較缺乏，黨政建設的步伐不能更好的迎合新時代黨建工作需求，也不能有效的滿足企業發展需要，影響了企業工作效率以及管理質量的提升。這些問題的出現，歸根結底，主要是因為企業黨建組織結構缺乏合理性，黨建組織成員的整體政治素養偏低，沒有責任心，工作缺乏積極性等。所以，在今后的黨建工作進行階段，一定要對這些問題進行有效處理，加大重視，依照企業的實際發展情況，有針對性制定工作方案和計劃，提高黨建工作水平。

（二）黨建工作創新力度不夠

當前，在一些電網企業開展黨建過程中，仍舊沿用傳統的宣傳教育模式，包括：看電視以及放錄像等，不能真正意義上認識到黨建工作的含義和必要性，也不能與時俱進，強化對黨建工作的創新，從而影響了黨建工作水平以及效率的提升。同時，電網企業的建設水平在有效提升的同時，建設規模也越來越大。但是，針對黨建工作的開展其處于相對落后的狀態，嚴重阻礙了企業的發展。此外，在開展黨建工作期間，還經常存在盲目聽從輿論以及消極工作等情況，在工作中缺乏主動性。這些不良的工作作風，長久下來，就會讓黨建工作變得形式化和表面化，其作用和價值不能更好的發揮出來，這對企業的長久進步是非常不利的。

二、電力企業基層黨建政工工作新思路

（一）完善基層黨建工作制度，加大指導力度

基層黨建政工工作展開的根本是建立健全相關工作制度，對企業的黨建工作發展具有指導作用。電力企業要重點關注基層黨建工作制度的建立以及基層黨組織的建立，通過集合優秀黨員優化企業運營體系。這種工作制度的建立健全可分為以下幾個方面。首先，電力企業的公司章程設置時要重點關注黨組織機構的地位，注意將基層黨建政工工作真正落實到企業章程中去，公司制度設立時要重點突出黨建工作的重要性，為后續工作的開展提供便利條件。其次，在建設管理過程中，要關注權利與責任體系的建設，以此督促企業管理者以及相關工作人員更好的履行職責，增進黨組織集主管人員之間的關系。最后，電力企業基層黨建政工工作的體系的建設，要注意與企業日常生產工作的開展相結合，保障其與企業正常運營工作互相不沖突，通過設置專業的黨建工作管理人員，提高相關薪酬與福利等，刺激黨建政工工作人員的工作積極性，為電力企業的發展作出實質性貢獻。

（二）改善工作環境，刺激員工工作熱情

工作環境的好壞對于員工工作積極性的高低具有重要作用。電力企業還應重點關注基層黨建政工工作人員的工作環境，在合理的情況下，注意改善工作人員的工作環境，讓其在優質、愉悅的環境下辦公。電力企業還可定期舉辦相關活動，減輕工作人員的工作壓力與負擔，同時，間接加深了黨建工作人員與企業之間的聯系，幫助積極改革黨建工作模式，實現工作的深度創新。改善工作環境，一方面保證了工作任務的高效完成，另一方面能夠增強員工的工作積極性，能夠更好的推進黨建政工工作的發展。

（三）強化對黨建工作隊伍的構建

目前，結合電網企業黨建工作可知，企業黨員隊伍建設也存在很多問題，對黨建工作的順利進行和開展產生了很大阻礙。因此，為了能夠有效解決這一問題，企業還應該強化對黨員隊伍的建設。一方面，在黨建工作進行過程中，企業應該起到良好的引導作用，帶領黨員學習黨建理論知識，應用最新的中國特色社會主義理論來對員工進行教育，讓員工可以提升自身水平和素養。另一方面，應該加大對黨群工作的重視，積極與群眾聯系并建立良好的關系，將更加先進的指導思想灌輸給群眾，積極踐行黨的指導思想。同時，企業還應該樹立良好的服務意識，保證黨員干部可以更好的為群眾服務，能夠將以人為本的理念滲透到基層群體中，不斷激發員工的工作熱情，進而提升企業整體經濟效益。

（四）建立科學有效的黨務工作機制

科學、有效的黨務工作機制是確保黨建工作具有良好效果的重要保障。電力企業要不斷完善黨管干部、黨管人才的體制與機制，各方都能夠充分發揮自身的主觀能動性以及積極性，為電力企業的健康、穩定與可持續發展創造良好的環境。電力企業在黨建工作的開展中，應該避免生搬硬套的方式，根據企業的實際情況采用符合自己的方式，豐富黨建工作模式。除此之外，電力企業在黨建工作中還需要充分協調好企業發展利益與員工利益之間的關系。

三、結語

電力企業要正視自身存在的種種問題，重點關注黨建政工工作，通過不斷完善基層黨建政工工作機制、改善工作環境、建設管理機制等方式，規范企業運行過程，調動相關工作人員的工作積極性，為企業的良性發展奠定堅實基礎。

參考文獻：

[1]羅肖.新時期電力企業黨建工作發展中存在的問題以及有效對策[J].低碳世界，2018，22（12）：302-303.

[2]范秋明，李海勇.探析新時期電力企業黨建工作存在的問題及解決對策[J].現代國企研究，2018，17（06）：205+207.