我國環境咨詢業存在的問題及應對措施

潘光耀 徐橋

【摘 ?要】在當前形勢下，環境保護問題一直都是社會各界所重點關注的。各行各業在快速發展的同時也造成了一定程度的環境污染問題，針對這種現存的情況，每個部門的工作人員都開始積極倡導提升環境保護工作的質量，尤其是環境咨詢行業領域的工作人員需要積極為社會當中的各個單位以及企業提供更加富有價值的咨詢服務，讓每個行業在發展運作的過程中都能夠將環境保護思想貫徹在每個工作環節當中。本文對現階段環境咨詢業在運作過程中存在的問題進行了分析和總結，并提出了一些切實可行的改進方案，旨在幫助更多相關人員利用嶄新的理念完善以往的工作環境。

【關鍵詞】環境咨詢業;現存問題;應用對策

環境咨詢業在運作的過程中，本身便具有極強的復雜性，也是環保工作在推廣的過程中所需要利用的重要工作形式。應用環境咨詢工作內容能夠切實了解到不同行業存在的污染問題，并且能夠根據實際情況給予最為適合的解決辦法，促使社會能夠在更加和諧穩定的環境中穩步前進，并且能夠促進環保工作我的更高的成效和質量。環境咨詢業的質量更是會影響到整個國家環保工作進程，相關工作的順利開展了可以切實提升我國的環境綜合實力，只有從根本上提升環境保護效果，才能夠讓各個行業產生長足的進步。

一、環境咨詢業現存的問題

（一）環保意識不夠強

在以往的很長一段時間里，環境問題并沒有受到過多工作人員的重視，相關的法律條款內容有待完善，這樣的工作環境下會導致環境污染問題無法得到及時遏制，我沒工作的執行力度有待提升，所以，環境保護服務行業無法在較短的時間內蓬勃發展起來。很多地區的環保事業投資力度有待提升，某工作項目的融資手段過于單一，不能從根本上保證經濟的快速增長，環境保護工作無法獲得更高的成效。雖然國家每年都會向環保事業投入更多的資金作為支持，但是依舊難以平衡環境惡化的趨勢，很多地區的環境無法得到切實保護。這就需要政府以及其他部門工作人員強化環境保護的意識，進一步加強環境咨詢業的工作力度，這樣才能夠在更短的時間內提升以往的環境保護工作環境。

（二）缺乏專業技術人才

環境咨詢業想要獲得更多的發展優勢，就需要不斷增加專業人才的數量，這樣才能夠保證各個環節的工作具有更高的質量。但是就目前的情況來看，相關專業人才的數量沒有得到有效增長，無法讓環境咨詢業具有更加長遠的發展。不僅如此，環境咨詢業想要在當今的社會中具有更多的影響力，其內部所需要的，不僅是具有掌握豐富理論知識的綜合性人才，比如，為了能夠更好地完成相應工作，工作人員需要具備足夠的生物、化學等領域的專業知識，同時還需要對工程專業的先進技術進行深入了解，這樣才能夠更好地應對未來發展形勢中存在的各種環境污染問題，不僅如此，由于環境問題就較強的綜合性，工作人員到現場勘察能力也是必不可少的。

（三）服務內容需要充實

很多環境咨詢機構的運營的過程中，雖然可以為相關企業提供適合的環境解決辦法，但是這些解決方案通常情況下是治標不治本的，沒有根據當地的實際情況進行更為深入的研究和調查，這就導致很多問題無法得到根治。雖然環境咨詢服務的效率得到了提升，但是提出解決方案的深入有沒有得到完善，尤其是在環境污染問題愈發嚴重的當今社會，很多解決措施實際上不能發揮更為重要的作用，產生環境污染影響因素的數量也在不斷增加，以往的咨詢服務工作已經無法發揮更危險出的作用。只有將服務質量進行提升，才能夠促使環境咨詢業擁有璀璨的發展前景。甚至會影響到整個社會的前進步伐。因此，環境咨詢業在發展的進程中需要及時解決服務內容不足的問題，這樣才能夠促進社會的和諧發展。

二、環境咨詢業的問題解決措施

（一）提高相關工作人員環保意識

社會的發展離不開良好的環境條件，自然環境中的各種資源很多都是難以再生的。尤其是人類的發展進入到工業時代以來，環境污染問題便層出不窮，很多生產經營工作產生的有害廢料大量排入到了自然環境中，甚至逐步超出了環境的承受能力，并且屢次出現了嚴重的污染事件。很多地區為了能夠在原有的基礎上更加快速的發展經濟，而以消耗資源環境作為代價，這樣的做法是極為不明智的，經濟建設工作也難以貫徹可持續發展理念，所以，強化每個人的環保意識是極為重要的工作環節。工作人員首先要做的便是加強環保工作的宣傳力度，讓人們能夠在潛移默化中深刻意識到環境保護工作的重要性，同時，政府部門需要給予更多的資金援助，這樣才能夠讓環境咨詢業的工作人員將自己的創新意識和工作理念付諸實踐，讓很多實際存在的問題可以在更短的時間內得到有效解決，根據實際情況進行多方面的考量，制定出更加科學合理的解決措施，管理工作也能夠發揮出重要的作用，百姓的日常生活質量能夠得到根本性的保障。

（二）強化人才培養力度

為了能夠切實提高環境咨詢業的專業技術水平，就必須應用更加專業的先進人才，這樣才能夠為將來事業的發展提供有力支撐。所以，環境咨詢業需要注重人才培養，讓以往的環境咨詢團隊能夠更加強大，工作的完成質量也能夠得到提升。為了能夠切實建立起更加強大的專業技術人才隊伍，工作人員首先需要做的便是在招聘工作進行的時候進行嚴格把關，一定要對應聘人員的工作資質工作經歷等問題進行詳細詢問，科學合理的提高招聘標準，并且需要對其實踐能力進行考察，根據其擅長領域和性格特點，安排在適合的工作崗位中。

（三）完善原有工作制度

在近幾年中，國家雖然不斷強化了對環境咨詢業的管理力度，為了能夠強化管理水平，還頒布了很多相關的法律條款，針對各項問題提出了更為切實可行的管理辦法，但是其中依然存在很多亟待解決的問題，這些問題的出現導致相關業務在開展的過程中無法做到有法可依，環境咨詢業的發展會，因此受到嚴重的束縛。因此，為了能夠切實改善相關行業的發展問題，工作人員首先需要做的便是完善以往的制度法規，并且需要從以下兩個方面進行多方面的考量。第一，工作人員需要根據環境咨詢業的實際情況，對以往的工作內容進行進一步的細化，明確各個部門的工作職責，切實做到責任到人。第二，環境咨詢業的各項工作任務在開展過程中都要以維護國家環境為主要目標，各個部門的工作目標也需要進一步明確。讓其與國家的環保目標進行充分融合，這樣才能夠確保所有工作的方向具有較高的準確性。

結束語：

綜上所述，環境咨詢業對于促進我國的環保事業而言具有著絕對重要的作用，對我國未來的發展進程有著重要的影響。因此，相關工作人員需要緊跟時代的發展趨勢，根據社會的實際需求制定出完善的解決方案，讓以往存在的環境問題能夠在較短的時間內得到改善，為維護國家發展環境的穩定和諧作出源源不斷的努力，提供重要的發展動力。

參考文獻：

[1]馬曉潔，董興鑄.環境咨詢服務讓經濟與環保“雙贏”[J].資源節約與環保，2021（02）：118-119.

[2]孫晶.環境咨詢服務形式的發展分析[J].皮革制作與環保科技，2021，2（03）：122-124.

作者簡介：

潘光耀，出生年月：1987年6月，男，漢族，籍貫：山東省鄒城市，學歷：碩士研究生，職稱：中級，研究方向：環境咨詢;

徐橋，出生年月：1990年1月，女，漢族，籍貫：湖北省隨州市，學歷：本科，職稱：中級，研究方向：環境咨詢。