新常態下國有企業黨建和思想政治工作思考研究

楊繼承

【摘 ?要】在新時期新時代，國有企業想要獲得更好的發展，其黨建思政工作就必須與時代共同進步，與此同時，努力抓住發展機遇，從容面對挑戰。基于此，本文主要從兩個方面進行分析，首先介紹國有企業黨建思想政治工作開展情況，其次論述國有企業加強黨建思政工作的有效策略，這部分是文章重點內容，希望給有關機構提供參考與借鑒。

【關鍵詞】新常態;企業黨建;思想政治工作

引言：

黨建工作與思政工作在國有企業發展過程中的作用至關重要。當前，逐漸進入新常態下的中國，已經將更多機會提供給企業，使其更好開展黨建與思政工作。一直以來，我黨都對長期執行力、先進性、純潔性建設給予高度重視，將統領確定為黨的政治建設，使黨的政治、紀律、組織、思想等全過程建設得以充分體現出來。由此可知，國有企業黨建思政工作的意義十分重大，不可進行忽視。想要適應經濟發展新常態，就要不斷強化與革新黨建思政工作，使國企得到進一步發展。

一、國有企業黨建和思想政治工作開展情況

（一）意識形態凝聚力的提高

第一，針對思想教育宣傳工作，國有企業每個月都主動開展，并且與業務需求相結合，促進思想宣傳效果的提高，一年之內已經完成稿件上報數量為36篇，其中，已有25篇登刊發表。各項網絡教育學習及考試活動都能夠仔細完成，學習成績及活動完成率穩居能源公司前列。借助思想統一和學習宣傳，將職工心智力量凝聚在一起，使員工創業做事熱情得到最大程度激發。第二，將意識形態領域主動權把握住。大力開展正面宣傳教育學習工作，對陣地意識和理想信念進行加強。綜合利用多種方式，如談心、調查問卷等，第一時間掌握員工思想動態，及時解決各種矛盾，將其情緒理順，為其答疑解惑。一共發放66份調查問卷，有33位黨員簽訂《不信仰宗教承諾書》，進而發揮正確引導作用，使廣大員工對意識形態的重要性進行充分認識，為意識形態領域的安全性提供保障[1]。

（二）黨風廉政建設責任的履行

加大廉潔教育力度，開展多種活動，如自治區廉政警示教育基地的參觀、觀看教育宣傳片《黑金危機》《國家監察》、主題黨課開展等，使積極引導作用得以發揮出來，有利于促進廣大干部員工將從業廉潔和紅線意識樹立起來并進行鞏固、逐層簽訂相關責任書17份，簽訂承諾書66份，將13份黨員干部廉政檔案建立起來，將責任廉潔考評體系落實到位，促進黨員干部廉潔從業意識的提升。對于關鍵領域需重點關注，包括節假日管理、外委服務等，廉潔談話和提醒必不可少，針對新提拔的兩名科級干部，已經開展廉潔談話工作。對“四風”進行持續糾正，使其得以改進，促進科室服務意識的提升，將領導干部重大事項報告制度落實到具體工作中。排查所有項目之后，發現沒有違法亂紀行為存在，使公司內部的政治生態環境充滿正氣之風[2]。

（三）“一防三保”各項措施的落實

將防控疫情總體部署及一防三保相關措施全面貫徹落實到位。首先，成立疫情期間防控聯合小組，嚴格執行各項規章制度，確保各項工作能仔細認真開展，如登記、測溫、科學宣傳防疫思想等。其次，對黨組織號召積極響應，開展疫情相關的主體競賽活動，兩手抓防控疫情與生產建設，為了助力防控疫情，黨員以自愿方式捐款3400元。最后，將疫情期間“一防三保”各項措施全面做好。將分公司疫情防控方案制定出來，加強監測疫情高風險地區來往人員，堅持上報每日疫情防控統計表。

二、新常態下加強國有企業黨建和思想政治工作策略

（一）改革傳統黨建思政工作模式

通常情況下，“我說你聽”是國企開展黨建思政工作的主要模式，然而，對于當前經濟發展需求，傳統工作方式已經不能進行很好滿足。在不斷提升信息技術的條件下，企業必須將先進的現代化信息技術引進來，從而持續優化與完善黨建思政工作。其次，對于國企而言，必須抓住網絡技術發展機遇，借助網絡信息優勢，將網絡教學平臺創建出來，在平臺中上傳學習資源，這樣企業員工借助網絡平臺，就可以學習黨建與思政相關知識。最后，網絡平臺的構建，能夠為員工之間的交流溝通提供便利。從而對國企發展需求進行滿足，改變傳統教育方式，給予員工支持和鼓勵，使其積極發表意見和建議，綜合利用多種方式開展教育活動，比如辯論會、講座、合作交流等[3]。

（二）國企員工責任感的提高

在發展國企過程中，黨建思政教育力度需加大，有利于促進國企員工責任感的提高。現階段，國有經濟是國民經濟的基礎，有利于帶領廣大群眾促進共同富裕目標的實現。我國最大集體經濟組織就是國有企業，它需要承擔政治責任、經濟責任和社會責任，由此看來，企業員工有必要提高自身責任感和使命感。首先，對社會主義體系進行學習，使員工提高維護自身權益的意識，將和諧社會主義構建出來。其次，正確引導員工，使其個人價值得到不斷提高，對自身行為進行限制和約束。最后，使員工創新能力和社會影響力不斷提高，促進企業工作效率和質量的提升。這就需要國企對其員工責任感進行培養，只有這樣，才能對內促進企業內部效益的提高，對外實現經濟快速發展目標。

（三）融合發展黨建思政與國企工作

必須充分結合日常工作，與黨建思政工作一同開展，最大程度發揮黨建思政工作作用，從企業內部實際情況出發，開展黨建思政教育工作。第一，將科學合理的考核激勵制度構建出來，表揚并獎勵表現優異的國企員工，使員工榜樣作用充分發揮，加強引導員工，使其樹立主動學習意識，促進企業良好工作環境的形成，企業需關注員工，及時解決其生活中問題，促進企業內部凝聚力的提高。第二，將黨建思政教育融入到企業文化建設中，有利于良好企業氛圍的形成，使員工積極性不斷提高，為企業順利開展黨建思政工作提供保障[4]。

（四）黨路線方針政策的實施

對于國企而言，在黨建工作會議開展過程中，對國企領導主要政治原則進行堅守，從而有機統一國企領導主要政治原則、黨對國企的領導方式，即有機統一政治、思想和組織三方面。對于國企而言，有必要積極開展公司員工黨建政治素養培訓工作，培訓內容是：黨建工作理論知識、專職人員對企業的指導等，從而在國有企業生產與經營活動中融入黨建工作。在國企生產中、生活、經營活動中，為企業管理共同發展提供保障，在企業管理系統的基礎上，使黨建思政工作在企業管理工作中發揮積極促進作用[5]。

結束語：

在新經濟常態下，國有企業迎來發展機遇和挑戰，想要實現企業進一步發展目標，就要高度重視黨建思政工作，對現階段黨建思政工作問題給予關注，同時對其進行分析，將基礎確定為實際工作，將黨的方針政策落實到位，融合并發展黨建思政工作與國企經營發展，促進企業員工凝聚力的提高，使企業員工思想政治水平不斷提高，進而提升國企綜合競爭力，保障其持續健康發展。

參考文獻：

[1]胡淳. 創新國有企業黨建思想政治工作的幾點體會[J]. 經營者，2019，33（14）：212.

[2]周真. 新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略分析[J]. 中外交流，2020，27（9）：130-131.

[3]梁德武. 加強國有煤礦企業黨建思想政治工作的策略思考[J]. 數字化用戶，2019，25（32）：234，236.

[4]張超. 依托黨建工作提升國有企業思想政治教育水平[J]. 文化創新比較研究，2018，2（6）：3-4.

[5]楊修文. 創新黨建"三基"理念做好國有企業思想政治工作的探索與實踐[J]. 科學與財富，2021，13（1）：18.