煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究

王亭亭

【摘 ?要】煤礦作為我國重要的能源礦產(chǎn)資源，其企業(yè)的發(fā)展可以滿足社會發(fā)展對煤礦日益增長的需求，對我國其他行業(yè)的發(fā)展也有著積極的促進作用。就目前情況來看，我國煤礦企業(yè)發(fā)展已迎來新的發(fā)展機遇，這在一定程度上會擴大企業(yè)的規(guī)模，加重企業(yè)的工作任務，也導致企業(yè)發(fā)展中的缺點不斷暴露出來，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。思想政治工作是提高企業(yè)內(nèi)部團結(jié)、促進企業(yè)健康發(fā)展的重要途徑。因此，本文主要以思想政治工作為主，對其在煤礦企業(yè)中的創(chuàng)新應用進行深入分析，希望可以為以后煤礦企業(yè)發(fā)展提供經(jīng)驗與幫助。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);思想政治工作;工作創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，煤礦企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，需要企業(yè)加強企業(yè)管理，創(chuàng)新思想政治工作，從而促進企業(yè)競爭力的提高。思想政治工作作為煤礦企業(yè)工作的重要組成部分，是推動煤礦企業(yè)適應現(xiàn)代化生產(chǎn)的重要手段，可以在提高企業(yè)員工思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)上，增強對員工專業(yè)技能的培養(yǎng)，為企業(yè)健康、長期發(fā)展提供思想政治基礎(chǔ)與人才支持。因此，基于目前的市場發(fā)展狀況，加強煤礦企業(yè)的思想政治創(chuàng)新工作很有必要。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的意義

煤礦資源是促進我國經(jīng)濟進步與發(fā)展的主要能源之一，也是其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)前提。隨著市場形勢的不斷變化，使相關(guān)煤礦企業(yè)面臨著資源內(nèi)部重組，競爭壓力較大的新形勢，也使企業(yè)內(nèi)部管理不科學、思想政治建設(shè)不全面等問題相繼暴露出來，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。而思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，對企業(yè)科學理念的形成，提高員工的政治素養(yǎng)等有著積極的推動作用，更可以進一步加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)協(xié)作能力，提高企業(yè)凝聚力。此外，對煤礦企業(yè)的思想政治工作進行不斷創(chuàng)新還有利于加強企業(yè)內(nèi)部管理工作，完善相關(guān)管理機制，進而可以對企業(yè)員工進行更科學、合理的管理，在提高員工專業(yè)能力的同時，增強員工思想政治建設(shè)，增強員工對企業(yè)的認同感與責任感[1]。員工思想境界以及技術(shù)水平的提高可以為煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展提供智慧，提高企業(yè)市場競爭力，推動企業(yè)更好更快的發(fā)展。

二、影響煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的主要因素

（一）煤礦企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展加劇了目前煤礦企業(yè)發(fā)展的嚴峻性，企業(yè)為提高自身發(fā)展的競爭力，將大部分的工作中心放到了發(fā)展效率與經(jīng)濟收益上，從而忽視企業(yè)的思想政治工作，對思想政治工作重要性的認識不足。甚至部分企業(yè)為減少運行成本，直接將思想政治部門進行縮減，對思政工作人員進行裁員，這些做法會阻礙思想政治的建設(shè)，更不利于企業(yè)的團結(jié)與穩(wěn)定。

（二）煤礦企業(yè)思想政治工作的方法較落后

當前我國企業(yè)內(nèi)部的思想政治方法主要以學習理論知識為主，學習方法與內(nèi)容較單一，從而不利于思想政治在企業(yè)中發(fā)揮出最大優(yōu)勢。此外，落后的工作方式也不利于企業(yè)員工工作積極性的提高，更對企業(yè)凝聚力沒有幫助，不利于煤礦企業(yè)的健康、和諧發(fā)展[2]。

（三）煤礦企業(yè)思想政治工作缺少以人為本的原則

在思想政治工作中，以人為本是其重要的工作原則之一，此原則會使思想政治工作得到更好的落實與發(fā)展，煤礦企業(yè)中的思想政治工作也不例外。員工作為煤礦企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)條件，對企業(yè)發(fā)展具有重要的促進作用。因此，企業(yè)多傾聽員工的訴求，滿足員工合理的要求對提高員工工作熱情，推動企業(yè)內(nèi)部團結(jié)協(xié)作等有重要促進作用。但目前部分企業(yè)在進行思想政治工作建設(shè)時，沒有做到這點，導致企業(yè)發(fā)展缺少人才支持。

三、煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的具體措施

上文主要對目前阻礙煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的因素進行闡述，想要對思想政治建設(shè)的不足進行完善與發(fā)展，需要針對具體問題提出相應的解決策略，以促進企業(yè)的全面發(fā)展。下面是對促進煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新具體措施的詳細分析：

（一）提高煤礦企業(yè)對思想政治工作的重視程度

首先，煤礦企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導要加強思想政治工作重要性的認識，明確思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，并提高對思政工作的重視程度。其次，企業(yè)要對思想政治工作進行鼓勵與支持，建立專門思政部門，培養(yǎng)思政建設(shè)人才，為企業(yè)的思想政治發(fā)展提供良好的工作環(huán)境與人才支撐。最后，企業(yè)還應加大對思想政治工作的資金投入力度，提高相關(guān)工作人員的福利待遇，提高其工作積極性，從而為企業(yè)的思想政治建設(shè)貢獻力量[3]。

（二）對煤礦企業(yè)思想政治工作方式進行創(chuàng)新

首先，相關(guān)思政工作人員要對其工作方式進行改變與創(chuàng)新，使其更好的適應時代的發(fā)展，其次，工作人員要對思政工作內(nèi)容進行豐富與革新，使其工作內(nèi)容不僅僅局限于理論知識，而要將其應用于具體實踐，使其發(fā)揮出自身最大的優(yōu)勢。最后，企業(yè)還要對思想政治工作的宣傳方式進行創(chuàng)新。將信息技術(shù)應用到宣傳工作中來，利用微信、微博等平臺對思想政治工作進行宣傳，提高推廣力度。

（三）煤礦企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本的工作原則

人本原則是開展思想政治工作的核心部分，也是落實思政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導要樹立正確的發(fā)展思想，多傾聽員工建議，對有困難的員工進行幫助。因此，為增強思政工作在煤礦企業(yè)中的作用，相關(guān)企業(yè)以及思政工作人員需要做好以下幾點：首先，企業(yè)要對思想政治工作的重要性進行廣泛的宣傳，將員工的個人發(fā)展與國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展緊緊的聯(lián)系在一起，增強職工的企業(yè)認同感與國家責任感[4]。其次，思政工作人員要積極展開思想政治教育活動，以科學的政治思想為主要內(nèi)容，對員工的工作思想與工作方法進行引導，提高員工政治思想建設(shè)的同時，促進其工作水平的發(fā)展。最后，企業(yè)要注重企業(yè)文化的建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)的文化力量，使企業(yè)員工可以團結(jié)一致，形成和諧、健康、積極向上的工作氛圍，從而增強員工工作的熱情與決心。

（四）加強煤礦企業(yè)思想政治工作的人才隊伍建設(shè)

首先，相關(guān)企業(yè)要增強對思政工作者的培養(yǎng)力度，定期對其進行培訓，提高工作人員對思想政治理論知識儲備的同時，促進其專業(yè)水平的提高。其次，相關(guān)思政工作者要自覺對先進思想以及宣傳方法進行學習，增強自身思想政治建設(shè)，為更好的完成思政工作作出努力。最后，煤礦企業(yè)要建立完善的人才引進機制，完善思政工作的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為思政建設(shè)提供良好的工作環(huán)境，從而加大對優(yōu)秀人才的吸引力度，為企業(yè)思政工作的發(fā)展提供人才基礎(chǔ)[5]。

總結(jié)語：

綜上所述，思想政治工作的創(chuàng)新對推動煤礦企業(yè)發(fā)展意義重大，為使思政工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出其最大優(yōu)勢，需要相關(guān)企業(yè)對其現(xiàn)存的問題進行完善與更新。提高相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導的重視程度，加大對思政建設(shè)的資金投入，豐富思政工作內(nèi)容，工作形式等都會加強煤礦企業(yè)的思想政治建設(shè)，為企業(yè)科學、穩(wěn)定的發(fā)展提供新思路。

參考文獻：

[1]劉峰.關(guān)于煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與管理高效化的研究[J].法制博覽，2019（1）：289+288.

[2]劉海霞.新形勢下煤礦企業(yè)工會工作人員思想政治工作創(chuàng)新研究[J].青春歲月，2018（23）：217.

[3]談博.新形勢下煤礦企業(yè)團委思想政治工作的創(chuàng)新路徑[J].現(xiàn)代國企研究，2018（14）：202-204.

[4]岳鴻艷.試分析新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].山西青年，2017（15）：145.

[5]葛鋒.如何加強煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探討[J].科學中國人，2017（14）：135.