提升基層黨建質量 推動國企創新發展

曾連芬

摘要：國有企業在黨建工作中要追求黨建工作的高質量發展目標，建立黨建工作質量管控機制，并以高質量黨建工作推動企業高質量發展。國有企業確立高質量黨建工作目標能夠實現糾偏觀念、明確導向、提升效益和引領發展的積極作用。當前國有企業在高質量黨建工作中要立足于基層黨建，做到：對標找差、發現不足;建章立制、形成機制;推動創新，形成品牌;強化評估、反思整改。

關鍵詞：國有企業;基層黨建;高質量;創新發展

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。注重黨建工作是國有企業的優良傳統，也是國有企業的優勢所在。新時代國有企業要將黨建優勢轉化為創新優勢和發展優勢，確保黨建工作能夠對企業中心工作產生引領和保障作用，從而全面加強黨對企業的領導，保證企業正確發展方向。國有企業在黨建工作中要秉持高質量路線，追求高質量目標，形成高質量黨建工作機制，全面提升企業黨建工作質量，推動企業創新發展。我公司領導班子主動適應新時代黨建工作的要求，完善相關黨建制度，配備黨務干部，抓牢抓實主體責任，推進全面從嚴治黨，將黨建工作融入公司生產經營中，發揮黨組織的政治核心作用和發展經濟促進作用，為公司的持續健康發展創造良好的內部環境。取得了較好的成效。我公司的黨建工作呈現出從不完善到逐步完善、從不規范到逐步規范的發展態勢，黨建工作的質量觀念已經深入人心。本文重點對國有企業高質量黨建工作的相關問題展開探討，希望能夠對國有企業高質量黨建工作目標的實現產生一些積極意義。

一、國有企業高質量黨建工作的內涵

國有企業是國民經濟的支柱，是發展經濟、服務民生、促進科研的中堅力量。黨對企業的領導力對于國有企業的創新發展來說尤為重要，這是由國有企業的性質和地位所決定的。國有企業高質量黨建，是指國有企業將高質量理念引入到黨建工作中來，追求黨建工作的高質量發展目標，建立黨建工作質量管控機制，并以高質量黨建工作推動企業高質量發展的黨建工作理念、原則、目標和方法的總和。具體來說，國有企業高質量黨建工作包含如下幾方面含義：第一，質量理念的引入。企業黨建工作不但要積極開展，還要引入質量理念，要注重黨建工作的質量管控，將黨建工作做牢做實，形成嚴格的質量管控機制，推動黨建工作質量的不斷提升;二是質量水平的評價。企業高質量黨建重視黨建質量，其對黨建工作的質量要求落在一個“高”字上。高質量黨建與黨建質量低下相對而言，其本質上是一種對黨建質量的科學評價。因此，企業要建立相應的黨建工作評價機制，科學合理地評估黨建工作質量，并生成黨建質量評估報告，用于總結特定時間內黨建工作的成效、不足，為下階段黨建工作的優化調整提供充分的決策依據;三是質量機制的確立。國有企業高質量黨建意味著企業必須建立一套質量機制，包括質量的管理與控制、質量的評價與提升等方面，并以建章立制的方式確立為企業黨建工作基本制度。鑒于此，國有企業需要建立一套質量管理機制，專門針對黨建工作質量進行深化拓展，形成常態化、制度化的質量保障機制。

二、國有企業確立高質量黨建目標的必要性

將質量理念、質量標準、質量機制引入到國有企業黨建工作實踐中，具有必要性。具體來說：一是糾偏觀念。傳統上企業在黨建工作中缺乏質量觀念，沒有認識到黨建工作有水平高低、效果強弱之分，導致黨建工作沒有足夠重視質量問題，缺乏質量導向，使黨建工作長期停留在低效甚至無效狀態。這一現象的根源在于黨建工作缺乏質量觀念，或者在觀念上未能對黨建質量充分重視，所導致的后果是黨建工作質量不可控，無法滿足黨建工作的效益要求，黨建工作對中心工作的引領和保障也就無從談起了;二是明確導向。黨的十九大報告要求不斷提高黨建的建設質量，為新時代黨建工作明確了導向。國有企業黨建工作要樹立質量導向，把黨建工作質量的提升作為一項重要的工作來做。國有企業應建立黨建工作的質量保障機制，將黨建工作中的各項創新舉措和黨建質量目標掛鉤，要以黨建質量的提升為價值追求;三是提升效益。國有企業要樹立效益黨建的觀念，確保黨建工作發揮出扎扎實實的效益。所謂黨建效益，就是黨建工作對中心工作的促進和推動程度之高低。黨建效益高，黨建工作對中心工作的促進力和推動力就高;黨建效益低，黨建工作必然疲軟無力，談不上對中心工作促進和推動。黨建效益要具體化為政治效益、思想效益、管理效益、經濟效益、人才效益、社會效益等。高質量黨建必須要求高效益，且這種效益要具體、明確，能夠實實在在地為外界所感知;四是引領發展。高質量黨建最終要引領企業高質量發展。黨建工作要瞄定高質量發展目標，圍繞企業創新發展做好黨建文章，使黨建工作的導向性、目的性更為強烈。

三、國有企業高質量黨建目標的實現對策

習近平總書記指出：“黨的政策再好，也靠大家去落實。要把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘，把黨中央提出的重大任務轉化為基層的具體工作，抓牢、抓實、抓出實效。”國有企業高質量黨建目標的實現，關鍵在于夯實基層黨建基礎，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揚基層黨員的戰斗力。因此，實現高質量黨建，關鍵在于基層落實。國有企業在高質量黨建工作中要立足基層、下沉基層、服務基層、激發基層，為企業創新發展打好堅實的基礎。具體來說：

一是對標找差、發現不足。高質量黨建的第一步工作是查漏補缺、發現不足。基層黨建工作事情多而雜，需要企業黨務人員下沉到基層第一線，與基層黨員干部親切交流互動，了解基層黨建工作中存在的一些細節問題。要對基層黨建工作中的思想學習、組織建設、人才培養、黨員服務等進行逐一排查，尤其要對照基層黨組織標準化、規范化建設的要求，將存在的問題進行列明并整改。在此過程中，要發揮基層黨員干部的積極性，要求他們參與到排查整改工作中來，并就如何做好下階段基層黨建工作提出意見和建議。

二是建章立制、形成機制。國有企業在基層黨建工作中要圍繞高質量目標建立相應的制度，以保障和推進高質量黨建目標的實現。基層黨員干部談心談話制度、常態化思想學習制度、黨建質量評估反饋制度、黨建工作與企業中心工作的融入制度等，都要一一建立，不斷完善，從而形成高質量黨建工作的“制度群”。

三是推動創新，形成品牌。創新是實現高質量的關鍵。國有企業在基層黨建工作中要謀求創新，要用創新實現提質增效。黨建工作的創新要從黨建理念、工作機制、平臺建設、人才培養和隊伍建設等全方位推進。國有企業在基層黨建工作中要具備一種“品牌意識”，即把企業黨建工作當作一種品牌建設工作來做，包括黨建品牌的設計、黨建品牌的創立、黨建品牌的宣傳、黨建品牌的維護等。企業要創新黨建思路、優化黨建方法，形成一系列值得宣傳推廣的基層黨建工作范例，起到示范和榜樣作用，使企業黨建創新工作走上一個新的臺階，并形成良好的宣傳效應和示范效應。

四是強化評估、反思整改。高質量目標是在不斷評估、調整、優化后才得以實現的，非一朝一夕之功。國有企業在基層黨建工作中要引入質量評估機制，用科學的方法評估黨建工作的質量和效果。對于基層黨建工作中存在的不足，應本著“不護短、不手軟”的態度，逐一整改，從而形成一種良好的質量動態提升機制。

四、結語

總之，高質量觀念要成為國有企業基層黨組織的主導性觀念之一。國有企業要以高質量黨建目標為指引，提高黨建工作的目標針對性，采取行之有效的手段強化黨建工作舉措，推動黨建工作水平不斷提升，為企業創新發展獲得充沛的推動力、創新力。

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