新形勢下做好企業思想政治工作的思考

摘要：在新時期，企業如何開展好思想政治工作，這是對企業管理水平的一個考驗。企業開展思想政治工作，將對提升企業的凝聚力和向心力，推動員工工作積極性的提升將發揮著顯著的作用。在新時期由于社會思想的多元化，造成很多員工在思想上也出現了一種多元多變的態勢。在這種情形下，企業要想高質量地開展思想政治工作，要把握好員工的思想形態，在開展思想政治工作的時候要結合企業的發展實際，有效地引導員工，規范建設員工隊伍，構建和諧性的工作環境，推動企業實現高質量的發展。

關鍵詞：新形勢;企業;思想政治工作;思考

在新形勢下要做好企業的思想政治工作，這是和企業的高質量發展是息息相關的，將對企業在激烈的市場競爭中站穩腳跟發揮著積極地影響作用。在這樣的社會發展背景下，企業要以思想政治工作來將員工團結起來，充分地激發員工工作的主動性和積極性，激勵員工在企業發展中發揮更大的作用。在新形勢下，企業思想政治工作的成效將關乎員工的工作積極性，將關乎企業的發展質量。所以，對于企業來說，要牢牢把握員工的實際情況，高度重視思想政治工作，以更加切實有效的舉措推動企業思想政治工作成效實現不斷地提升，讓員工和企業做到同呼吸共命運，推動企業在新形勢下實現高質量的發展

一、根據企業實際情況，提升企業思想政治工作的針對性

在新形勢下要想將企業的思想政治工作做好，就要對企業自身的實際情況做到準確地把握，要根據企業的實際情況，準確地把握當前企業思想政治工作的內容，讓思想政治工作內容變得更有針對性和實效性。在此過程中要想推動企業思想政治工作的開展，就需要做好以下幾方面的工作。

第一，新形勢下企業思想政治工作有效開展，要根據社會經濟發展形勢，從戰略發展的角度來科學地引導員工。以這種方式讓員工進一步明確工作要求，激發員工的工作主動性和積極性，推動企業競爭實力的提升。在具體工作中，要將員工的培訓過工作做好，讓員工牢固樹立創新意識，對新形勢下的新任務有更加清醒的認識，激發員工干事創業的勁頭，有效解決工作中遇到問題，從而為企業創造更大的經濟價值。

第二，要準確把握對企業發展構成的影響因素，讓企業思想政治工作開展的方式和內容與員工的具體情況實現緊密地結合，切實幫助員工有效地解決各類問題。對此，企業在開展思想政治工作的時候，要對員工的實際情況要全面地把握，深入分析和挖掘員工存在而問題，對問題產生的原因要清楚地掌握，從而有針對性幫助員工解決問題。企業思想政治工作的有效開展，要按照員工的實際情況，將員工作為工作的主體，有效地引導員工，讓員工也清楚地知道當前的發展形勢和發展任務，更好地把握好自身與企業發展兩者的關系，有效地解決和應對各類困難。此外，要積極發揮思想政治對員工的教育功能，讓員工也有危機意識和奉獻精神，全身心地投入到工作中，從而讓員工在工作中注重創新和風險，讓員工的價值發揮到最大程度。

二、改善企業思想政治的工作方法，提升其趣味性

新形勢下企業開展思想政治工作，就需要充分地將員工的主動性和積極性調動起來，讓員工全面、有效地參與到企業的思想政治工作中來，準確地把握思想政治工作的內涵和精神，通過思想政治工作讓學生接受更好地熏陶，推動學生實現更好地發展。在此過程中，在新形勢下企業要注重原有的企業思想搞政治工作方法，提升企業思想政治工作的趣味性，以此來引導員工更好地參與到思想政治工作中來，推動員工實現良好的發展。新形勢下開展企業思想政治工作，就要加大應用信息技術，將互聯網教育資源和思想政治工作實現有機地結合，積極打造“互聯網+”的企業思想政治工作模式，激發員工參與思想政治工作的積極性，推動企業思想政治工作水平實現提升。如何改善企業思想政治的工作方法，推動員工提升思想政治工作的積極性，可以從以下兩個方面入手。

第一，企業要注重豐富思想政治工作的載體。企業在開展思想政治工作的時候，要對新形勢下出現的新問題和新情況要準確地把握，注重革新傳統的工作方法，確保員工思想政治教育和企業思想政治活動有機地結合。此外，企業在思想政治工作開展的時候，可以和企業合理化建議活動相結合。在開展企業思想政治工作的時候，引入企業的實際發展情況，通過思想政治活動對員工進行教育，讓員工能夠立足崗位實際，注重對新技術和新工藝的研究，推動生產效率實現不斷地提升，增強企業核心競爭力。

第二，要注重應用“互聯網+”的企業思想政治工作模式。企業在開展思想政治工作的時候，要注重充分地應用信息技術，不斷地推動思想政治工作方法的革新。應用互聯網技術，推動企業思想政治工作在企業實現全覆蓋，讓思想政治工作的影響力在企業實現不斷地提升。對此企業可以積極借助于微信群等通訊工具，將企業發展面臨的形勢和任務向員工進行積極的宣傳，讓員工準確地把握企業的發展要求。

三、結語

在新形勢下企業要想做好思想政治工作，就需要始終堅持以人為本的工作理念，注重關注員工發展的實際情況，創新傳統的企業思想政治工作方法，讓企業思想整治工作方法具有更強的針對性和實效性。此外，企業思想政治工作的開展要注重對員工加大引導力度，將員工的工作積極性和主動性充分地調動起來，激發員工干事創業的干勁，為企業高質量發展不斷地貢獻自己的力量。

參考文獻：

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作者簡介：汪峰（1978.11.13）女，漢族，山東泰安人，本科，政工師，研究方向：企業管理。