淺談加強和改進新形勢下思想政治工作

王欣　肖緒鎮　趙云飛

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-02

摘要思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，面對當前經濟發展新常態和煙草企業發展新形勢，更需要充分發揮黨的思想政治工作優勢，本文就加強和改進新形勢下思想政治工作的方法進行了探討。

關鍵詞煙草企業思想政治工作新形勢

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是推動我國社會主義市場發展和現代化建設的重要保障，也是煙草行業改革發展穩定的有力保障。在當前經濟發展新常態下，煙草行業面臨增長速度回落、工商庫存增加、結構空間變窄、需求拐點逼近等“四大難題”，更需要充分發揮黨的思想政治工作優勢，集中干部職工智慧，調動一切積極因素，凝聚推動改革發展的強大動力，促進行業持續、健康、快速的發展。要做好此項工作，筆者認為應該從以下幾個方面下功夫。

一、加強學習，堅定理想信念。

把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，特別是系統學習、深刻領會習近平總書記在十八屆五中全會上的重要講話，更好地補精神之“鈣”，固思想之元。教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行，進一步堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，樹立清風正氣，強化宗旨觀念。堅持以“四講四有”標準衡量自己、檢視自己，切實將“四講四有”標準內化于心、外化于行。

把加強黨性鍛煉與從政道德和職業操守修養結合起來，將中華優秀傳統文化和傳統美德納入黨性教育，教育引導企業員工嚴守道德底線，筑牢廉政防線，追求“社會公德，職業道德，家庭美德，個人品德”的健康情趣，凝聚起推動崇德向善、履職盡責、積極作為的強大正能量。

二、強化企業政工隊伍建設

打鐵還需自身硬。政工干部的政治素質、業務素質、道德修養水平決定了服務企業發展的能力和潛力。企業要重視思想政治工作專業人才的培養，建立起一支高素養、高品質的政工隊伍。一方面要及時將政治素質高、業務能力強的年輕干部充實到政工隊伍中去；另一方面，要加強對政工人員專業理論、管理能力、服務能力等進行培訓，采取請進來、走出去的辦法，通過專家講座、經驗交流會等多種形式，為政工人員積極創造學習培養的機會和條件，增強做好思想政治工作的本領。

近年來，煙草作為特殊行業，始終踐行著“國家利益至上、消費者利益至上”的共同價值觀，切實把維護國家利益、消費者利益落實到工作的每個環節。始終對老少邊窮地區經濟發展和農民脫貧致富出力盡責，發揮重要作用。當前，行業面臨控煙履約的艱巨任務，“四大難題”不斷凸顯，承受的社會輿論壓力不斷增大；政工人員應充分發揮思想政治工作優勢，積極宣傳“兩個至上”的行業共同價值觀，“回報社會、扶貧濟困”的行業使命，宣講煙草好故事、傳播煙草好聲音、傳遞正能量，引導人們全面客觀公正地認識中國煙草，進一步提升行業形象。

三、創新思想政治工作機制

在當前形勢下，煙草企業只有不斷創新工作機制，才能最大限度的發揮思想政治工作的育人作用。

第一，強化組織領導機制。領導干部一要堅持黨性原則，發揮引領作用，自覺做好黨員姓黨表率。二要做好落實“兩個責任表率”，牢記自身的管黨治黨責任和主體責任，切實加強對思想政治工作的組織領導，時刻將思想政治工作放在心上、抓在手上。同時，制定一套行之有效的制度體系。依靠它開展思想政治工作就能做到有章可循，有據可依，加強思想政治工作就有了可操作性。

第二，完善考核機制。在思想政治工作上，建立科學的考核機制，落實績效管理制度，明確政工人員的工作職責，將思想政治工作具體化，做到工作有標準、獎懲有依據。

第三，建立健全監督激勵工作機制。煙草企業應制定出全面的監督機制，對政工人員的言行進行規范與約束，督促其認真履行職能。在此基礎上實行獎懲激勵政策，將考核成績與政工人員的年終評比、創先爭優，特別是提拔使用掛鉤，激勵政工人員全身心的投入企業思想政治工作當中，為煙草企業的可持續發展奠定堅實的思想基礎。

四、創新思想政治工作方式

新形勢下，煙草企業的思想政治工作應當與時俱進，不斷創新工作方式。

第一，拓寬宣傳渠道。創新宣傳載體，拓寬宣傳渠道，廣泛利用微信、微博、QQ群、APP、行業、企業網站等媒體平臺，大力宣傳社會主義核心價值觀、“兩個至上”的行業共同價值觀，“回報社會、扶貧濟困”的行業使命。

第二，積極拓寬工作思路。借助多媒體技術、計算機技術和網絡信息技術等先進的手段，實現多渠道、多載體靈活多樣的雙向溝通，輔助開展思想政治工作。還可引用不同的教育模式為思想政治工作注入新的動力，采用參觀講解、座談討論、調查走訪等群眾樂見的方式，通過多種形式的互動和交流，讓員工受到教育。

第三，發揮典型示范引領作用。通過開展“創先爭優”、“爭當杰出員工”等活動，在企業內部選樹先進典型，弘揚先進典型，用身邊的人和事教育員工、影響員工，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，進一步推動形成企業團結一心、共謀發展的良好局面。

第四，與企業文化建設相融合。煙草企業思想政治工作應與企業文化建設相融合，通過開展健康向上、豐富多彩的企業文化活動，強化員工的參與意識，使員工在活動中受到教育，實現全員參與和員工自我發展的良好局面，使思想政治工作高效而順暢地展開[1]。除此之外，還應當將思想政治工作和企業中心工作相結合，統籌兼顧、合理安排，做到兩手抓、兩促進。

五、立足實際開展思想政治工作

新形勢下，煙草企業思想政治工作的開展必須立足實際，只有如此才能幫助企業員工樹立正確的思想觀念。

第一，政治上關心。關心員工的成長進步，拓寬員工晉升渠道，對表現較好的員工增加晉升機會，及時將想干事、會干事、干成事的員工提拔到重要崗位上?？蒲性核e極推進科技人員職稱評聘工作，打通人才晉升通道，充分發揮科技人員的積極性、主動性和創造性。

第二，生活上幫助。政工人員不僅要關心員工的思想與工作，更要關心他們的生活和家庭，把解決思想問題與解決現實問題結合起來。要主動深入基層和一線，加強與員工溝通，傾聽員工意見，了解員工的生活狀況，要坐得攏、說得上、聽得進，說真話報實情。對于生活困難的職工要特別關注，從經濟上給予力所能及的援助，讓他們感受到組織的關懷與溫暖。

第三，感情上親近。政工人員要時時將員工的冷暖悲歡記掛心頭，與其同呼吸、共命運、心連心?？紤]問題和開展工作都要從企業和員工實際情況出發，誠懇待人、以情感人，與員工拉近距離、增進感情，對先進的同志表揚，對后進的同志鼓勵，一視同仁，處事公平公正，使員工把自己當成知心、貼心、值得信賴依靠的人。

第四，行動上帶頭。政工人員要正確處理個人利益與集體利益，局部利益與整體利益，眼前利益與長遠利益之間的關系，在得與失、榮與辱等考驗面前能夠正確對待，在重大事項上高標準、嚴要求，從工作大局出發，先人后己、公而忘私，做好帶頭示范作用。

加強和改進思想政治工作，對于解決煙草行業內的思想政治問題、提升從業人員的整體素質和思想政治水平等方面有著極為重要的作用，有助于促進整個行業持續、健康、快速的發展[2]。在全球經濟一體化和“卷煙上水平”的新形勢之下，煙草企業面臨著巨大的壓力和挑戰。因此，煙草企業必須加強和改進新形勢下的思想政治工作，結合企業實際情況和廣大員工需求，創新工作機制和工作辦法，并打造一支專業化的政工隊伍，不斷推動企業又好又快發展。

參考文獻：

[1]趙淑芳.對煙草企業基層員工思想政治工作的調查研究[J].辦公室業務，2013（22）.

[2]王全宏.對新形勢下煙草行業員工思想政治工作的探討[J].赤子（上中旬），2015（13）.