產房管理中的不安全因素分析

蔡銀娟

【摘 要】目的 分析產房管理中的不安全因素。方法 選擇近一年半內在我院中生產的產婦140例，以生產時間為節點，前70例產婦為研究組采用產房管理，后70例產婦為對照組采用常規管理，對比兩組產婦產房管理滿意度及不安全事件發生率。結果 與對照組產婦產房管理滿意度相比，研究組更甚，兩組差異明顯，可以進行統計學研究P<0.05。與對照組產婦不安全事件發生率相比，研究組更低，兩組差異明顯，可以進行統計學研究P<0.05。結論 給予產婦產房管理能夠有效規避不安全因素出現，降低產婦不安全事件發生率，值得推廣。

【關鍵詞】產房管理;不安全因素;滿意度

【中圖分類號】R197【文獻標識碼】A【文章編號】1672-3783（2020）06-18--02

產房具有較強特殊性，關系到孕婦和新生兒的生命安全。為此，一定要全面分析產房管理中的不安全因素，制定對應的管理策略，降低醫療糾紛發生率，提升產房管理質量。本文重點闡述產房管理中的不安全因素，詳細如下。

1 資料與方法

1.1 基本資料

選擇近一年半內在我院中生產的產婦140例，以生產時間為節點，前70例產婦為研究組，后70例產婦為對照組，兩組產婦年齡等一般資料比較，差異無統計學意義（P>0.05），具有可比性。本研究經醫院倫理委員會審核批準，所有產婦簽署知情同意書。

1.2 方法

給予對照組產婦常規管理，嚴格依據臨床要求進行。

給予研究組產婦產房管理，首先，提升助產護士的綜合素養。強化醫療道德建設為減少醫療糾紛的有效手段。在產房這個特殊科室，助產人員的綜合素養一定要達標，增強與產婦溝通，提高責任意識。應用多種形式對產婦與家屬進行健康指導。其次，組織助產護士學習護理常規。研究發現很多護理人員對護理常規掌握并不是很透徹，為此應增強助產護士護理常規教育，讓其嚴格遵守規章制度進行操作。接著，增強助產護士的專業能力。助產護理具備較強的業務能力是減少工作誤差的關鍵。助產護士不但要掌握基本的理論知識與專科操作，還需要掌握接產技術、新生兒復蘇方法以及各種產科檢查方法等。最后，科學分配人力資源，結合產婦與助產護士的具體情況科學調配人力資源，通過以老帶新的方式，來提升整體工作效率。另外要合理排班，防止助產護士過度疲勞。上述這些方式都是規避產房管理中不安全因素的有效措施，既能保證母嬰安全，又能減少醫療糾紛。

1.3 評定標準

對比兩組產婦產房管理滿意度、不安全事件發生率。

1.4 統計學方法

采用SPSS22.0軟件，計量資料采用均數加減標準差表示，并進行t檢驗，計數資料采用百分比表示，并進行X2檢驗，P<0.05差異有統計學意義。

2 結果

2.1 對比兩組產婦產房管理滿意度

與對照組產婦產房管理滿意度相比，研究組更甚，兩組差異明顯，可以進行統計學研究P<0.05。詳見下表。

2.2 對比兩組產婦不安全事件發生率

與對照組產婦不安全事件發生率相比，研究組更低，兩組差異明顯，可以進行統計學研究P<0.05。詳見下表。

3 討論

當前，產房管理中的不安全因素有：第一，助產人員缺編。因為近些年諸多學校停止開設助產課程，老助產護士相繼退休，一些助產護士跳槽或者是改行，導致醫院助產護士老齡化與缺編。第二，醫護分配不當。助產護士需要面對巨大風險、且工作強度非常大，而績效工資和醫生之間差距懸殊，致使助產護士心理失衡。第三，助產護士責任心有待加強，沒有切實依據規則制定進行護理操作。具體體現在，沒有全面監測產婦產程與胎兒;未有效開展新生兒出生前各種搶救的準備工作;產婦產后沒有依據要求對子宮宮底進行按壓，動態觀察出血情況;未及時將異常情況上報給醫生;沒有全面落實查對制度。第四，欠缺業務素質。因為助產專業技術要求偏高，專業性較強，助產護士的綜合能力和母嬰結局息息相關，特別是當前助產護士嚴重欠缺，老齡化形勢加劇，若是不對助產護士進行定期培訓，他們的業務水平很難滿足現代產婦生產需求。為了保證產婦生產安全，增強風險管理勢在必行，其不但能夠提升產婦護理水平，還能減少醫療糾紛，確保產婦和家屬生命財產安全。產科管理的關鍵是產房，由于產科絕大部分的危險重癥發生地都在產房。所以，增強產房風險管理能夠縮短產婦產程時間，減小不安全事件發生率，提升產婦與家屬的護理滿意度。本文實驗結果，與對照組產婦產房管理滿意度相比，研究組更甚，兩組差異明顯，可以進行統計學研究。與對照組產婦不安全事件發生率相比，研究組更低，兩組差異明顯，可以進行統計學研究。和魏新春等人的研究結果相差不大，具有代表性。

綜上所述， 給予產婦產房管理能夠有效規避不安全因素出現，降低產婦不安全事件發生率，值得推廣。

參考文獻

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