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淺析新時(shí)期黨務(wù)工作者應(yīng)具備的“硬素質(zhì)”和“軟實(shí)力”

2020-08-31 09:43:23雷紅菊
西部論叢 2020年10期
關(guān)鍵詞:新時(shí)期

雷紅菊

摘 要:新時(shí)代對黨務(wù)工作者的能力和要求越來越高,對于黨務(wù)工作者而言,其本職工作就是通過服務(wù)黨組織的中心和大局工作,進(jìn)一步增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。可以說,黨建工作質(zhì)量的提高,離不開黨務(wù)工作者硬素質(zhì)和軟實(shí)力的全面提升。

關(guān)鍵詞:新時(shí)期;政治過硬;能力過強(qiáng)

一、對黨務(wù)工作崗位的理解與認(rèn)識(shí)

首先,一個(gè)單位的黨政部門就如同一支部隊(duì)的司令部。既是一個(gè)信息收集平臺(tái),也是一個(gè)發(fā)號(hào)施令的首腦機(jī)構(gòu)。一支部隊(duì)的司令部如果情報(bào)不準(zhǔn),聯(lián)絡(luò)不暢,不能軍令如山倒,就難以運(yùn)籌帷幄,決勝千里。通過穩(wěn)定思想、統(tǒng)一目標(biāo)、綜合協(xié)調(diào)、督察督辦,整合所有資源,做到令行禁止,形成團(tuán)隊(duì)合力,共同支撐經(jīng)營工作和中心任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

其次,一個(gè)單位的黨政系統(tǒng)就如同一個(gè)人的神經(jīng)系統(tǒng)。必須觸角靈敏,網(wǎng)絡(luò)密布,反應(yīng)快捷,精準(zhǔn)到位。我們不能想象,一個(gè)人如果痛覺神經(jīng)失靈,會(huì)不會(huì)腳趾頭扎了刺,化了濃,乃至發(fā)炎腐爛了還不能被發(fā)現(xiàn)。更不能想象,一個(gè)遲緩的中樞神經(jīng)系統(tǒng),能夠協(xié)調(diào)駕駛員眼觀六路,耳聽八方,手腳并用,掌控車輛奔馳在崎嶇的山路上。

科學(xué)的黨政體系要求一個(gè)單位緊緊以黨委的領(lǐng)導(dǎo)為核心,管理層級(jí)清晰明了,崗位職責(zé)規(guī)劃到人,信息流傳通暢快捷,執(zhí)行決策高效到位。這樣才能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握情況,并協(xié)調(diào)各方面的資源和力量,全力以赴、目標(biāo)清晰地推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)組織愿景。

再次,一個(gè)黨務(wù)工作人員的思維就如同一個(gè)演員的角色定位。演員拍戲要求要進(jìn)入角色,忘記本我,這樣才能塑造栩栩如生的影視形象。從事黨務(wù)工作的人員,也應(yīng)該有一種強(qiáng)烈的角色意識(shí),這個(gè)角色的重要特征就是遵循、維護(hù)并習(xí)慣于黨務(wù)思維。必須增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二、做好黨務(wù)工作的“硬素質(zhì)”

第一是大局意識(shí)。爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。把黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中去,把服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成效作為檢驗(yàn)評(píng)價(jià)黨建工作成效的首要標(biāo)準(zhǔn),努力尋求服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑和新方法,承擔(dān)起黨務(wù)部門應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),為黨的中心工作服務(wù)。

第二是責(zé)任意識(shí)。包括對工作負(fù)責(zé)和對自己負(fù)責(zé)。它如同父母對子女的呵護(hù)和關(guān)愛,無微不至,義不容辭。又像女人養(yǎng)護(hù)、修飾自己的容顏一樣,盡心盡力,從不馬虎。而且都是發(fā)自肺腑的天性,理所當(dāng)然,不著雕飾。

對工作負(fù)責(zé)說到底就是要敢于擔(dān)當(dāng)。對自己的本職工作、崗位職責(zé),以及其他專項(xiàng)工作的定性定量要全面了解。一旦接手就應(yīng)該做到有始有終,做得有板有眼。不能心存僥幸留下任何遺憾,也不能放任不管造成不良后果,更不能耍小聰明企圖推卸責(zé)任。

第三是服務(wù)意識(shí)。它強(qiáng)調(diào)服務(wù)于、服從于服務(wù)對象,而且不講條件。黨務(wù)工作具有從屬性、服從性、被動(dòng)性。要搞好服務(wù),必須主動(dòng)貼近,全心投入。處處留心皆服務(wù),在做好服務(wù)這個(gè)問題上,不講條件講方法,不問理由只問效果。

要增強(qiáng)工作的預(yù)見性,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),不能簡單、死板、機(jī)械的服務(wù)。在關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵時(shí)刻扮好自己的角色,提升服務(wù)的層次和品位。

第四是細(xì)節(jié)意識(shí)。老子說:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)”,這與“細(xì)節(jié)決定成敗”說的是一個(gè)道理。所以要善于留心細(xì)節(jié)、發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)、重視細(xì)節(jié)。

實(shí)際工作中,大的方向、總的格局、基本調(diào)子往往有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),甚至已經(jīng)經(jīng)過了層層審批,一般來說不會(huì)出現(xiàn)大的問題。而相關(guān)的工作結(jié)點(diǎn)、具體方案,特別是某些邊緣環(huán)節(jié)的細(xì)小配合,卻常常不為人所重視。值得注意的是,細(xì)節(jié)問題發(fā)現(xiàn)了、找準(zhǔn)了,如何解決還要抓好落實(shí)。如果督促不力,負(fù)責(zé)落實(shí)的人執(zhí)行不到位,同樣會(huì)帶來因小失大的后果。

三、做好黨務(wù)工作的“軟實(shí)力”

1.和諧氛圍是做好黨務(wù)工作的先決條件。氛圍就是大環(huán)境、大氣候,一個(gè)部門,一個(gè)單位都會(huì)有一個(gè)具有引導(dǎo)性、風(fēng)向性的主流氛圍。就如同圖書館里的閱讀氛圍,酒吧間里的浪漫氛圍,足球場上的競技氛圍。

每一個(gè)黨務(wù)工作人員都應(yīng)該倍加珍惜、細(xì)心維護(hù)、共同創(chuàng)造一種和諧的工作氛圍。正因?yàn)閾碛辛诉@樣的先決條件,在完成上傳下達(dá)任務(wù)時(shí),就能夠流暢通達(dá)、準(zhǔn)確到位;在協(xié)調(diào)各方面工作時(shí),就能夠行云流水,及時(shí)高效;在奉命調(diào)配各種資源時(shí),就能夠左右逢源,一呼百應(yīng)。

2.職業(yè)心態(tài)是做好黨務(wù)工作的思想基礎(chǔ)。從事黨務(wù)工作應(yīng)該具備穩(wěn)重平和、低調(diào)忍耐、甘當(dāng)配角的職業(yè)心態(tài)。

穩(wěn)重平和就是要任勞任怨,寵辱不驚,守得住寂寞,也守得住秘密。黨務(wù)工作的性質(zhì),決定其工作內(nèi)容主要是實(shí)干,是執(zhí)行。要吃得苦,耐得勞,不怕加班,不怕壓力,不計(jì)較個(gè)人得失。

低調(diào)忍耐就是要埋頭苦干、實(shí)干。黨務(wù)工作原則性強(qiáng)、工作枯燥,中心工作緊急時(shí),有時(shí)還可能被誤解、指責(zé)、埋怨。忍耐可以避開鋒芒,贏得時(shí)間,冷靜思考,妥善處理。如果沒有好的修養(yǎng),不能忍耐,就難免工作出差錯(cuò),個(gè)人多煩惱。

甘當(dāng)配角就是默默無聞做好幕后角色。樂于做綠葉、甘于當(dāng)墊腳石,把輝煌讓給別人,把平淡留給自己。

3.科學(xué)理念是做好黨務(wù)工作的金科玉律。“堅(jiān)持原則,認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情主動(dòng),及時(shí)高效”是對黨務(wù)工作的基本要求,也是基于這一工作要求,通過強(qiáng)化黨務(wù)工作的各種理念,來統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),培養(yǎng)習(xí)慣,錘煉專業(yè)精神。這些理念就是做好辦公室工作的金科玉律,作用不可小覷。比如:

“有依據(jù),走程序”的定律。黨務(wù)事務(wù)基本上是只有執(zhí)行,沒有決策。事無巨細(xì),都得經(jīng)過規(guī)范程序?qū)徟⒅荒芤罁?jù)審批結(jié)果來辦理。

“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的法則。夜長夢多,早晚的概念要按分鐘細(xì)算,而不能按天去概算。

“責(zé)任心+說到做到+信息暢通”的行為模式。要敢于擔(dān)當(dāng),承諾的事就必須按時(shí)落實(shí)到位,做不到就別說。要善于發(fā)現(xiàn)、收集一切有關(guān)聯(lián)的、在變化的信息,并及時(shí)通報(bào)。

“把大量的簡單事情做好了就是不簡單,把每一件平凡的事情做好了就是不平凡”的思想。分工不同,每份工作都有難度,每個(gè)行業(yè)都有意義。

參考文獻(xiàn)

[1] 新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作思考 [J], 馬樹

[2] 新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的新要求 [J], 趙廣林,劉敏

[3] 淺析如何做好新時(shí)期企業(yè)黨建工作 [J], 靳連清

[4] 對做好新時(shí)期黨務(wù)工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí),《前進(jìn)》,2013,王利紅

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