基層黨支部組織力提升的探索與實踐

周秋霞

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-041-02

摘 要 黨支部是黨的基本組織，在企業生產經營中，具有最前線、最基層、最直接教育管理黨員、凝聚引導群眾的特點和優勢。為了發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，我們探索開展了“三圍繞”活動，黨員作風、隊伍經營管理水平、隊伍凝聚力明顯增強，“黨的一切工作到支部”的鮮明導向得到落實。

關鍵詞 黨員 黨支部 提升 探索實踐

當前，石油產業穩產上產難度加大，必須充分認識基層黨支部所擔負的責任和義務，發揮基層黨支部的作用，激發黨員愛崗、敬業、責任、擔當意識，發揮支部戰斗堡壘作用，進一步轉變觀念，凝聚共識，為穩產上產補充精神之鈣。作為總支+支部模式下的新支部，赤岸黨支部圍繞效能發揮、平臺搭建、服務群眾抓黨建，進行了積極探索，收到了良好效果。

一、圍繞效能發揮抓黨建，找準突破點，提升隊伍推動力

企業發展，人才為本。黨員作為員工中的先進分子，無論在政治覺悟，還是業務素質都是生產經營管理中的中堅和骨干，是最值得信賴和依靠的中流砥柱，他們的言行，引導著員工的意識形態，抓住黨員這個關鍵點，就是抓住了企業管理提升的牛鼻子，黨員作用發揮到位，隊伍推動力增強。

（一）發揮支部的核心引領作用，把支部建設成為指引航向的照明燈

開展“轉觀念、勇擔當、創一流”大討論，充分利用黨員扎根群眾的優勢，以點帶面，進行政策精神宣貫。牢固樹立“產量是根，效益是本”的意識，激發職工群眾為油大干，為油拼搏的熱情。支部每季結合當前黨員思想組織上好黨課，今年以來，圍繞中心工作開展井場微黨課等，提升全體黨員的使命感和責任感，黨員爭先意識明顯增強。支部23名黨員中，副班長以上占39%，支部以“從嚴管理年”“素質提升年”為契機，組織開展班組管理經驗交流探討，“對標先進，查找不足”班組管理互學等活動，使黨員骨干們敢管會管善管，職工群眾們服管，班組管理本領明顯增強。

（二）發揮黨員的技能帶頭作用，把支部建設成為創新創效的指南針

黨支部利用部分黨員業務技能高的優勢，定期開展“井場微課堂”、 “一井一策”信息自動化培訓等，提升職工現場分析油水井工況的能力，使他們成為現場的“土專家”、“小能手”，帶動隊伍素質提升。開展“我為上產獻一策”“三好”（好點子、好方法、好思路）意見征集，黨員攻關、組織黨員技能骨干現場“會診”，梳理生產難題，為安全施工提供保障，為技術攻關項目提供參考。針對動力費用居高不下，成立黨員、技師15人組成的 “星火”創新團隊，針對動力費用居高不下的難題進行攻關，為我區動力費用管控打下堅實基礎。

（三）發揮支部組織發動作用，把支部建設成為提質提效的推進器

開展“防風險、除隱患、迎大慶”安全技能比賽、直接作業環節JSA分析賽等，以賽促學，以賽促訓。將“管理無止境，創新無極限”“在崗就要愛崗，從業就要敬業”責任意識、石油石化傳統和社會主義核心價值觀做成醒目標語，營造敬業愛崗、敢于爭先的氛圍，調動職工在崗愛崗的積極性。黨員在責任區掌握了解職工思想動態，開展安全“四看一聽一談”工作法，筑牢安全思想防線，為班組安全提供保障，織就一張全覆蓋的安全網。

二、圍繞平臺搭建抓黨建，找準關鍵點，提升隊伍戰斗力

習總書記強調指出，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。黨支部是黨的基本組織，要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的重要作用。赤岸支部在教育、管理、監督的方式創新突破，引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。

（一）嚴教育，提高黨員政治修養

抓思想從生產入手，抓生產從思想入手。支部將學習教育常態化，嚴肅黨的紀律，嚴格黨內生活，創新學習形式，利用學習強國APP、共產黨員網等國家教育平臺的學習資源，通過黨員釘釘群發布學習資料，形成一名黨員分享學習文章，帶動其他黨員一起分享、學習，比學趕超氛圍濃厚。以黨員教育結合生產，每月制定主題，開展主題黨日+活動，增強黨員先進性、純潔性教育。圍繞中心工作，加強黨員“噸油必爭”產量意識教育，支部建立“強三基、做表率、當先鋒”黨員突擊隊、黨員攻關隊，針對產量波動、管線刺漏、設備維護保養等工作，引導黨員職工在急、難、險、重任務挑重擔、做表率。

（二）嚴考核，確保黨員責任落實

考核是推動工作落實的重要手段。今年，支部結合生產實際，對“5+1量化考核” 中黨員學習教育、作用發揮、創先爭優等部分細化考評分數，量化考核每月記錄得分，每季度進行一次排名。量化結果作為每年評先選優的重要依據，黨支部對兩次連續排名最后的2名黨員進行談話，對連續四次墊底的2名黨員進行獎金扣罰，充分調動黨員工作、學習的積極性。圍繞黨建促三基工作，制定黨員“責任井、責任設備”考核評比辦法，開展“每月一巡查，每季一考核”的方式，促使黨員增強管井意識，責任井評比動真“刀槍”，黨員種好“責任田”的意識明顯加強。

（三）嚴評選，體現先進模范引領

一個黨員一面旗幟，黨支部充分發揮黨員在黨員“六包”“六好”的基礎上，根據所在崗位、發揮作用、便于開展工作的原則，重新劃分黨員責任區，開展黨員“責任井責任設備評比”，發揮典型導向作用，帶動所在班組夯實三基工作，為新型管理區建設擦亮名片。在四季度沖刺年終產量目標之際，開展“強三基、保穩產、做表率”勞動競賽，職工群眾爭當“八星”員工，支部委員會嚴格先進選樹的把關并加強他們愛崗敬業、奉獻擔當精神的宣傳，使他們成為職工眼中的明星，先進的先鋒模范和引導作用得到發揚，形成人人爭當先進，人人爭做標兵的良好氛圍。

三、圍繞服務群眾抓黨建，找準切入點，提升隊伍凝聚力

基層黨支部黨建工作、思想政治工作的對象是人，本質是做“人心”工作。當前形勢下，老區穩產難度不斷增大，深化改革的力度不斷加大，在新形勢下，抓牢服務生產、服務群眾這一主線，提升黨員群眾的大局意識、危機意識、責任意識，凝聚廣大黨員群眾力量，提升隊伍干事創業的熱情和動力。

（一）伸長耳朵，傾聽群眾呼聲，找準工作方向

黨支部所轄三個基層班組，轄區分散，黨支部委員和黨員分散在各班組，第一時間掌握班組生產現場困難，監督指導班組生產工作，收集生產實際問題，形成收集、反應、解決、回復閉環管理。通過早會、班組會，開展形式任務教育，層層傳遞壓，堅定穩產上產的信心和決心，黨員群眾一條心，隊伍擰成一股繩，創造了積極有序的工作環境。

（二）沉下身子，走進群眾身邊，夯實工作基礎

深入開展思想調查，認真做好一人一事的思想政治工作，黨員積極開展當好“八員”活動。結合“不忘初心、牢記使命”，查找自身存在不足，對照整改落實。開展“我是黨員我先行”隱患排查、產量摸排等系列活動，通過明示黨員身份、增強創先意識、接受群眾監督，獲得了良好的效果。通過“走基層訪萬家”活動，及時掌握職工思想動態，化解員工心結，消除員工消極情緒，定期慰問大病和困難職工，真切關心員工生活，真心為員工做好事、辦實事，鼓舞職工勇于挑戰的士氣。

（三）真情關懷，豐富群眾生活，打造家園文化

關心職工生活，每逢節假日，支部為邊遠井站送去關心和慰問。春節時，黨支部將三個前線班組統一安排到食堂聚餐，讓大家在團圓祥和的氛圍中感受大家庭的溫暖。在赤岸駐地安排職工探親房，為反向探親的職工提供方便。黨支部組織喜聞樂見的趣味活動、群團活動，營造積極向上，健康輕松的工作生活環境，讓員工對企業產生濃厚的歸屬感和幸福感，激勵員工全身心投入到自己的崗位上，為了企業的發展奉獻自己的力量，積極營造有溫度的油區家園。

通過行之有效的措施，不斷加強黨員隊伍建設，有效促進黨員作用發揮，堅持“黨的一切工作到支部”的原則，不斷探索實踐，為基層黨支部圍繞中心工作，抓實黨員教育管理、職工隊伍建設，更有效地發揮支部戰斗堡壘作用，有力帶動職工隊伍整體健康發展。