淺談會計人員職業道德

趙亦軍 潘資文

摘 要：會計人員的職業道德貫穿會計工作的各個領域和全部過程，是社會要求與個性發展的統一。它是將外在的要求轉化為內在的品格的一種非強制性規范，是會計人員應當具有的道德準繩。本文從會計職業道德的主要內容、存在問題、改進建議三個方面論述了會計人員從業的職業道德，為會計人員更好地開展工作提供了理論依據。

關鍵詞：會計人員;職業道德;標準

各行各業都有自己的行業道德標準，來監督和規范本行業的工作。會計行業也有自己的職業道德，它是會計人員在工作中應當遵循的職業行為準則，它可以體現會計的職業特征，是調整會計職業關系以及各種經濟關系的規范。它貫穿會計工作的各個領域和全部過程，是社會要求與個性發展的統一，它是將外在的要求轉化為內在的品格的準則規范。在當前市場經濟條件下，會計行業形勢日趨復雜，對會計人員的工作要求越來越高，會計職業道德應配合國家的法律、法規調整各方面的經濟關系，保障經濟秩序正常運行，是會計人員應當具有的道德準繩，會計人員的誠信品質有助于提高會計工作的公信力，有利于發揮會計工作的基礎性作用，這是會計人員的立身之本。提高會計人員的職業道德對于加強企業管理，提高經濟效益，指導會計人員行為方向都具有十分重要的意義。

一、會計職業道德的主要內容

（一）愛崗敬業

會計人員應該要準確地認識會計工作在經濟管理中的重要位置，要熱愛自己的本職工作，從心里敬重這個職業，并且要能夠安心工作，任勞任怨，對工作嚴肅認真，忠于職守，盡職盡責，這是會計人員的工作態度，是做好會計工作的基礎。

（二）誠實守信

會計工作是經濟管理工作中的重要一環，會計信息可以作為企業經營決策和國家宏觀調控的依據。是否具備良好的會計職業道德直接關系到提供的會計信息的可信度，而會計信息可信度的高低又會影響到企業經濟管理乃至國家經濟決策的成敗。做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假，誠實守信是會計人員在工作中始終應該保持的工作態度。

（三）廉潔自律

首先要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，加強自身的道德修養，嚴格要求自己，以身作則，踏實工作，不以權謀私，不貪不占，秉公辦事，不為利益所誘惑，遵守國家的法律法規。

（四）客觀公正

能夠按照事實的本來面目去反映真實的情況，摒棄個人的私利，端正態度，堅持原則，公平正直，實事求是。保證會計數據的真實性，會計憑證的合法性。

（五）堅持準則

熟悉國家關于會計相關工作的法律、法規和各種規章制度。遵循會計準則，將單位的具體的經濟工作與準則相對照，對不合法經濟業務不予以受理，提高會計人員執行準則能力及依法監督職責。

（六）提高技能

當今社會發展迅速，作為會計從業人員應當與時俱進，不斷提高職業技能，這應成為會計人員的一項義務，需要隨時了解國家法規政策的變化。刻苦鉆研，不斷進取，提高業務水平。這樣才能更好地做好本職工作。

（七）參與管理

熟悉單位的經營活動和業務流程，為協助單位領導當參謀，提出合理化建議，參與管理，參與市場預測，參與決策的執行，為企業管理活動服務。

二、現階段會計人員職業道德存在的問題

（一）部分會計從業人員不能夠誠實守信堅持原則

在現實經濟活動中，一些會計人員職業道德意識薄弱，不能很好地堅持會計準則，沒有自己的立場，為了謀取個人利益或迫于下崗、失業壓力被單位領導所左右而不能堅持原則，利用專業優勢，職務之便弄虛作假，對外提供虛假的會計信息和經濟指標，利用虛假的原始憑證，偽造、變更會計信息，隱匿、損壞會計檔案，篡改會計賬簿、會計報表，貪污、挪用公款，偷稅漏稅，以權謀私等違法行為時有發生，擾亂了正常的社會經濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。走上違法犯罪的道路，給國家財產造成巨大的損失。

（二）部分會計從業人員自身素質較低，專業能力不強

會計工作是一項具有很高專業性和技術性的工作，會計從業人員應具備必要的專業知識和操作技能，才能勝任會計工作。但是，在現實的工作中，很多會計從業人員所具備的專業知識以及業務水平都不高，會計人員學歷低、素質低，會計基礎工作不規范，業務不熟練，會計工作方式方法落后，專業知識貧乏且得不到更新，不去學習不去提高自己，對會計法規及制度等不了解，專業能力較低，缺乏勝任工作能力，表現為：做賬不符合規范、賬簿混亂、報表數據不真實等。再有，會計行業的專業理論以及技能是不斷發展變化的，有些會計人員缺乏鉆研業務精神，在思想上不思進取，工作上疲于應付，學習上又滿足于現狀，缺乏與時俱進的意識和提高專業技能的愿望，認為現用現學臨時抱佛腳也來得及，能完成日常工作就行，不能及時更新自身的專業知識和會計技能，思想、技能跟不上時代的步伐，以至于會計從業人員的業務素質能力以及知識水平難以適應新時代的發展要求，導致在實際工作中經常會出現一些問題。

（三）部分會計人員缺乏對工作的敬業精神

當今社會，各行業之間收入差距很大，一些會計人員認為會計行業收入低，沒前途，不安心本職工作，將精力沒能投入到自己的工作中，缺乏工作熱情 ，缺乏敬業精神，還有的人看輕自己的會計職業，不了解會計工作的重要性，不認同會計工作，認為自己的工作只是簡單的報賬、記賬，工作中缺乏責任意識，對會計工作缺乏積極性、主動性。有的人對待會計工作不認真，對工作拖沓堆積，敷衍了事，十天半個月或一個月集中處理一次賬目，工作效果差，造成賬目混亂、數據失真。還有的人為了獲得更多利益，在本單位會計業務已經很繁忙的情況下，又身兼多家其他單位的會計工作，做賬、報稅、報表等疲于應付，為了完成這些工作，而忽略了會計信息質量的要求，在會計賬目處理時經常出現差錯，隨意更改賬目，導致信息不準確和混亂。

（四）會計監督機制不健全

會計職業的基本道德是遵紀守法、依法辦事，而在實際工作當中有一些會計從業人員對職業道德規范和相關政策法規的認識程度不夠，法律意識、責任意識淡薄。一些會計人員的職業道德水平不高，再加上有的一些單位并沒有建立完整的、合理可行的會計規章制度，在會計工作管理控制方面由于管理和監督的力度不夠，出現了很多的漏洞和缺陷。一些企事業單位雖然也建立了企業的各項規章制度，但這些制度形同虛設，并沒有得到有效的執行，也不能適應企業發展的進度，有些甚至是從其他企業照搬照抄來的，沒有根據自己的實際情況制定制度。以致會計秩序混亂，賬目、報表以及財務收支造假等問題，根本無法保證會計信息的真實性，不能從中反映出企事業單位的實際財務情況，這些都是監督機制不健全造成的。目前我們國家對違反職業道德的行為缺乏有效的管理制度和懲罰措施，對會計造假等違法、違規行為的懲處力度不夠，起不到應有的震懾和防范作用。

三、加強會計職業道德意識的改進建議

（一）建立健全有效的內部控制制度

根據本單位的實際情況，建立內部控制制度，規范會計人員行為，加強會計內部控制，例如：制定《企業財務管理辦法》《企業預算管理暫行辦法》《資金計劃管理辦法》等;可以制定會計各崗位責任制度，明確各崗位會計人員工作分工、工作職責;建立內部審計制度，加強會計原始憑證、記賬憑證、會計報表等的審計工作;建立單位主管領導審批制度，每筆業務支出必須經過領導簽字審批才能報銷等等。保障每筆經濟業務事前審批、事中監督、事后分析，使會計人員在工作中能夠互相監督，互相制約，相互配合，按照規章制度工作，規范會計人員行為，防止造假、挪用公款、做假賬、偷稅漏稅等違法行為的發生，保證會計工作合法有序的進行，保證會計工作的質量和效率。

（二）健全和完善國家會計監督的法律法規

國家通過制定對會計人員職業道德的法律法規，規范會計人員的職業道德修養和經濟行為，加強會計從業人員的法律法規意識，一方面，保證了會計人員會計工作的有法可依，按法律法規進行會計核算，保護會計人員依法辦事，保障會計人員的合法權益;另一方面，對會計人員違法造假的行為要進行檢查監督，防止違法經濟行為的出現。有關監督管理部門需要嚴格依照國家法律法規對各企事業單位遵守執行會計法律制度情況、會計人員遵守會計職業道德情況及提供會計信息質量真偽情況進行檢查，規避企業的財務風險。對于在檢查當中查出的違法、違規行為，會計人員及其主要負責人等相關人員要承擔相應的法律責任。只有加強對會計職業道德法律法規的認識，嚴格按照各項規章制度以及法律法規的規定進行經濟核算，才能提高會計人員自我防范的意識和能力，才能強化會計人員的自身的自律能力，從而能夠抑制各種利益誘惑。

（三）提高會計人員業務素質和業務能力

隨著市場經濟和科技的不斷發展，全球經濟一體化，企業的經營業務多種多樣，競爭壓力也越來越大。會計行業在經濟發展中的地位更加重要，社會需求高層次的會計人員，會計人才競爭也越來越激烈。社會需要高素質、高能力的會計人員，這就需要會計從業人員要加強繼續教育，要不斷學習，不斷更新專業知識，不斷提高自我修養，加強各種法律法規及專業知識的培訓，提升自身的專業技術水平，會計實務技能以及職業道德素質，只有具備較高的綜合素質，增強敬業精神，才能培養會計人員工作的責任意識，提升會計人員工作的積極性，才能使會計人員熱愛本職工作，堅持實事求是，遵章守法，才能在自己的工作崗位上秉公辦事、恪盡職守，提升會計工作的質量。會計從業人員要有終身學習的意識，跟上會計工作變化的步伐，與時俱進，才能勝任當前的會計工作，才能跟上時代的發展。

（四）建立完善的會計人員獎懲機制

為了確保會計人員能夠遵守職業道德，企事業單位應當建立健全完善的會計人員獎懲機制，用來激勵和約束會計人員的日常工作。在日常的財務工作中，要認真對會計人員的工作數量和工作質量進行考核，對在工作中認真執行財務管理制度，踏實肯干、堅持原則的工作人員應該在職稱評定、晉升工資、物質獎勵等方面予以優先考慮; 對在工作中認真執行會計相關法律法規以及不盲從、不趨附違規行為的會計人員應給予精神上或物質上的獎勵;對那些工作拖拉懈怠、提供虛假會計資料、偽造變更會計憑證、貪污挪用等行為的會計人員應給予降職、減薪或罰款的懲戒措施。

結束語：

加強會計人員職業道德建設是一個長期的過程，需要社會各方面的共同努力，需要營造一個良好的社會環境。在現今社會，經濟高度發展的今天，會計工作在經濟及其他領域至關重要，它已經不同于以往，不再只是簡單的記賬、報賬、報表，而是為單位進行預算編制、提供項目可行性方案、為單位決策提供建設性意見等的專業化的工作，這些都需要高素質、高能力的會計從業人員來完成。因此加強會計從業人員職業道德培養，提高會計從業人員職業道德水平尤其重要。

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