煤礦企業(yè)如何以思想政治工作引領(lǐng)工會工作融合發(fā)展

張志華

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-013-01

摘 要 煤礦企業(yè)工會干部應不斷強化思想政治工作引領(lǐng)作用，要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，繼續(xù)堅持“精益管理、穩(wěn)重求進”總體工作基調(diào)，進一步落實責任，創(chuàng)新方法，破解難題，以強安全、提效益、重環(huán)保、促創(chuàng)新、抓思想政治、惠民生為重點，扎實開展“現(xiàn)場提升固標準、創(chuàng)新管理強責任、三化建設促安全，降本增效保收入”等各項管理，有效推進各項重大工程項目建設，以確保工會品牌建設工作持續(xù)提升。

關(guān)鍵詞 政治引領(lǐng) 工會組織 協(xié)調(diào)發(fā)展 品牌提升

在鹿洼煤礦工會，運用思想政治工作引領(lǐng)工會工作融合發(fā)展已經(jīng)充分證明，唯有堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能實現(xiàn)逆勢趕超，唯有堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能實現(xiàn)多元融合，在聚力打造資產(chǎn)輕、成長快、效益好、技術(shù)精、發(fā)展簡約的現(xiàn)代煤礦企業(yè)征程上不斷取得新的成效，使鹿洼煤礦具備了持續(xù)、永久、健康穩(wěn)定發(fā)展的優(yōu)勢這必將通過努力轉(zhuǎn)化為鹿洼煤礦建設高質(zhì)高效跨越發(fā)展的必然路徑。

一、探索思想政治工作引領(lǐng)工會工作新模式

1.鹿洼煤礦工會的廣大黨員干部要牢記組織重托、企業(yè)使命和職工期盼，要聚焦煤礦企業(yè)發(fā)展的奮斗目標，打造煤礦企業(yè)新藍圖，以只爭朝夕的奮斗姿態(tài)，秉承煤企人的豪邁氣魄，不負韶華，砥礪前行，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為動力，踐行“轉(zhuǎn)觀念、練內(nèi)功、提效能、創(chuàng)佳績”主題實踐，堅持外樹形象，內(nèi)抓管理，積極應對復雜的經(jīng)濟形勢變化和激烈的市場競爭，不斷深化改革增活力，拓展市場樹品牌，嚴抓質(zhì)量保進度，整體工作呈現(xiàn)出穩(wěn)健向好、內(nèi)生動力增強、發(fā)展后勁提升、企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。

2.煤礦企業(yè)工會在探索政治引領(lǐng)工會工作過程中，要著力保證生產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)健發(fā)展。在內(nèi)外經(jīng)濟形勢十分嚴峻復雜的情況下，全年收入、利潤等重要指標完成是工會必須參與的考核指標[1]。要在職代會上參政議政，著力布局區(qū)域市場，營銷策略趨于理性。按照“穩(wěn)固做強，提升效能”的思路，進一步優(yōu)化調(diào)整市場布局，著力打造優(yōu)勢片區(qū)的市場開發(fā)理念。著力推進內(nèi)部改革，企業(yè)內(nèi)生動力充分釋放。按照“安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控、監(jiān)督考核”三條主線，深化區(qū)域化和專業(yè)化項目管理，組織架構(gòu)更加明確，權(quán)責更加清晰。

3.要著力加強團隊建設，多渠道培養(yǎng)管理人才。按照側(cè)重一線、重視青年的思路，注重大學生項目管理團隊創(chuàng)建，重點選拔培養(yǎng)使用一線青年技術(shù)管理人員，提拔重用、崗位交流，著力黨政工團融合聯(lián)動，企業(yè)和諧發(fā)展氛圍濃厚。完善困難職工幫扶保障體系，投入專項資金建設“職工小家”，堅持“四季有活動、全年不斷線”原則，組織開展一系列文體活動，開展平安創(chuàng)建活動，確保鹿洼煤礦和諧穩(wěn)定有序發(fā)展。

二、探索工會干部黨性修養(yǎng)與工作融合新途徑

1.煤礦企業(yè)工會應依托智能化信息平臺舉辦黨員教育培訓班，進一步提高黨員干部黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng)和主人翁意識。培訓時應從當前黨的理念知識、形勢任務為焦點，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢、當前重點任務，動員廣大黨員在關(guān)鍵時期主動扛起應有的責任和擔當，進一步唱響企業(yè)發(fā)展主旋律[2]。要進一步講解中國特色社會主義制度體系、領(lǐng)導制度、治理效能等。要對十九屆四中全會進行全面深入解讀；從思想力、決策力、執(zhí)行力、保障力、生產(chǎn)力等方面對思想作風建設進行系統(tǒng)論述，并就當前形勢下各級黨組織怎么看、怎么判以及目標怎么干對形勢任務教育提出了方法思路，既有黨的先進理論，又聯(lián)系當前現(xiàn)狀和實際，運用大量樸實、走心、動情的事例，讓全體黨員更加堅定黨性理想信念，用更實際更具體的行動體現(xiàn)信仰信念力量。

2.鹿洼煤礦為了提升工會干部的綜合素質(zhì)，工會做到組織到位，教學優(yōu)秀，學習認真，保障有力。確保工會干部能夠堅持主動承壓奮進、銳意改革進取，堅持以“跳出思想政治工作看建設、跳出建設看發(fā)展”發(fā)展理念為引領(lǐng)，搶抓市場機遇，超前謀劃發(fā)展，精準布局落實，確保建設轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在優(yōu)勢加速匯集，工會發(fā)展實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。工會還要狠抓“關(guān)鍵人”和“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，牢固樹立“為職工群眾維權(quán)、為和諧企業(yè)凝心、為跨越發(fā)展聚力”的理念，認真履行工會各項職能，促進民主管理、民主監(jiān)督，服務工作大局，維護職工權(quán)益，開展各種有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有益活動，有力促進了鹿洼煤礦各項任務目標的順利完成。

3.對于煤礦工會組織的各項活動，要充分反映和切實表達職工真實的意見和建議，激發(fā)廣大職工當家作主的責任感和使命感。要使工會干部能夠認真學習貫徹黨的十九大精神，緊緊團結(jié)在礦黨政班子周圍，不忘初心，牢記使命，統(tǒng)一思想，凝心聚力，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，更加積極的態(tài)度，迎難而上，砥礪奮進，全力打造安全綠色智慧化煤礦[3]。

三、結(jié)語

鹿洼煤礦工會在運用思想政治工作引領(lǐng)工會工作過程中，積極參政議政，助力集團公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)高效發(fā)展。工會的廣大干部職工凝心聚力、做優(yōu)做強產(chǎn)業(yè)市場布局，工會的廣大干部職工必須用新的狀態(tài)、新的擔當、新的作為，補齊視野上的局限、本領(lǐng)上的短板、能力上的不足，牢牢抓住用好歷史機遇和有利條件，確保公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展浪潮中搶占先機、沖在前列，蓄力遠航、贏得未來，共譜煤礦企業(yè)建設高質(zhì)高效跨越發(fā)展新篇章。

參考文獻：

[1]袁伯清.淺談發(fā)揮企業(yè)工會作用的方法和途徑[J].北京市工會干部學院學報，2011（3）.

[2]杜奕.增強基層活力發(fā)揮基層工會的作用[J].當代工人，2011（3）.

[3]陳輝.企業(yè)工會如何發(fā)揮思想政治工作與工會工作的融合[J].天津工會管理學院學報，2005（3）.