重引領 強管控 牢牢掌握國有企業意識形態主動權

鄭麗娟

摘要：國有企業作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量，加強意識形態工作是對我黨極端重要工作的貫徹落實，是建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態的重要部分，也是國有企業政治、經濟、社會屬性的必然要求，更是國有企業建設一流企業、實現高質量發展的現實需要。本文闡述了國有企業意識形態工作的重要性，分析了目前國有企業意識形態工作存在的問題，提出了加強國有企業意識形態工作的方法和路徑。

關鍵詞：國有企業;意識形態;重要性;問題;方法;路徑

意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。回顧歷史，我們可以得出一個結論，意識形態工作的導向正確、措施得當時，國泰民安風氣正，反之則國亂民怨風氣歪。

當前，主流意識形態呈現出被邊緣化的趨勢，多種錯誤社會思潮交織傳播，網絡領域的意識形態斗爭復雜而嚴峻。2020年，國內決勝之年、攻堅之年、深化之年“三期疊加”，國際局勢復雜多變，意識形態領域的斗爭愈演愈烈。特別是隨著全球突發事情的擴散，有些人卻對中國的形象進行分化宣傳，造成不必要的誤會，然而，我國一直堅持自己的理念，踏踏實實的做好自己的事情，盡力在特殊時期盡一國之力，展大國風范。但是面對如此艱難的環境，如何牢牢掌握意識形態領導權、主動權，堅決守牢思想防線、守住意識陣地，已成為我們面臨的重大考驗。

國有企業作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量，加強意識形態工作是對我黨極端重要工作的貫徹落實，是建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態的重要部分，也是國有企業政治、經濟、社會屬性的必然要求，更是國有企業建設一流企業、實現高質量發展的現實需要。

但與此同時，必須清醒認識到，國有企業意識形態工作還存在不少短板、不足，意識形態工作責任制落實層層遞減，部分黨員領導干部未能充分認識到抓好意識形態工作的重要性，宣傳部門“單打獨斗”現象突出，從事意識形態工作的專業隊伍自身建設亟須加強，意識形態工作責任落實不平衡，推動落實“兩個鞏固”根本任務艱巨。在意識形態工作中，國有企業各級黨組織肩負著重要政治責任，必須提高政治站位，始終堅持黨管意識形態，對癥下藥創新、加強意識形態工作，最大限度發揮社會主義意識形態強大的政治引領和價值凝聚作用，為國有企業新時代高質量發展提供堅強思想保證和精神支持。

胸懷大局高站位，深刻認識意識形態重要性。要大力加強黨的思想理論建設，充分發揮意識形態工作的引領作用，廣泛宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚中華傳統文化，積極踐行社會主義核心價值觀，不斷提升主流意識形態的傳播力、引導力、影響力和公信力，鞏固黨的執政地位，實現社會和諧穩定。高度重視意識形態對于經濟建設的反作用，推動經濟建設與意識形態工作相輔相成、共同發展實體經濟，為我國在國際經濟競爭中贏得主動。

旗幟鮮明講政治，牢牢掌握意識形態主動權。意識形態領域是政治安全的前沿陣地，抓好意識形態工作是國有企業必須承擔的重大政治任務，各級黨組織和黨員領導干部必須切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治站位，增強思想自覺和行動自覺，牢固樹立“抓意識形態是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的理念，始終確保意識形態工作的政治導向不偏離、不含糊、不動搖。意識形態工作如果平時做不到“萬無一失”，關鍵時刻就會“一失萬無”，這就要求我們必須打主動仗、下先手棋，把意識形態工作要求貫穿到國有企業生產經營的方方面面，常態化做好意識形態管控工作。黨員干部要提高政治敏銳性和政治鑒別力，凡事顧全大局，跳出一時一事、一地一己的局限，絕不能思想”拋錨、行動“脫軌”，更加有力地教育團結廣大人民群眾在黨的周圍。

齊抓共管一盤棋，層層推動意識形態責任制壓緊壓實。意識形態工作從思想上引導人、影響人，不是虛功，而是實務，落到深處是政治領導力和思想凝聚力，落到實處是企業生產力和團隊戰斗力。意識形態工作不是黨組織書記或分管宣傳領導的一人之事，必須堅持“一盤棋”、形成“大合唱”。國有企業黨員領導干部要增強大局意識，認真落實意識形態工作主體責任、黨委書記第一責任、分管領導直接責任和班子成員“一崗雙責”，不折不扣地把意識形態工作責任制落到實處，真正做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。各級黨組織要認真貫徹落實中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，推動意識形態工作“責任清單化”“管理網格化”，開展意識形態專項督查，對“負面清單”要追查，“正面清單”要檢查，產生負面后果和影響的要及時提醒告誡，嚴重的要嚴肅追責問責，做到每一級網格責任追究不含糊、任務落實不馬虎、陣地管理不懈怠。

守土有責把導向，持續強化意識形態陣地管控。意識形態領域各種思潮有漲有落、表現有起有伏，要保持清醒頭腦，發揚斗爭精神，切實把好導向、帶好隊伍、管好陣地，始終保證宣傳媒體的正面引導和宣傳教育的政治方向。定期對各類報、刊、臺、網、微、端等所有陣地進行自查、抽查和把控，對各類報告會、宣講會、研討會進行常態化管理，對各種踩紅線、破底線的行為，必須動真格、零容忍，敢抓敢管、敢于亮劍，確保陣地可管可控。時刻繃緊意識形態斗爭這根弦，未雨綢繆，把握主動，提升意識形態領域風險防范化解能力，定期通報當前意識形態領域形勢任務，把工作做在前，把矛盾和問題解決在前，避免小話題形成大風波、小問題引發大事件，做到耳聰目明、反應迅速、處理得法。提高輿情研判和處置能力，搭建完善輿情監控、采集系統，充分發揮信訪維穩的聯動作用，積極爭取網上輿論戰場的主動權，定時監測分析各類平臺尤其是網絡平臺的輿情信息，定向研判分析重要信息，及時作出準確度較高的輿情預警，以便火速響應、科學應對。

創新創優抓重點，務實推進意識形態工作落地生根。國有企業意識形態工作的重中之重是用黨的理論方針政策引領廣大員工思想統一、凝聚共識，共同為推動國有企業高質量發展獻策獻力。始終將企業員工放在心上，將員工利益體現在企業發展戰略上，圍繞聚民心、暖人心展開意識形態工作，推動企業改革發展成果惠及廣大干部員工。宣傳思想工作是意識形態工作的關鍵，要守正創新做好宣傳思想工作，努力探索有利于開創工作新局面的舉措和路徑，創新話語方式、傳播手段，以喜聞樂見的方式和內容向職工傳達黨的主張、宣傳企業的戰略舉措，不斷增強職工的使命感和責任感。新聞輿論工作是意識形態工作的橋梁和紐帶，要重點強化網絡意識形態領域輿論引導和管控，搶占輿論“制高點”，充分運用互聯網、新媒體等新興媒介陣地宣講政策主張，積極回應社會關切，優化電力營商環境，展示企業良好形象，為企業高質量發展營造和諧的發展環境。

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