基層黨支部黨建聯建聯創機制探索研究

李舜 江嵐 胡書紅 李晨

摘要：黨組織如何彰顯黨建工作在電力企業發展中的凝聚力、驅動力、向心力作用，是新時代做好電力企業黨建工作的關鍵，國網浙江省電力有限公司營銷服務中心計量第三黨支部按照上級黨委各項決策部署，始終堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”，致力黨建工作與業務工作的融合，從支部聯建聯創工作“規范化+特色化（G+T）”著手，在中心發展各項工作中充分發揮黨建引領作用，體現黨建工作價值創造力。

關鍵詞：黨建;G+T;深度融合

以習近平總書記同志為核心的黨中央高度重視國有企業，寄厚望于國有企業。電力企業作為黨領導下的國有能源骨干企業，必須堅持和發展中國特色社會主義，毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設，堅持不懈強“根”固“魂”，持續用力提升黨建水平，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供堅強政治保證，充分發揮“大國重器”和“頂梁柱”的重要作用。

為進一步發揮基層黨支部橋頭堡的作用，以解決業務難點為導向，促進“黨建+業務”深度融合，國網浙江省電力有限公司營銷服務中心計量第三黨支部順應黨建工作規律，開展基層黨支部聯建“G+T”探索研究。

一、黨建工作“G”

“G”即規范化，圍繞制度體系化、流程標準化、考評科學化，使得黨支部工作開展有“目標”、推進有“導航”、考評有“依據”。

（一）分類定標，以制度體系規范聯建要求

推進黨員隊伍規范化建設，以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，加強對黨員的日常教育管理監督，培訓入黨積極分子，規范發展程序，抓好黨員發展工作;規范學習培訓制度，調配人才資源及各種優勢，進行黨的知識及技能培訓;推進組織生活規范化建設，以增強黨組織生機活力為根本，突出思想政治教育和黨性鍛煉，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、政治生日等基本制度，規范活動內容、明確活動次數;推進工作載體規范化建設，突出政治功能，以黨員群眾滿意為導向，深入開展黨員示范崗、黨員承諾踐諾等活動;推進活動場所規范化建設，將勞模創新工作室、黨員活動室、黨員先鋒實驗室等場所打造為聯建黨支部活動陣地，編制活動陣地管理要求，充分發揮活動陣地作用，逐步拓展其綜合功能，把黨員教育、信息傳播、政策宣傳和實用技術培訓等有機結合起來，全方位提升黨員隊伍綜合素質。推動工作運行機制規范化建設，根據黨建工作規律，結合實際情況，建立相應的月度政工例會制度、黨支部目標管理考核制度、員工思想動態分析制度等。

（二）立體推進，以標準流程確保聯建質量

按照“標準流程、標準方法、標準語言和標準摸板”的制度體系建設要求，一是聯建協議標準化，形成了涉及聯建原則、聯建目標、聯建內容及成果、聯建要求4個大項10個子項的聯建活動模板;二是聯建程序標準化，形成了聯建方案策劃、組織、宣傳及總結4個方面12個子項的作業指導書;三是聯建基地標準化，形成了浙江省內如“杭州公司阿斌服務”等15個公司基層黨建示范基地和浙江省博物館等25個地方重要紅色教育基地清單。

（三）對標檢驗，以科學考評提升聯建成果

科學定標賦分。每季度要求支部黨員從“理想信念”“組織紀律”“作風建設”“專業素質”“文明素養”5個維度進行先進性自評;每年組織開展先鋒黨支部評定工作，圍繞黨支部班子建設、隊伍建設、運行機制、工作業績、基礎保障等情況，進行量化評分。定期述職評價。按照支部自查自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評方式，確定先鋒黨支部。支部每月進行對標評價，支部書記每年進行述職考評。把評定結果作為黨組織年度考核、黨內評先選優的重要參考，與年度考核、評先選優、各級推薦表彰獎勵掛鉤。

二、黨建工作“T”

“T”即特色化，堅持把加強黨的建設放在建立具有中國特色國際領先的現代能源互聯網企業的大背景下去思考和把握，在“結合”上下真功夫，在“融入”上不斷推進創新，實施黨建工作“五共”特色化操作管理，助推黨建工作與業務工作深度融合。

（1）學習共抓，激發黨建生命力。思想是行動的先導。堅持把思想教育擺在首位，持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習、宣傳和貫徹，實現學做互進、知行合一。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真學習貫徹黨章，將黨章納入黨員經常性學習內容和教育培訓的必修課。充分運用黨委中心組、黨支部“三會一課”、國網大學“云課堂”、支部微信群釘釘群等多種陣地和載體，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到“入乎其內”精讀原著、“出乎其外”解決問題，做到“三講”“三當”，確保黨的理論知識講明白、講清晰、講透徹，充分認清當前形勢，當好清醒人、明白人、帶頭人。全面打造學習型黨組織，要確保學習有人組織、有人落實，個人有所提升，全體共同進步。每月統一下發學習內容。要求黨員做好學習筆記，相關人員定期檢查。在時間安排上，可以合理統籌安排學習活動與生產任務。通過瀏覽學習網站、讀報刊、交流談心等學習方式進行學習，還可以統一組織觀看講座等，采取多樣化的學習形式，使黨員能夠主動積極地參與到學習中來。

（2）組織共建，激發黨員戰斗力。聚集黨建優勢資源，精心設計，增添黨組織活力。扎實開展主題教育，結合推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化建設，在全體黨員中扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強“四個意識”。多次組織跨部門跨支部聯合主題黨日活動，拉近了不同支部黨員的距離，加深了對彼此業務的了解，為今后工作的開展提供了堅實的基礎，尋求更多合作形式。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽，組織舉辦“學習最美職工黃金娟”征文評比，以賽促學。利用“互聯網+黨建”模式，組織黨員參加網絡大學知識答題。聯合開展“黨建+科研”主題活動，走訪互感器企業研討抗直流低壓電流互感器檢定技術。組織全體黨員進行清明節革命英烈祭掃、參觀革命紀念博物館等活動，深刻體會老一輩無產階級革命家的信仰和革命精神，增強身份意識，永葆共產黨員的政治本色。以主題黨日、崗位練兵、“三亮三比”等活動為載體，引導廣大黨員干部在崗位實踐中錘煉黨性，圍繞安全、質量、效率、效益，在推動新時代公司改革發展各項事業中發揮先鋒模范作用。推進共產黨員紅船服務隊標準化建設、規范化管理、品牌化傳播，深化“黨員先鋒實驗室”“自動化檢定實驗區青年團隊”創建，廣泛創設黨員責任區、示范崗，開展供電服務“進社區”、用電宣傳“進校園”活動，在電網建設、安全生產、優質服務、搶險救災等重點工作中發揮排頭兵作用，模范踐行以人民為中心的發展思想。

（3）文化共融，激發黨支部凝聚力。大力開展形式多樣、健康向上的文體活動，周送電影、特殊時節送文化，開展了“慶元宵”聯歡會、猜燈謎、聯誼會等文體活動，進一步加強員工間的溝通交流，增進理解，凝聚共識，營造和諧共進的良好氛圍。在融入大局上下功夫，做到“兩個要”，導向要清晰，目的要明確，發揮“兩個作用”，提升黨建工作價值創造力。制定黨的建設“旗幟領航·三年登高”計劃。組織全體在職黨員制定提升人才當量計劃。積極打造“支部名片”、示范“黨員之家”。堅持黨建帶工建帶團建，持續深化“和諧班組”建設，進一步完善“職工小家”生活設施。持續完善職工服務中心，進一步做深做實“最美黃金娟”品牌工程建設，推進群團工作全面登高，為實施“旗幟領航·三年登高計劃”凝聚力量、提供保證。堅持開展職工治療休養和健康體檢工作，三八婦女節開展“你最美好、愛你愛你”才藝展示活動，持續開展迎峰度夏送清涼、迎峰度冬送溫暖、員工生日送祝福、困難員工送幫扶活動，在黨建工作推進過程中，真正踐行“三個貼近”，以實際行動貼近基層、貼近一線、貼近職工。因地制宜、因時制宜，機動靈活，突出特色。

（4）考核共管，激發黨建影響力。完善黨建責任體系，逐級強化主體責任。探索黨建工作責任導航管理模式，推動黨建工作主體責任、第一責任和“一崗雙責”落實，確保黨建工作責任制層層有效落地。落實明確各黨員余杭基地實驗室責任區，督促黨員管控到位。全面開展對標管理，運用好“三本六盒一證”，提高支部工作痕跡化和信息臺帳標準化管理水平。建立健全黨支部對標體系，分層分類開展全過程全方位對標管理。邀請廠家運維人員、勞務派遣員工黨員參加黨支部活動，加強流動黨員管理，確保全面從嚴治黨縱深推進。

（5）價值共顯，激發黨建創造力。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深化“紅船精神、電力傳承”落地生根，在抗擊2020年突發情況中，支部黨員開展志愿服務、捐款捐物，用實際行動團結奮戰;在工作之余，支部黨員會自發參加無償獻血、社區服務、愛心助學、扶貧濟困等不同形式的社會公益活動，文明建設內涵深入拓展。持續推進企業文化落地，加強典型選樹，支部選樹“最美員工”，通過開展“向先進學習”、專題訪談等活動，進一步深入挖掘先進事跡，在交流平臺廣泛開展典型人物的宣傳。

三、黨建工作“G+T”，助推黨建與業務工作融合

黨建工作“G+T”是“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”工作思路的有形載體，通過將黨建工作與業務工作深度融合，使得黨建工作散發出更加蓬勃的生機，取得了黨建工作與業務工作互促互進的成果，并在工作實際中形成理念引導，為黨建工作優質高效地持續推進奠定了基礎、指明了方向。

（1）促進黨建與業務工作“一個結合”。以“紅船”共產黨員服務隊建設為載體，緊密結合聯建管理、優質服務、安全生產等各項重點工作，開展形式豐富的主題活動，聯合省物資公司供應黨支部、電科院發展安監黨支部開展聯學聯建活動，充分發揮聯建黨支部各自優勢，實現資源互補和成果共享，整合優勢資源，促進聯建管理;通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，樹立黨員先鋒模范意識，在防汛抗臺等攻堅任務中，黨員隊伍迎難而上，連夜開展表計應急檢定配送，保障災區用表需求，優質服務工作受到溫州公司、臺州公司感謝好評;為將“安全紅線意識”在黨員中宣貫，支部通過“黨建+安全生產”主題實踐活動，聯合項目單位開展主題為“表計托盤整理設備安裝”的演練活動，并請黨員找出演練過程中“出現”的三處違章作業點，示范帶動全體黨員和員工牢固樹立安全生產意識。

（2）促進黨員和黨支部發揮“兩個作用”。通過做到“三講”“三當”，確保黨的理論知識講明白、講清晰、講透徹，確保廣大黨員充分認清當前形勢，當好清醒人、明白人、帶頭人。通過提高黨內政治生活的質量，充分調動起黨員的學習熱情和自覺性。充分利用黨支部“三會一課”、微信群、釘釘群、學習強國APP等多種陣地和載體，開展“互聯網+黨建”學習教育和主題黨日活動，黨員參與黨建活動的積極性和主動性明顯提升。在日常工作中，廣大黨員先鋒模范作用、黨支部戰斗堡壘作用也在不斷提升，主動服務中心工作、服務企業發展大局的意識明顯增強。

（3）促進企業精神文明實現“三個提升”。文明建設氛圍明顯提升，黨支部、黨員服務隊自發開展愛心獻血、扶貧助困、陽光助學等活動，企業社會形象明顯提升。隨著活動的逐漸深入，黨建工作取得的成績和特色亮點多次被國網公司網站宣傳，以黨建促進電網穩定、服務優質的社會形象，贏得了關注和認可。工作業績顯著提升。支部黨員在2019年度電力行業QC故事演講比賽、2019年塑造電科院特色精神文化內涵大討論演講比賽及2019年國網浙江電科院“揚清風、樹正氣”征文活動中獲得佳績。支部黨員主要參與的青創賽及浙江省質協QC項目也取得好成績。支部實驗室獲得“黨員先鋒實驗室”稱號。

四、總結

營銷服務中心計量第三黨支部黨建聯建工作“G+T”的創新實踐，是加強和改進電力企業黨建工作的新嘗試、新思路、新方法，通過找準難點、排除熱點、狠抓關鍵點，有效推進了黨建工作的有序進行，引導支部黨員為助力“世界一流能源互聯網企業建設”獻智獻力，對于發揮黨員先鋒模范作用、增強黨員隊伍活力、提升黨組織凝聚力具有重大意義。下一步工作中，第三支部將按照“鞏固、發展、延伸、創新”原則，推動黨建聯建工作“G+T”的理論實踐成果落地生根，堅持黨建工作服務中心發展、服務工作大局的理念，進一步推動中心各項工作管理水平提檔升級。