鐵路運輸安全管理的問題及對策研究

劉士局

摘要：鐵路的運輸安全問題一直以來都是一項基礎性的問題，比較重要，它牽扯到整個交通運輸的安全性，甚至關系到社會大眾的生命財產安全，所以說對于這一項工作一定要加大重視并且改進管理的措施，積極的跟上時代的潮流。

關鍵詞：鐵路運輸;安全管理;問題分析;對策研究

對于鐵路的管理工作來說，只有在保障整個鐵路運輸的安全性上才可以進一步的提高相關的管理水平，目前我國的交通運輸當中，鐵路運輸已經是我國運輸的一個重要的生命線，甚至于決定著我國各項物資運輸的安全性問題，包括我國的千萬民眾的出行問題，以至于關系到我國經濟的發展，一旦出現問題，影響的甚至是整個社會的發展和進步。但是就從我國目前的鐵路管理現狀來看，仍然有很多問題出現，并且這些問題目前并沒有得到解決，這些問題嚴重影響了我國社會的進步發展以及鐵路運輸事業的進步，因此對待這些問題應該及時的解決，保障其發展不會阻礙到整個交通運輸事業的發展。

1 鐵路運輸安全管理存在的問題

1.1 鐵路運輸管理體制問題

不可否認的是我國經濟社會正在不斷地快速的發展，所以相關的交通事業也被不斷的帶動著迅速的發展，對于鐵路運輸來說，我國電商事業的發展給鐵路運輸帶來了一個發展上的機遇，每天都有大量的商品需要使用到鐵路運輸，可以說這兩個行業是相互促進的，共同發展的。但是這一機遇也是一個挑戰，大量的運輸量對于鐵路運輸的要求也在不斷地提高，目前的鐵路運輸管理模式仍然是在鐵路總公司的領導下的管理體制，這種管理模式不得不說的是非常限制各個鐵路部門的發揮，沒有辦法去體現我國鐵路路線的具體的特點，所以沒有辦法做到具體的管控，因此對于相關的安全問題沒有辦法去保障。

1.2 鐵路相關人員的素質問題

我國鐵路部門一些員工在工作時表現出來的專業的素養以及服務時的態度讓很多旅客產生了較大的意見，這反映出的是我國一些員工素質比較低的現狀，同時這一現狀嚴重影響了我國鐵路部門的服務質量以及相關運輸時的安全性。并且在我國隨著專業教育的迅速普及，使得我國每年都有大量的員工投入到鐵路部門當中，但是在這種情況下，鐵路部門更加容易的是招收新的員工。對于一些老的員工根本不重視，所以一些老員工在工作的時候態度也就不那么積極，相關的部門不注重對于老員工的挽留，這就造成了鐵路部門的流動性較強。在這種局面下，顯示出的是一些新員工的經驗不足，老員工工作不積極，整體的服務態度在下降，這樣非常不利于鐵路運輸部門的發展，相關的安全問題更加沒有辦法去保障。

2 鐵路運輸安全問題的對策

2.1 優化鐵路內部管理機制

再完善的鐵路系統也需要一套良好的科學的管理體制來進行幫助，作為基礎。這樣才可以完全的發揮出相關的管理優勢，提高鐵路運輸的管理水平。也就是說想要保障鐵路運輸的安全性就必須做好相關的管理體制。在整個鐵路運輸的過程當中，每一個小細節都需要重視并且做出改進，比如說火車檢票的方式以及進站的時候的安檢措施，每一項都需要不斷地進行優化，從而保障服務對象滿意的同時達到對于安全的檢查以及要求。在鐵路的貨運方面，就是需要及時的制定關乎安全性能的規章制度以及法律條文，只有這樣才可以盡量的使得貨運的安全性有所提高。同時還需要對于相關人員的責任心進行培養，只有工作人員主動的進行培訓，具有工作的積極性才可以從主觀上有所保障。除此以外還需要官方的部門加大劉于鐵路運輸的資金投入，盡量的提供一些較好的設備，幫助鐵路部門更新設備，從而最大程度上消除相關的安全上的隱患。現有的技術已經可以通過網絡機器來代替人工了，所以這樣能夠加大對于安全上的保障。

2.2 完善鐵路安全法規

法規是相關工作人員進行安全上的檢查，開展相關工作的一個底氣，只有真正的制定相關的規章制度才可以盡量的保障鐵路運輸時的安全。目前社會上仍然有很多不遵守文明的旅客肆無忌憚的去破壞相關的規定，面對這些人員，如果沒有法規的約束，那么他們會更加的肆無忌憚。所以需要相關的規定來幫助工作人員對這些人員進行管理，維護好所指定的公共秩序。目前已經有國外的一些國家針對這些問題作出來一些規定，這些規定針對一些情況作出來具體的要求，我國在制定的時候需要考慮到我國的一些具體的情況，從實際的情況出發，做出最適合我國的相關法律法規。只有這些制度上的規定有所完善，才可以進一步的保障我國鐵路運輸上的安全。

2.3 加強安全責任的意識，建立起安全考核體制

考核體制是在鐵路的運輸安全上是非常重要的一件事情，無論是對相關的工作人員的考核還是對各項安全設施的檢查都是非常重要的一件事情，總的來說他是必然的需求。即使說員工內部個人的素質可能沒有達到相關的要求，但是這并不影響整個鐵路運輸部門的總體安全性能，但是從檢查當中可以看出的是一個員工對待相關的工作的工作態度是否達標，畢竟一個員工沒有達到相關的要求也許并不可怕，但是如果大部分的員工都沒有達到相關的要求那么就會影響整個鐵路運輸部門的工作效率。所以對于相關的考核制度，相關的部門必須建立起一個專業的有效的安全監管的機構，不需要對每一個員工進行要求考核，可以采取的方式是抽取，隨機的方式，這樣能夠全面的對工作人員進行檢查，如果相關的效果好，還可以延伸的貨運以及客運的多個部門，這樣可以提高總體的安全性能并且只有采取這樣的方式才可以進一步的鞏固員工的安全意識，提高安全性能。

3 結束語

鐵路運輸的安全是非常重要的一個環節，關系到我國鐵路運輸的最終的發展，牽扯到多個行業未來的發展狀況，所以一定要積極的采取相應的措施提高其安全質量。

參考文獻

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吉林鐵道職業技術學院教科研提升工程支撐項目。