經濟新常態下提高財務管理人員綜合素質的策略研究

趙曉光　崔俊陸

摘 要：我國正處在經濟高速發展的時代，而在經濟新常態的大背景下也對財務管理人員提出了新的要求，即財務人員能輕松自如地應對不同因素對財務管理造成的部分影響。以經濟新常態下目前財務管理人員的綜合素質表現為切入點，深入論述提升財務管理人員素質對于整個事業單位所具有的重要意義，并對如何提高管理人員綜合素質提出具體措施。

關鍵詞：提升;財務管理;綜合素質;策略

中圖分類號：F230 ? ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2020）19-0114-02

在經濟新常態下，財務人員的綜合素質對于事業單位的發展起到了巨大的推動的作用。而目前在新的政策下，也要求財務人員對原有管理模式的改變，積極適應新的政策。單位的發展離不開事業單位人員的共同努力，基于現狀而言，提高財務管理人員的綜合素養刻不容緩。

一、事業單位財務管理人員綜合素質分析

財務管理人員是事業單位中收支的決策者，也是不斷調整單位發展的執行人。在目前國家對經濟狀況進一步調整的大環境下，財務管理人員對于整個單位的重要性可見一斑。但是就目前來看，不少單位財務管理人員的素質仍是存在大量問題，自身缺乏專業的知識技能，對于管理缺乏一定的意識結構，財務管理人員不僅僅只是負責單位的整個資金把控，更是要根據目前的經濟狀況對于單位發展現狀做出不斷的調整，要有敏銳的洞察力，明確單位發展的進一步走向，因此要求財務管理人員具有更大格局的把控。在不斷的觀察實踐中，我們不難發現，不少財務管理人員在工作過程中，常常抱有僥幸心理，對于整個單位的發展戰略漠不關心，并且對于新政策也不明確。就目前在經濟新常態背景下衍生出的“營改增”，不少財務管理人員由于缺乏認知，導致對于新政策極其不適應，使得單位不能夠很好的發展，并且許多管理人員的綜合素質是達不到相關要求的，在工作過程中缺乏相應的職業道德素養，在單位中容易形成腐敗現象。

二、提升財務管理人員綜合素質的重要意義

在不斷的研究中，我們不難發現，要想提升整個事業單位的發展，必須從改善財務管理人員的綜合素質著手。提升財務管理人員的綜合素質，對于整個單位的發展極具現實意義。從小的來說，對于資金更好的把控能使事業單位避免不必要的損失，使資金流動起來，從而為事業單位帶來更大的經濟效益，并且對于資金有一個完美的把控，還能使收支平衡，增大單位的盈利空間。因此，對于事業單位而言，提升財務管理人員的綜合素質刻不容緩，并且加強對于財務管理人員的培訓還有助于提高資金的使用率，使單位能夠明確日后的一個發展方向，讓定量的資金創造更多的價值。

三、提升財務管理人員綜合素質的具體策略

就現狀來看，要想提升財務管理人員的綜合素質必須運用一系列舉措，首先，需要在單位中營造一種良好的氛圍，加強他們的管理意識。在以往單位常常采用“命令式”的管理模式，在不斷的實踐中，這種方法對于目前而言已經不再適用。在經濟新常態的大背景下，我們必須要求財務管理人員有一個大的格局，對原有管理模式做出部分改變。在單位中應該積極營造出利于管理人員提升綜合素質的氣氛，單位必須重新構建管理模式，將財務管理人員放在主體地位，讓財務管理人員待在單位就像待在家中一樣，進而全身心地投入到工作中。并且單位也采取一系列的舉措幫助單位管理人員，形成一種幫扶機制。例如財務管理人員在工作中遇到困難時，單位應該根據具體情況為單位人員提供解決措施，這樣能讓財務管理人員在單位中能找到一種家的歸屬感，并且還要健全財務管理人員的管理意識，在工作中要求他們對于現狀提出方案，避免單位財務造成損失。

經濟新常態無疑是為事業單位管理人員的工作帶來了巨大的挑戰，因此相關單位還需要進行相關的培訓工作，幫助財務管理人員迅速熟悉新的政策。首先需要不斷開展職業道德素質教育，定期開展素質教育工作，對于提高財務工作管理人員的意識有著重要意義。在培訓財務管理人員的過程中，可以適當讓他們在案例中獲得經驗，由此提高自身的工作素養。還需要設置一些可以增強財務人員法律意識的課程，讓他們在利益面前，能夠時刻保持清醒的頭腦，拒絕誘惑，堅決抵制貪污腐敗[1]。

在培訓初期，許多財務管理人員由于受到單位氛圍的熏陶，他們迸發出強烈的學習欲望，迅速進入學習狀態中。在課上要求他們有敬業精神以及極強的自律性，在課下要求他們對于培訓內容不斷完善補充，考察他們是否對培訓內容有著充分的認知和了解。還可以在財務管理人員中設立相關的小組，讓他們共同學習新知識、新技巧，加強員工之間的溝通，讓他們在不斷的交流中迸發出新的心得體會，使得培訓的內容更加深入貫徹到他們的內心。整個培訓是一個漫長的過程，相關事業單位也應該對此不斷整合，在培訓結束后對財務人員進行考察，考察他們的掌握情況[2]。

財務管理人員需要掌握眾多的技能，除了日常的工作以外，還需要培養他們在工作中的實踐與協調能力，讓他們能夠對于財務關系有著更清楚的認知，始終與其他單位工作者保持良好的溝通關系。因此對于他們的實踐以及協調能力必須做到定時考察，還需要結合單位的不同發展階段制定相應的管理策略[3]。

要想提高財務管理人員的綜合素質，首先需要加強他們的理論培訓工作，讓他們在工作的過程中，從多方面去思考問題，為現有的管理制度提出自身獨特的見解。這就要求他們有過硬的專業技能，有對于會計工作的理論認知，尤其是對于高級會計，除了在日常工作中履行自己工作職責外，還要求在工作過程中擁有快速和準確的計算能力。會計人員必須在工作中體現自己現有的價值，并且通過利潤成本的預算為單位發展帶來更多的可能性，運用長遠的目光看待單位日后的發展，并提出部分戰略，積極參與到各個項目的決策中去[4]。

四、結語

綜上所述，會計人員的綜合素養，對于目前的財務管理工作有著深遠的影響。在當下，不斷影響著單位的發展，因此相關事業單位，必須加強對于單位人員的培訓，不斷提升他們的綜合素養，為事業單位的不斷發展，提供保障。而對于財務人員自身，也需要不斷提升、完善自己的技能，除了處理日常工作外，更要有全局的把控，通過對于利潤和收入的平衡，將流動資金為整個事業單位創造更高的價值。相關單位也需要定期開展培訓工作，要求財務管理人員在目前經濟新常態的大背景下，迅速適應相關政策的變化，單位也需要定期進行考察，檢驗財務管理人員的學習掌握情況。

參考文獻：

[1] ?桂士勇.經濟新常態下提高財務管理人員綜合素質的策略研究[J].時代金融，2017，（15）：213.

[2] ?王團.基于經濟新常態下企業財務管理的問題與解決對策分析[J].財會學習，2019，（6）：50-51.

[3] ?高秀榮.經濟新常態下企業財務管理的問題與解決對策研究[J].今日財富，2018，（18）.

[4] ?劉欽.經濟新常態下企業財務管理存在的問題與對策研究[J].中國鄉鎮企業會計，2019，（1）：84-85.

Research on the Strategy of Improving the Comprehensive Quality of Financial

Management Personnel Under the New Normal of Economy

ZHAO Xiao-guang1，CUI Jun-lu2

（1.Puyang Medical College，Puyang 457000，China;

2.Mine of Pingdingshan Tianan Coal Industry Co.，Ltd.，Pingdingshan 467091，China）

Abstract：China is in the era of rapid economic development，and in the context of the new normal of economy，it also puts forward new requirements for financial management personnel，which requires financial personnel to be able to easily cope with part of the impact of different factors on financial management.Based on the performance of the comprehensive quality of financial management personnel in the new normal of economy，this paper discusses the importance of improving the quality of financial management personnel for the whole institution，and puts forward specific measures on how to improve the comprehensive quality of management personnel.

Key words：promotion;financial management;comprehensive quality;strategy

收稿日期：2019-12-28

作者簡介：趙曉光（1985-），男，河南方城人，會計師，碩士研究生，從事會計實務與理論研究。