做好融合文章解決“兩張皮”問題

黨建與中心工作“兩張皮”的問題，是黨務工作者難以擺脫的困擾。如何使黨建工作甩掉形式主義的帽子，成為推動企業生產經營、改革發展的強有力抓手，一直以來，是諸多企業黨建工作者思考、探尋、追逐的理想工作目標。

如何將基層黨組織打造為帶動安全生產、經營管理、建設發展等工作的強大引擎，如何以先鋒隊引領生力軍成為推動發展的強大合力？本期雜志的黨建實踐文章，為我們進行了生動詮釋。

要堅持黨建統領。新時代，在從嚴治黨的大背景下，要求我們在黨建工作轉變思想觀念、思維方式、工作作風上做出深刻轉變，牢固樹立以黨建工作統領一切工作的理念，將黨的建設與生產經營自覺融合、深度融合，把黨建工作貫穿到安全生產、降本增效、工程基建等各項工作中，滲透到企業管理提升各環節，使黨建工作與業務工作相互支持，實現黨建與中心工作的良性循環。

要堅持效果導向。要以生產經營、改革發展中心工作的目標實現倒逼黨建工作的措施與方法，并使二者始終保持同向發力，以黨建工作的陣地、載體、手段確保各項業務工作目標實現。一切偏離安全生產、經營管理等業務工作目標實現的敷衍應付、門面裝飾、花拳繡腿都有損于黨員形象和削弱基層組織力，只能招致員工群眾的不屑與反感，時日長了，黨建會淪為滋生形式主義的溫床。

要堅持問題導向。黨建工作者要勇于正視自身痛點，敢于向自身的問題“下藥開刀”，才能保證黨建工作的健康發展。要善于撲下身子，沉到基層，真心誠意與安全生產、經營管理部門一起，找準中心工作的堵點，抓住中心工作的難點，用黨建工作的載體、方式方法，對癥下藥，組織發動黨員、黨支部攻堅克難，破解難題。

如此，在從嚴治黨中，腳踏實地，形成優良作風，激發黨員、員工干事創業的熱情和斗志，使黨的建設成為促進生產經營、改革發展各項工作落實的堅強保障。