運用新興媒體創(chuàng)新思想政治工作

成敏敏

摘要：新時期，企業(yè)思想政治工作對于塑造員工人格，提升員工思想道德水平的作用明顯。企業(yè)員工是推動企業(yè)走向科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展以及可持續(xù)化發(fā)展的重要動力，在各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)與管理環(huán)節(jié)扮演著重要角色。運用新興媒體創(chuàng)新思想政治工作，能夠更好的凈化企業(yè)員工思想，為企業(yè)員工實現(xiàn)人生價值以及職業(yè)夢想提供精神武器。本文立足于時代背景，闡述新興媒體與企業(yè)思想政治工作的融合，并提出具有創(chuàng)新性的建議，希望能夠為黨建部門工作人員提供理論參考和實踐指引。

關(guān)鍵詞：思想政治;新興媒體;企業(yè)員工;創(chuàng)新

一、思想政治工作與企業(yè)員工之間的關(guān)系

（一）對企業(yè)員工的引導(dǎo)功能

企業(yè)成長壯大與中國夢的實現(xiàn)、社會穩(wěn)定以及國家整體經(jīng)濟實力發(fā)展緊密相連，是推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量[1]。現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟體制改革進(jìn)入到深水區(qū)，企業(yè)處于深化改革的攻堅期，加之國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境以及文化環(huán)境的變遷，員工在這種環(huán)境下，思想上很容易受到不利因素的影響，影響員工人生觀、世界觀和價值觀的形成，甚至導(dǎo)致員工思想偏離社會主義發(fā)展方向。因此，企業(yè)有必要加強思想政治工作，積極宣傳先進(jìn)的理論知識以及企業(yè)發(fā)展理念，促進(jìn)企業(yè)員工健康成長。除此之外，企業(yè)員工要實現(xiàn)自我價值，有必要樹立正確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)對員工進(jìn)行思想政治教育，能夠提升員工理論素養(yǎng)，幫助員工樹立社會主義核心價值觀，使員工自覺追求企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。

（二）對企業(yè)員工的教育功能

企業(yè)員工是推動企業(yè)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新的重要力量，是未來企業(yè)發(fā)展的主力軍，其思想政治素養(yǎng)會直接或間接影響到企業(yè)未來發(fā)展以及企業(yè)形象。在這種背景下，企業(yè)必須加大對黨員的思想政治教育，將黨的方針政策宣傳到位，防止政策落實的變質(zhì)、缺位和越位。通過對黨員進(jìn)行思想政治教育，能夠培養(yǎng)黨員自強不息、改革創(chuàng)新精神，培養(yǎng)黨員樹立憂患意識，進(jìn)而解決潛藏在企業(yè)內(nèi)部的黨建工作問題以及思想政治教育工作問題，真正將企業(yè)員工培養(yǎng)成才、成人。

二、以新興媒體技術(shù)為基石，創(chuàng)新思想政治工作新模式

（一）搭建“微博”教育平臺

微博作為社交微媒體，能夠加快信息傳遞，用戶只需要轉(zhuǎn)發(fā)相應(yīng)的信息，就能加快信息流通，將某一信息分享在網(wǎng)絡(luò)上。在企業(yè)思想政治工作中，不僅要搭建線下教育平臺，更要牢牢抓住線上教育平臺這一有力抓手。正如習(xí)近平總書記所說：“新時代要運用網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，改進(jìn)并創(chuàng)新網(wǎng)上宣傳工作，將網(wǎng)絡(luò)輿論工作作為一項長期任務(wù)來抓，在社會上激發(fā)正能量與弘揚主旋律，真正發(fā)揮思想政治工作的效用。” [4]具體而言，企業(yè)思想政治教育部門應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建官方微博，利用官方微博發(fā)布信息和舉辦活動。首先，思想政治教育部門應(yīng)當(dāng)要鼓勵員工關(guān)注官方微博，定期開展轉(zhuǎn)發(fā)抽獎活動增加本微博的粉絲人數(shù)。其次，思想政治教育部門要充分利用微博發(fā)布有價值的信息。思想政治教育部門可以及時將先進(jìn)文化、社會主義核心價值文化以及與企業(yè)工作相關(guān)的會議講話精神發(fā)布在微博平臺，通過發(fā)布信息的方式對企業(yè)員工進(jìn)行教育。思想政治教育部門也要運用微博平臺充分發(fā)揮企業(yè)榜樣力量，在社會中傳遞正能量。

（二）搭建“微信”教育平臺

首先，思想政治工作部門應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建微信公眾號，在微信公眾號上每天推送以“兩學(xué)一做”、“四個全面”以及“三嚴(yán)三實”等思想政治學(xué)習(xí)為主題的文章，文章中可以配以相應(yīng)的圖片，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，為了在企業(yè)內(nèi)部加強四風(fēng)建設(shè)，有必要定期在微信公眾號上發(fā)布相關(guān)典型“四風(fēng)問題” 案例，警示企業(yè)員工的同時，引領(lǐng)企業(yè)員工樹立正確的價值追求、憂患意識和職責(zé)意識。其次，思想政治工作部門應(yīng)當(dāng)定期組織企業(yè)員工在微信公眾號平臺上進(jìn)行考試，考試的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公眾號推送的內(nèi)容設(shè)置，做到考試有針對性的同時，引導(dǎo)企業(yè)員工真正重視實現(xiàn)政治學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮并體現(xiàn)政治工作的效用。最后，思想政治工作部門應(yīng)當(dāng)在微信公眾號上搭建反饋平臺，傾聽本企業(yè)員工呼聲，及時了解員工的思想動態(tài)，進(jìn)而有針對性的開展思想政治工作。思想政治工作部門可以在公眾號中推送問卷調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涵蓋員工思想政治學(xué)習(xí)需求、思想政治學(xué)習(xí)建議、思想政治動態(tài)等內(nèi)容，加深對企業(yè)員工的了解。

（三）搭建“微課堂”教育平臺

企業(yè)思想政治工作作為一項系統(tǒng)性的復(fù)雜工程，有賴于充分利用科技發(fā)展成果進(jìn)行工作創(chuàng)新。如何增強思想政治教育的生動性，增強員工學(xué)習(xí)的效率和主動性，歷來是企業(yè)思想政治教育工作者需要思考的重大課題。“微課堂”改變了傳統(tǒng)“灌輸式”的知識傳遞模式，為企業(yè)思想政治工作部門提供了創(chuàng)新路徑。一方面，思想政治教育學(xué)界有許多名家，在講授有關(guān)理論知識時理論功底深厚，經(jīng)驗充足。因此，思想政治工作部門可以積極與名家進(jìn)行聯(lián)系，邀請名家授課，充分開發(fā)教學(xué)資源，運用網(wǎng)絡(luò)直播平臺組織員工及時學(xué)習(xí)先進(jìn)理論知識，使員工在學(xué)習(xí)時獲得身臨現(xiàn)場的體驗。在直播過程中，員工可以通過提問的方式充分與名家進(jìn)行互動，有效增加了員工思考問題的主動性以及學(xué)習(xí)的主動性。另一方面，企業(yè)不僅要加強思想政治建設(shè)，也要加強日常工作建設(shè)，為社會創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益。如何平衡日常生產(chǎn)生活與思想政治建設(shè)的關(guān)系，是需要企業(yè)員工積極思考的命題。微視頻學(xué)習(xí)簡便、內(nèi)容突出，也打破了時間與空間的界限。員工無須定時定點進(jìn)行學(xué)習(xí)，員工可以充分協(xié)調(diào)好思想政治學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)的自主性增強。因此，思想政治工作部門有必要組織人員錄制相關(guān)主題的微課視頻，主題要突出先進(jìn)文化、企業(yè)文化以及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。同時，微課視屏要做到內(nèi)容突出，控制好授課時間。微課視屏在錄制好之后，思想政治工作部門可以將其劃分為若干課時，要求員工在固定的時間內(nèi)學(xué)習(xí)完畢并參加相應(yīng)的考試。

結(jié)語：

新的歷史起點下，企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)有所變革，不僅要充分發(fā)揮其文化熏陶、豐富精神以及環(huán)境營造的功能，也要不斷創(chuàng)新工作形式與工作內(nèi)容，始終保持思想政治工作的活力與生機。在新興媒體技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推動下，企業(yè)思想政治工作的時代感和新鮮感持續(xù)增強，廣大思想政治教育者可以充分利用新興媒體技術(shù)的優(yōu)勢，實現(xiàn)對企業(yè)員工的全程融入、全員教育以及全面滲透。本文將企業(yè)思想政治工作置于“新興媒體”這一背景之下，堅持思想政治工作與時代發(fā)展步伐相契合，探索“新興媒體”與企業(yè)思想政治工作的融合，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式和工作模式，希望能夠為企業(yè)思想政治工作提供助益。

參考文獻(xiàn)：

[1]冀建月，管元元.論思想政治教育在新興媒體中的主導(dǎo)作用[J].法制博覽，2018（05）：242.

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[4]戴雅娜，楊英法.思想政治教育中傳統(tǒng)媒體與新興媒體融通的方法研究[J].教育評論，2014（12）：98-100.