新形勢下企業思想政治工作創新初探

于艷

【摘要】隨著市場經濟的不斷發展，人們的思想意識也在不斷的變化，面對當前的新形勢、新情況、新問題，企業做好員工的思想政治工作尤為重要。因此，加強和改進思想政治工作，有效地防范可能出現的不良現象，保證企業工作的正常運轉，是擺在企業面前的緊迫任務。思想政治工作必須在繼承和發揚優良傳統的基礎上不斷創新，主要表現在思想觀念要新，思維方式要新，對問題的認知也要新，同時要做到內容準確，效果明顯。

【關鍵詞】市場經濟 ?思想政治 ?工作 ?創新

當前形勢下，企業員工的思想在不斷變化，競爭意識、開放意識都在逐漸增強。同時，受新生事物的影響，個別員工對企業的親切感、信任感、責任感、榮譽感日益淡薄。為保證企業的正常運行，做好員工的思想穩定工作是企業當前面臨的緊迫任務。

企業思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面不斷進行創新和改造，特別是在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。實現思想政治工作在繼承和創新中發展，在開拓中前進，應該重點抓好以下幾個方面。

一、觀念要新

（1）對形勢的認識要新。當前形勢下，一切都要從市場經濟這個大前提出發，緊密結合工作實際，不斷開拓思路，來審視、研究和評判問題。采取多種措施、多種手段開展員工易于接受的思想思想工作，在把握員工的興趣愛好者上下功夫，增進溝通和了解，引導員工接受思想教育。

（2）對問題的理解要新。馬克思主義的一個基本原理是，人們的社會存在決定人們的社會意識。企業發展過程中，思想政治工作的一個重要目的，就是促進企業向市場經濟條件下的現代企業制度轉變，使人們思想適應經濟體制發生的變化，而不否定和抵消這種變化。沒有這個思想認識.就有可能對發生的新情況、新問題，看不慣、找不準、抓不住，處理不好。

（3）思維方式要新。員工思想政治工作必須時時刻刻緊扣時代脈搏，堅持實踐第一的觀點，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀點、做法和體制的束縛中解放出來，在社會發展變化中賦予員工思想政治工作以全新的內容和全新的表現形式。

二、內容要準

（1）堅持以人為本。隨著社會主義市場經濟的發展，員工在工作和生活中會遇到方方面面的具體問題，做好員工的思想政治工作，既要教育人、引導人，又要尊重人、理解人、關心人，主動幫助員工解決經濟上的困難、生活中的煩惱、情感上的憂慮，抓住員工比較關注的和與自身利益相關的重點問題，結合實際，向員工講清道理，使員工提升安全感、親切感和歸屬感。

（2）樹立先進典型，增強感召力。充分發揮先進模范的帶頭作用，在不同層次的員工群體中樹立起正確的世界觀、人生觀，鼓勵廣大員工在本崗位上創造爭優，建功立業。以身邊實實在在的先進為引導，增強學先進、爭先進的意識，形成比學趕幫和奮發向上的氛圍。

（3）加強感情溝通，增強向心力。在進行社會主義道德和職業道德教育的同時，要特別注意引導人們樹立正確的價值觀，凝心聚力是最有效的思想政治工作方法之一。給予員工最大的關懷和照顧，解決員工生活和工作中的困難，維護員工最根本的利益。

三、效果要實

增強實際效果是思想政治工作的根本目的，創新思想政治工作，必須在增強實效性上下功夫。

（1）思想政治工作必須具有求真務實的精神。企業要思想政治工作要收到實效，就應該“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的榜樣鼓舞人”，通過這些措施來確保企業生產經營良性運行，確保企業適應市場并健康發展。對于華而不實的“花架子”，各種形式的“假大空”不僅對企業的發展沒有好處，還會嚴重敗壞思想政治工作的信譽，影響企業的生產經營，阻礙企業的發展。

（2）思想政治工作要有量化的檢測。過去的思想政治工作，往往只注重投入，對產出多少無量可計，從而使人們對思想政治工作形成了一個“虛”的印象。此項工作的開展，開始怎樣，過程怎樣，結果怎樣，要有個量化的檢測，從而使思想政治工作由“虛”向“實”的方向發展。

（3）思想政治工作要與行政工作實現有機的配合。思想政治工作與行政工作是企業管理一個問題的兩個方面。企業管理的實踐證明，僅依靠思想政治工作部門解決企業員工思想問題的看法是片面的，員工思想問題源于企業改革與生產的實際。解決思想問題，是思想政治工作與行政工作相互配合的過程。抓思想從生產實際出發，抓生產從思想工作入手，二者是辯證統一的關系。因此，企業思想政治工作與行政工作相互配合，企業的管理才能稱得上是全面的管理。

在構建社會主義和諧社會的實踐中加強和改進思想政治工作，不斷創新思想政治工作的方法和路徑，這樣才能切實發揮好企業思想政治工作為經濟建設服務的根本目標，培養和塑造高素質員工隊伍，為企業的發展提供強有力的人才保障和思想保障。

參考文獻：

[1]王榮榮.企業思想政治工作創新意識初探[J].管理學家.2013（10）310-310.