新時代推動國有企業高質量發展的對策研究

梁豫敏

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，國有企業在我國企業中的權重越來越大。而作為我國企業的重要政治基礎和物質基礎，國有企業的發展目標必須堅持解放思想、加快調整供給側結構改革為主要目標，穩定國有企業的可持續性發展。因此，對于推動國有企業高質量發展的途徑研究具有較大意義。基于此，本文首先闡述了新時代推動國有企業高質量發展的意義，再從重視體制的變革思想、加快產業的轉型升級、深化改革創新模式、促進綠色環保發展、始終堅持檔的領導五個方面分析新時代推動國有企業高質量發展的具體對策，以供相關人士交流。

關鍵詞：新時代;國有企業;高質量發展

引言

在習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景之下，企業的高質量發展成為國有企業發展的核心目標，也是企業發展的宏觀要求。由于我國一貫秉承以公有制經濟為主體，多種所有制共同發展的經濟發展原則，因此，國有企業在我國具有較長的發展歷史。作為我國重要的政治和物質基礎，要求國有企業的發展必須實事求是、與時俱進，實施創新驅動發展戰略，堅持“以人為本”的發展模式和發展理念，全面推動供給側結構改革，以此來確保國有企業的高質量發展。

一、新時代推動國有企業高質量發展的意義

隨著經濟全球化的到來，我國的國有企業經濟發展遇到了前所未有的挑戰和沖擊，尤其是在美國貿易戰的影響之下，社會矛盾的激化促使國有企業不得不創新發展目標，加快供給側結構改革的步伐，通過企業的轉型升級來促使國有企業朝更高質量的方向發展。與此同時，根據黨中央的相關部署和決策，國有企業將為國家社會經濟的發展起到更大的推動作用。作為我國經濟發展的必然要求，國有企業必須采取正確的措施來應對外界環境的挑戰，把握好時代發展的機遇，積極應對外部挑戰，保持企業發展的戰略性和可持續性，增強企業在運營過程當中的風險防范能力，積極的服從國家戰略和國家政策，通過不斷優化自身的結構體系來適應時代發展的需求，以此來更好地為中國社會的發展做出貢獻。

二、新時代推動國有企業高質量發展的具體對策

（一）重視體制的變革思想

目前，我國部分國有企業的內部結構均存在不科學、不合理的現狀，尤其是企業領導層中的部分領導，其思想較為落后，且工作狀態存在較嚴重的懈怠心理，其工作思維具有較強的“本本主義”，受傳統慣性思維的影響，導致部分企業領導層工作趨于思想固化，甚至存在工作拖沓的現象發生。為了避免企業領導層在工作中的懈怠心理對企業所造成的負面影響，必須從根本上增強企業領導層的體制變革意識，從創新工作理念的轉變上來突破企業發展的瓶頸，這就要求企業領導者要順應時代的潮流，真正做到解放思想、實事求是，以此來刺激企業發展的內生動力，從而做到挖掘企業的潛力，在企業決策上作出正確的指示，促使企業的不斷前進和發展。

（二）加快產業的轉型升級

國有企業的供給側結構改革是大勢所趨，同時也是國有企業提高及發展質量的關鍵途徑。對于企業的發展，國家相關部門給予了十分明確的要求，尤其強調在企業“補短板”和“強弱項”兩個方面，要求全力提升國有企業的業務水平，促使國有企業不斷創造新的價值，加快對傳統產業的生產模式的轉型升級，使創新型產業與傳統產業之間進行有機的新舊融合，以此來激發企業發展的活力，從而提高國有企業在企業行業中的市場竟力，以此來保證國有企業的高質量發展[1]。

（三）深化改革創新模式

動力變革是國有企業在升級轉型中的關鍵所在，尤其是在信息時代的影響之下，科技的改革創新不斷的推動著國有企業的轉型升級。由于“科技是第一生產力”，因此，在國有企業的高質量發展中，離不開對于科技發展的強大支撐。具體來說，國有企業可以加強對自主科學技術的研發，促使自身處于產業發展的主導地位。在這過程當中，必須始終堅持改革創新的根本原則，貫徹落實國家相關法律法規的部署要求，將科技研發至于發展的首位，不斷增強國有企業的核心競爭力，科技的研發在很大程度上為國有企業在市場競爭中取得優勢，從而推動國有企業的高質量發展[2]。

（四）促進綠色環保發展

隨著工業時代的到來，人類對環境造成的破壞和資源的浪費使得生態環境問題越來越突出。面對嚴峻的資源和環境問題，為了響應國家“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，同時響應國家保護環境、節約資源的基本國策，國有企業應當從清潔生產方面入手，著力增強企業的綠色發展理念，促進企業的發展向節約型、清潔型的方向轉變。尤其是在資源和能源的調配管控方面，通過技術的改造和企業發展的升級轉型，轉變高耗能的生產運營模式，著力構建低碳環保的生產經營模式，從根本上避免和控制污染物及污染氣體的產生和排放。具體來說，相關部門要加強對污染物排放的監督管控力度，從根源上制止污染生產的發生，全力保護我國的資源和環境，貫徹落實綠色發展的基本理念[3]。

（五）始終堅持黨的領導

國有企業的高質量發展涉及的領域較為廣泛，其中要求國有企業必須嚴格按照黨的指揮和領導，優化自身的運營體系，同時要求國有企業要嚴格貫徹落實黨的相關政策和方針。在企業內部員工的政治學習和政治培養上，強化企業員工“四個意識”、“四個自信”以及“兩個維護”的政治教育，堅持以習近平同志為領導核心的黨中央政策部署，尤其貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的培養，深入研讀黨的十九大精神，發揮黨的制度優勢，改善基層黨建的現狀，從嚴治黨、依法治國，全力提高國有企業內每一名員工的責任意識，發揮好我國的制度優勢，以此來為國有企業的高質量發展奠定堅實的政治基礎[4]。

三、結束語

綜上所述，要想國有企業在新時代的洪流中，得到可持續發展，必須嚴格貫徹黨中央的政策方針，著重認清推動國有企業高質量發展的意義，增強企業領導層的變革意識，加快國有企業的供給側結構改革升級和轉型，轉變國有企業的發展動能，生深化及制度的改革創新，以及推動國有企業的綠色發展理念，堅持正確的政治方向來推動國有企業的高質量發展

參考文獻

[1]李本光.新時代推動國有建筑企業高質量發展的對策研究[J].海峽科學，2018（2）：66-67.

[2]張俊雄.新時代廣西國有交通企業高質量發展研究[J].改革與戰略，2019，035（005）：81-88.

[3]馬學敏.新時代加強青年隊伍建設融入國有企業高質量發展的研究與實踐[J].當代礦工，2019（11）.

[4]周春華.新時代加強國有企業思政工作的實踐與思考[J].青年時代，2019（18）.