創新開展國有企業青年員工思想政治工作

郭錦鵬

摘要：新時代背景下，國有企業作為一種生產經營組織形式，不但擔負著支撐國家經濟發展的重要責任，同時也是中國特色社會主義建設的重要力量，從理論引導實踐的唯物史觀出發，加強國有企業員工，特別是青年員工的思想引領，不但可以保證社會主義國有企業的賡續發展，更能從政治上確保黨對國有企業的把關定位，為國有企業適應社會主義建設需要，支撐我國社會主義經濟體系，打造堅實的思想政治基礎。

但是隨著時代發展，特別是信息化浪潮席卷全球，各種思潮泛濫，特別是對國有企業的廣大青年員工造成了沖擊，如何正確引導他們的思想，使其能夠將自己的成長與企業、國家的發展密切聯系起來，為實現中國夢而奮斗，首先要了解當今企業青年員工的思想動態，進而走進他們的思想深處，與其同頻共振，最終落實到用社會主義主流價值觀引領他們為企業發展、國家發展奉獻奮斗，不斷在思想上成長、成熟，成為新時代國有企業的建設中堅力量。

關鍵詞：國有企業;青年員工;思想政治

引言：

隨著全球化經濟的發展，國際競爭已經成為常態，國有企業在市場競爭中面對著越來越多的壓力與挑戰，要在競爭中立于不敗之地，除了正確的發展方向，人才也是國有企業賴以生存的軟實力。如今，越來越多的青年員工已經成為國有企業的棟梁，擔負著越來越多企業發展的責任，他們的思想活躍，創造力、創新力強，給國有企業的發展不斷的注入著生機活力。但他們在思想上還不夠成熟，在面對一些社會問題、價值觀取向等方面還不能正確處理。

一、了解青年員工，“一脈相承”用文化力引領思想力

每個時代的青年人都有每個時代的烙印，當前時期國有企業青年員工，大多數都是改革開放后出生的，他們生在新時代，長在新時代，由于從小受到的教育和獲得的信息更為多元，所以他們具有很強的求知欲望，希望了解世界、認識世界。國有企業作為社會主義重要的經濟組成部分，具有先進的理論指導和價值追求，這也是國有企業文化的重要組成部門。廈門住建集團作為廈門國資委下屬的大型國有企業，以服務廈門城市發展為核心己任，經過三十多年的發展，樹立起了良好的企業文化，高舉“致力城市升級，成就美好生活”的旗幟，并使其成為一代代住建青年員工共同的文化追求，誠毅書城積淀文化底蘊，誠毅科技探索文化發展，集美新城市民文化廣場、嘉庚藝術中心不斷解讀閩臺人文歷史，讓厚重的文化底蘊，不斷引領著廣大住建青年員工的思想，根植著與企業同呼吸、共命運的發展理念。

二、認識青年員工，“求同存異”用價值觀強政治定力

青年員工是國有企業的未來，只有給予他們自由的發展平臺，才能讓他們從思想上與企業發展脈絡相向而行，讓他們愿意貢獻自己的聰明才智，為企業發展建設獻計獻策。青年員工雖然思想活躍，但是有的思想并不一定是正確的，因此在與之相對的思想政治工作中，必須發揮國有企業內部具有思想定力的優秀員工和各級基層組織的力量，動之以情、曉之以理，用企業發展的正能量，不斷同化青年員工，讓他們真正認識到國有企業發展的內在動力是國家的發展，讓家國情懷在青年員工的心中根植。集團籌劃了網絡電影《傳染家族》順利簽約，就是用新時代的語言，講述面對新冠肺炎疫情爆發的愛心故事。讓社會主義核心價值觀融入廣大企業青年員工心中，成為他們扎根企業發展，不斷提升自我的價值追求。

三、引導青年員工，“繼往開來”用黨建創新思想政治工作

今年新年伊始，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，這是中央在黨建領域的又一重要舉措。只有牢牢抓好黨建工作，才能確保國有企業的“根”和“魂”。廣大青年員工是國有企業黨建工作的重要一環，特別是廣大青年黨團員，是黨在國企基層組織的重要組成部分。他們中的很多人已經通過組織培養，成為了企業發展的中堅力量，也是國有企業未來發展的源動力。廈門住建集團的廣大青年員工黨團員，按照企業“深耕廈門、拓展海西、輻射全國”的發展理念，不斷深入學習黨的先進理念，不忘初心，牢記使命，創新開展了很多思想先進、形式多樣的黨建活動。“萬舜紅船，揚帆起航”就是青年黨員策劃建立的萬舜紅船——“萬舜匯”商圈黨建共建平臺，通過整合商圈支部組織，以“共商、共建、共享、共擔、共贏”為目標，共同推進商圈“紅色基因”發展，受到了廣泛關注，也讓更多的國企青年員工感受到了黨建的力量。

結束語：

新的國內外形勢下，特別是新冠疫情以來，就業環境、營商環境產生了很大的變化，各種信息泛濫，國有企業青年職工更需要明辨是非，用正確的思想去看待各類社會問題，應對可能出現的風險，只有這樣他們才能擔負起社會主義國有企業發展的時代擔當。要助力廣大國企青年員工樹立良好的思想，就要根據青年人特點，結合國企特色，用榜樣的力量催生思想的升華，用創新的理念不斷推進思想政治工作的發展。

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