某單位職工健康狀況分析與健康指導

【摘 ?要】本文選取某單位285名在職人員體檢結果，對異常檢出率前十位和男女性異常檢出率前五位指標運用SPSS20.0統計學軟件進行處理。依據統計結果，建議從網格化管理，開展工間操，組織健康活動和心理疏導活動等方面進行健康指導。

【關鍵詞】體檢;健康;統計分析;

【中圖分類號】R259 ? ? ?【文獻標識碼】A ? ? ?【文章編號】672-3783（2020）08-0291-01

1、資料與方法

1.1 ?一般資料

選取某單位在職職工體檢信息。體檢項目涵蓋了內外科、耳鼻喉科、B超、血常規、尿常規、血糖、肝腎功能、腫瘤篩查、心血管風險檢查化驗檢查等二十余項目。

1.2 統計學方法

本文采用SPSS20.0統計學軟件對數據進行處理，各指標比較采用 校驗，以p<0.05為差異有統計學意義。

1.3 ?研究步驟

選取某單位體檢樣本285例，對體檢報告中發病前十位的疾病和男女性發病前五位疾病指標進行分年齡段統計分析。依據統計分析結果，提出合理化建議與對策。

2、結果分析

2.1 參檢人員基本情況和年齡結構

本次調查285人，男性180人，女性105人。29歲以下49人，30～39歲43人，40～49歲68人，50～59歲125人。

2.2 統計結果分析

運用統計學方法分析得出，高脂血癥、超重及肥胖、甲狀腺結節、脂肪肝、高血壓及高血壓偏高糖尿病及空腹血糖偏高、肝囊腫7種健康問題檢出率的差異有統計學意義（p<0.05），且檢出率隨著年齡的增加呈現遞增的趨勢。超敏C反應蛋白偏高、高尿酸血癥、肝功異常3種健康問題檢出率的差異無統計學意義（p>0.05）。

男性疾病發病前五位中，高血壓及高血壓偏高和甲狀腺結節的健康問題檢出率的差異有統計學意義（p<0.05），且檢出率隨著年齡的增加呈現遞增的趨勢。高脂血癥、超重及肥胖、脂肪肝3種健康問題檢出率的差異無統計學意義（p>0.05）。

女性疾病發病前五位中，高脂血癥、宮頸炎癥、甲狀腺結節、超重及肥胖4種健康問題檢出率的差異有統計學意義（p<0.05）。高脂血癥、甲狀腺結節、超重及肥胖3種疾病檢出率基本呈現隨著年齡的增加不斷遞增的趨勢。宮頸炎癥在30～39歲這個年齡段檢出率最高。乳腺增生健康問題檢出率的差異無統計學意義（p>0.05）。

3、建議與對策

在本文統計中發現，多數疾病的發生與職工年齡有一定的關系，且隨著年齡的增加呈現不斷遞增的趨勢。結合本單位職工的工作特點和職工的生活習慣，提出以下的干預和預防措施：

（1）采用網格化模式，進行健康管理。

慢病現已成為威脅職工健康的“殺手”，采用網格化模式，進行跟蹤管理，可及時了解職工服藥情況和身體狀況，便于監督和指導。

具體分為以下幾步：第一步劃分網格。以部門為單位，劃分管控網絡，合理確定網格化管理的人員。為保證管控的效果，網絡組人數應不超過10人。第二步設置組長。網格組要指派一名組長，全面掌握網格成員情況，同時做好監督、指導和健康知識宣傳等工作。第三步建立健康管理臺帳。網格組要建立每位成員的個人健康檔案，包括職工的基本信息、工作崗位、既往病史、目前存在的健康問題等信息。之后按人群進行分層分類管理，有條件的單位制定個性化干預措施。

（2）利用工作間隙，開展工間操活動。

該單位職工工作壓力較大，業務繁忙，需要經常性加班，建議在每天工作間隙，分上下午兩次組織工間操活動，達到勞逸結合的效果。

（3）聯合黨政工團組織健康活動。

聯合黨政工團等部門，采用積分制的方式，定期開展豐富多彩的健身活動，讓職工逐步從“要我做”轉變為“我要做”，努力使健康活動成為常態化的活動。

（4）加強健康教育，開展心理疏導。

發放宣傳手冊、利用單位內網，組織健康講座等多種形式開展健康教育[1]。同時，建議單位食堂進行合理的餐食搭配，少鹽少油，營養均衡。倡導職工堅持一日三餐，每餐合理飲食[2]，攝入足量飲水等健康生活方式，使職工“懂健康”、“會健康”。

針對職工心理壓力大，影響身心健康的現象，定期開展團體及個人心理咨詢及疏導活動，緩解職工心理壓力，促進職工身心健康，達到快樂工作、幸福生活的目標。

參考文獻

[1] 劉曉彬，四川省人民醫院2734名醫院職工健康體檢結果分析[J].實用醫院臨床雜志，2011，8（5）：142-144

[2] 李欣影，1259名公務員健康體檢結果分析[J].局解手術學雜志， 2006，15（4）：279-280

作者簡介

于晨旭 （1987-），女，漢，河北霸州，碩士研究生，工程師，研究方向：職工健康管理。