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淺談基層單位建立檔案工作制度的必要性

2020-08-13 07:19:48王巖
卷宗 2020年14期
關鍵詞:必要性

王巖

摘 要:隨著社會的飛速發展,應明確檔案是歷史的忠實記錄者,檔案服務于社會,也服務于人民。在基層單位中有一些工作較為繁雜且瑣碎,通過檔案管理能夠更好地了解到人們在日常工作以及生活中存在哪些問題,過往的工作又帶給現階段工作有哪些參考意見。無論是學術研究或者是進行政務信息查詢,檔案管理都會都能幫助基層單位的工作質量逐步提升。

關鍵詞:基層單位;檔案工作制度;必要性

1 引言

現階段我國社會發展在逐步向前,無論是科技或者是信息的發展,都要求基層單位進一步做好檔案管理。檔案管理能為基層單位對之前的工作進行復盤,也能夠為后續健康、可持續發展提供最佳、有力的數據支持。通過對現階段基層單位的發展進行分析,部分基層單位檔案管理質量相對較差,沒有真正地將檔案管理應用在其中。

2 基層單位建立檔案工作制度中存在的問題

2.1 基層單位檔案資料利用率低

當前我國大部分基層單位在進行檔案管理時,檔案檢索效率相對較低,多數情況下都是通過人工檢索,但是人工檢索的速度非常慢,不僅無法確保所有的工作人員能記住每一個檔案歸檔在什么地方,同時也會導致浪費過多的時間,直接降低了工作的效率。工作人員由于利用人工進行檔案管理,對檔案管理的重視程度相對較低級,無法滿足現階段我國社會發展的實際需求、更無法為基層單位的發展做出

貢獻。

2.2 缺乏專業的工作人員

在檔案管理過程中,部分檔案管理工作人員對于當管理的內容沒有一個準確的了解,甚至有一些工作人員是從其他部門退休而來的工作人員到檔案管理部門進行工作,專業水平較低,缺乏相應的職業道德,在學習有關檔案管理的內容時學習質量較差,不愿意主動進行管理,這些都是檔案管理過程中所遇見的不同問題。

2.3 制度缺失

通常情況下,基層單位的檔案管理工作所涉及的檔案內容都是繁多且雜亂的,其實具體的管理工作存在著非常多的困難,沒有一個健全的管理制度,也導致檔案管理工作開展效果較差。

3 解決基層單位建立檔案工作制度中存在問題的對策

3.1 不斷更新傳統檔案管理理念

有很多基層單位在當前并不重視檔案管理的重要意義,是因為并不了解檔案管理存在的積極性。基層單位對檔案管理的不重視,也導致檔案管理的作用無法體現在當前的時代中,通過大量科學、有效地對基層檔案進行管理,能夠提高檔案管理的效果,并且改變傳統當管理過程中存在的雜亂性。基層單位由于其單位的特殊性,在檔案資料中無論是形式或者是內容都相對亂且繁雜,過去僅僅使用人工的檔案管理方式,不僅消耗了大量的人力物力,同時其管理的質量也無法滿足現階段的管理需求。為此,需要利用信息化的管理方式,提高檔案管理的科學水平,既可以改變傳統檔案管理存在的問題,也能夠實現檔案管理質量的提高,讓更多的人在尋找某一個檔案時,在短時間內獲取相應的檔案,建立信息化的檔案管理,滿足了我國現階段檔案管理的實際需求。檔案管理的工作人員還需要改善傳統的管理方式,提高對檔案管理的認知,利用現代化的科學技術建立一個信息管理的檢索平臺,對已經有的信息進行系統的分析,提升檔案管理中的智能化與自動化水平,始終推動并且促使當管理走向科學化。基層單位的管理者需要重視起檔案管理的重要意義,在檔案管理中投入更多的技術以及資金,打破檔案管理的技術瓶頸。特別是在現代化時代發展中,建設現代化的企事單位,檔案管理已經成為市場發展的一種必然,科學的檔案管理能夠讓基層單位更好地去分析檔案管理中存在哪些問題。有條件的基層單位可以根據自身的狀況,以及區域發展的狀況去聘請專業的團隊,根據該基層單位的檔案管理實際狀態,設定一個專門的管理軟件,也可以從市場上去購買先進的管理技術結合單位自身的需求設計當管理的方式,幫助工作人員在檢索和尋找檔案時,根據文檔本身表現的關鍵性特點進行獲取。分類存儲時也可以根據文件本身的內容進行存儲,既可以快速的存儲文件,也能夠在短時間找到文件,提高文件的管理質量。隨著科學技術的飛速發展,利用數碼信息、微縮等一系列技術來進行檔案管理,提高當管理的整體效果。

3.2 打造專業的管理隊伍

基層單位在進行檔案管理時,本身就有一定的難度,原因之一是很多工作人員并不了解檔案管理的意義,并且缺乏檔案管理的專業性。基層單位在進行檔案管理時應明確打造一支具有高水平、高水準的專業隊伍,應從意識上提高所有工作人員對于檔案管理的認知。開展檔案管理時,要求對所有人負責,檔案管理的工作人員進行專業素養的培訓時,基層單位可以通過繼續教育的方式或者是定期開展相關的講座、培訓會等方式,提高所有檔案管理人員對檔案管理的重新認知,讓檔案管理人員明確地認知到檔案管理并不僅僅是對相關檔案進行分類存儲,檔案管理還涉及了很多不同的內容。基層單位應加強對檔案管理工作的開展,并且切實地制定相應的懲罰措施,提高所有檔案管理人員自身的責任意識以及創新意識,確保檔案管理工作的積極性逐步提升。

3.3 建立檔案管理制度,規范檔案管理

檔案管理的工作制度是十分重要的一點,正所謂沒有規矩,不成方圓。基層單位檔案管理中需提高檔案管理的規章制度,讓每一個工作人員都能夠遵守檔案管理的要求,并且為檔案管理提供更多的制度支持,以及理論知識。通過制度的力量,工作人員在日常工作時能夠按照要求進行工作,而制度也能夠將權責進行分明,明確每一名工作人員對責任以及義務是什么。加快整體的速度,提高檔案管理的效果,現階段我國已經形成了《檔案借閱制度》以及《檔案保密制度》等一系列的規章制度。針對這些規章制度,基層單位應結合自身發展的實際狀況,將規章制度進行進一步的完善,確保所有的檔案管理工作人員在日常工作時可以做到有章可循,有據可依。

4 結束語

綜上所述,檔案管理人員應明確基層單位檔案管理建設工作的重要意義以及制度存在的目的,其最終都是為了提高基層單位檔案管理的整體效果,并且為基層單位在后續工作開展時作出貢獻。檔案管理的意義不僅僅是為了讓相關資料保存的時間更長,保存質量更好,也能通過檔案利用過往的工作找到當下的工作經驗,理解在工作中存在哪些問題,這些問題又應該如何進一步的解決。促使檔案管理能夠促進基層事業單位的發展,并且提高檔案管理的整體效益。

參考文獻

[1]趙麗穎.做好基層單位檔案安全工作的幾點思考[J].蘭臺內外,2020(12):45-46.

[2]王俊.基層單位檔案管理工作的數字化需求和實現策略[J].辦公室業務,2020(04):128+132.

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