影響財務報告質(zhì)量的因素淺析

文| 陳 璇

財務報告是企業(yè)對外部提供的，能夠有效反映出企業(yè)在某段時期內(nèi)的財務狀況、現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果等會計信息文件。如今我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，市場競爭空前激烈，有效的加強財務管理報告工作有利于及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)運行過程中的財務漏洞，化解企業(yè)運行風險，同時使得市場的經(jīng)濟秩序更加規(guī)范。但是當前很多企業(yè)的財務報告工作中不能及時披露信息，不具備完善的會計準則，導致財務報告質(zhì)量受到嚴重損害。因此當前通過科學有效的措施來提高財務報告管理工作是十分有必要的。

財務報告質(zhì)量

財務報告質(zhì)量就是滿足報告使用者具體需求的特征和能力，財務報告具有怎樣的質(zhì)量，很大程度上取決于能否達到使用要求以及規(guī)范標準、是否遵循標準操作程序。

就報告的目標方面來說，判斷報告質(zhì)量的高低主要看其是否滿足既定目標，是否為決策提供了科學有效的依據(jù)和保障。而在企業(yè)內(nèi)部控制目標方面來看，要看報告通過企業(yè)領(lǐng)導層以及員工的實施，是否提高了報表的可靠性、提高了企業(yè)的運行效率等等。高質(zhì)量的財務報告能夠為企業(yè)運營管理提供更加可靠的依據(jù)和指導，充分的反映出企業(yè)自身的經(jīng)營效率和經(jīng)營狀況，提供更加全面的財務信息，從而幫助債權(quán)人和投資人進行更好的投資。

影響財務報告質(zhì)量的因素分析

財務報告自身局限性

當前階段我國市場經(jīng)濟體制的建立工作和完善工作都取得了一定成就，對于財務報告工作，已經(jīng)取得了很多企業(yè)的充分關(guān)注和重視，同時開展了更加高強度的財務報告管理工作。但是在我國，由于財務報告工作起步較晚，因此發(fā)展時間較短，相比于國際的財務報告工作仍然存在一定的差距，特別是在科學性和準確性方面，無法實現(xiàn)高水平的財務管理。

具體來說，首先是不能及時準確的披露財務報告信息。由于企業(yè)經(jīng)營過程中具有較為繁多的業(yè)務，導致管理者投入財務報告管理方面的精力有限，片面的追求企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，而忽視了加強財務報告管理工作的重要性，導致在處理財務先關(guān)事務過程中效率較為低下，不能及時的披露相關(guān)信息，在這樣的情況下必然會使得企業(yè)財務報告信息質(zhì)量不高，不能為企業(yè)提供更加全面的決策指導和依據(jù)。其次，在當前的財務會計模式中，財務報告的判斷以及評估大多數(shù)是通過權(quán)責發(fā)生制來實現(xiàn)的。雖然這種方法在財務管理工作中能夠一定程度上規(guī)范和約束相應管理人員的行為，但是在實際操作中，需要大量的財務活動判斷以及評估，例如計提壞賬、資產(chǎn)折舊等等，導致財務報告工作面臨一定的困難。

會計準則存在一定缺陷

財務管理工作中會計準則是極為重要的工作依據(jù)，雖然我國對于會計準則有著一定的要求和規(guī)定，并且財政部新修訂了《企業(yè)會計準則》，一定程度上有效調(diào)整了財務報告規(guī)定，但是在會計信息處理過程中仍然存在一定的缺陷和不足，主要體現(xiàn)在不能完備的披露有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、人力資源以及企業(yè)文化等方面的信息，并且披露的時間過長，導致不能實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)之間的決策性和歷史性對稱，嚴重影響到財務報告質(zhì)量和水平。

財務人員綜合能力問題

在財務報告工作中，財務人員是工作的主體和關(guān)鍵，對于提高財務報告質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。但是在當前很多企業(yè)的財務工作人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)不高，并且缺少復合型人才。在實際財務報告工作過程中，一方面工作人員必須具有過硬的業(yè)務能力和專業(yè)知識，同時也要具有獨立思考和分析的能力，從而處理財務管理工作中的各項問題以及突發(fā)情況。因此在當前財務人員缺乏管理意識和專業(yè)能力的環(huán)境下，企業(yè)必須給予會計隊伍建設充分的重視，建設一支為企業(yè)發(fā)展保駕護航的專業(yè)會計隊伍。

提高財務報告質(zhì)量的措施分析

進一步完善內(nèi)部控制制度

在我國當前會計準則下，各行各業(yè)財務管理工作質(zhì)量有了一定的提高。但是由于財務管理工作自身的復雜性，使得很多因素會對管理工作產(chǎn)生不利的影響，因此為了提高財務報告工作質(zhì)量，要不斷對相關(guān)經(jīng)濟法規(guī)進行完善，充分分析當前會計信息處理工作中的缺陷和不足，推進會計制度的改進和完善，保證會計法律和制度具有高度的一致性。

對于當前會計準則中所存在的不確定交易和會計方面的問題，要推進配套的法規(guī)和政策建設，不斷完善會計制度。對于企業(yè)自身的內(nèi)部建設來說，首先要建立監(jiān)督管理機構(gòu)以及審計委員會，由企業(yè)的領(lǐng)導人員來主要負責。通過審計委員會來披露相應的財務報告，從而保證其完整性和準確性。逐步完善企業(yè)的內(nèi)部審查工作記住，有利于進一步發(fā)揮財務報告中審計人員的作用，使得審計人員的工作權(quán)得到?jīng)_奶蓋粉保障，提高財務報告的監(jiān)督管理質(zhì)量水平。

提高財務報告檢查力度

在財務報告工作中時常有違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生，為了有效的控制財務風險，要根據(jù)相關(guān)法規(guī)和標準來核查財務報告工作，提高財務報告中對虛假信息的監(jiān)察和整治力度，如果發(fā)現(xiàn)有虛假信息存在，要加以嚴格的責任追求，實施相應的懲罰措施，例如進行罰款和沒收所得等等。

如果存在情節(jié)更為嚴重的違法犯罪行為，要依法追求其法律責任。在完善財務報告責任制度的基礎上，實現(xiàn)工作責任到具體個人，實施嚴格的追查制度，從而為財務報告質(zhì)量的實現(xiàn)提供保障。另外，在實際工作中，如果由于虛假信息而造成了投資者的經(jīng)濟損失，必須要予以相應賠償，參與造假的工作人員要嚴格追究責任，在根本上杜絕此類事件的發(fā)生。

提升從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)業(yè)務能力

財務人員在財務工作中占有十分重要的地位，因為財務工作的主要路線是人與人之間的互動，因此，提高財務報告的質(zhì)量還可以從提高工作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德以及業(yè)務水平入手。加強對從業(yè)人員的教育與培訓，在對財務人員及財務管理人員進行培訓時，在注意對工作人員的專業(yè)的業(yè)務能力的培養(yǎng)的同時，更應該注意的是對于綜合素質(zhì)和獨立思考的能力的培養(yǎng)。

在培訓過程中，應該更多地注重理論與實際的結(jié)合，在學習的時候多引入實際的經(jīng)濟案例，提高財務人員和財務管理人員對潛在風險的分辨能力和應對能力，尤其是對高智商經(jīng)濟案件的分析與處理。另一方面，提高對財務人員和財務管理人員的財務報告的質(zhì)量的要求，從思想上讓相關(guān)工作人員能夠主動地提高這方面的意識，積極地完成財務報告，在工作過程中，能夠激發(fā)和發(fā)掘自身的創(chuàng)造性思維，也可以有效改善財務報告的質(zhì)量。

完善公司治理結(jié)構(gòu)

根據(jù)有關(guān)研究表明，進一步完善公司的治理力度，提高獨立董事的比例，都會一定程度上提升財務報告質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)建立一套科學合理且適合自身的治理結(jié)構(gòu)，有利于企業(yè)在當今所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的經(jīng)濟社會中更好的分配和制約權(quán)力關(guān)系，從而有效維護利益相關(guān)各方的利益，保障財務報告工作的質(zhì)量。

結(jié)束語

在財務管理工作中，財務管理工作是及其重要的一個環(huán)節(jié)和部分，要不斷完善企業(yè)的內(nèi)部控制和監(jiān)管制度，創(chuàng)新管理方法，提高管理力度，規(guī)范工作人員的工作行為，從而有效提高財務報告的質(zhì)量水平，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。