管理會計視角下的財務管理組織研究

錢航

【關鍵詞】管理會計;醫療改革;財務管理;組織;市場競爭

【中圖分類號】R197.322【文獻標識碼】B 【文章編號】1002-8714（2020）06-0288-01

管理會計部門的主要工作任務是對醫院各個環節的信息進行有效的收集和整理，并對龐雜的信息進行篩選，確保各類信息的真實性和有效性，為醫院決策提供有效的數據信。因此，公立醫院在發展中應當提升對管理會計的關注和重視，加強醫院財務管理水平。

1 實施管理會計的意義

1.1提升數據信息的準確性

管理會計在公立醫院發展中主要針對的目標是內部管理，通過收集各個環節的信息并進行有效的處理，以此提升決策和規劃的準確性和科學性。隨著醫療行業改革的有效推進，公立醫院之間面臨的競爭和挑戰也越來越激烈。管理會計的設立主要是對財務部門以及業務在工作中的狀況進行關注，并為日后醫院決策以及規劃提供準確的信息，幫助醫院更好更快地使用醫療改革的變化，提升醫院在醫療市場中的競爭能力[1]。

1.2彌補內部管理的缺陷

隨著醫療改革的不斷深入，公立醫院原有的管理模式已經無法適應不斷發展變化的新時期的要求，因此改革已經成為必然之勢。而公立醫院在資金投入以及運營管理方面都必須借助管理會計工作對其進行全方位的監督與管理，并對醫院發展的預期情況進行有效的預測和評估。在公立醫院的日常經營活動中進行實時監測和管理，對醫院各個部門內的工作情況進行完善的、科學的管理和評價，對內部管理中存在的缺陷和問題進行有效的調整和完善，促使資源發揮最大的經濟效益[2]。

2 管理會計在公立醫院管理中出現的一系列問題

2.1醫院各個部門之間缺少有效的溝通和交流

醫院管理會計實際上是一種交叉性的崗位，需要和醫院內的其他部門進行有效的溝通和交流，提升信息的流通速度，以此增強工作的成效。但是根據相關調查結果顯示，我國各地區的公立醫院財務部門具有較為明顯的邊界線，與行政部門以及業務部門缺少有效的溝通和練習，且不具備相關的管理會計思維，無法發揮其應有的作用。除此之外，財務部門并不能積極有效的參與到醫院的各項會議和決策當中[3]。另外，財務部門的某些職責也會被其他部門所代替，根本無法發揮管理會計應有的作用和職責。

2.2醫院管理人員對會計管理的重要性認識不足

現階段，在各地區的公立醫院中財務部并沒有設立總會計師職位，多數醫院管理人員在醫學上頗有建樹卻對財務管理方面的知識所知甚少，由此導致管理會計在醫院管理中缺少足夠的重視，無法發揮其應有的作用。除此之外，醫院財務部門的工作人員受傳統管理思想的支配，財務管理知識并不扎實，在日常工作當中將財務會計作為主要的工作重點，致使管理會計工作在開展的過程中重重受阻，開展效果不足。因此醫院財務管理部門相關工作人員應當不斷吸收和借鑒先進的管理理念，在日常財務工作算賬、核賬以及管理相關票據的基礎上傻瓜增加會計管理方面的知識[4]。

2.3醫院管理人才綜合素質水平較低

根據相關調查結果顯示，我國大部分地區公立醫院中聘用的財務工作人員專業技能和綜合素質水平并不高，也沒有掌握扎實的財務會計理論知識，面對新型的、復雜的財務管理軟件只能束手無策，在日常工作中并不能做到居安思危，只滿足于現狀，對新型的財務會計知識并不了解，知識水平較低，無法適應不斷發展的社會要求。但是隨著時代的發展，醫院的財務會計工作也在不斷更新和變化，若是財務部門內的工作人員無法緊隨時代的變化和發展，便只能與其他部門的工作人員一樣，每月領取定量的薪酬，工作積極性和熱情勢必會降低[5]。

3 管理會計在公立醫院的創新方式

針對性現階段我國各地區公立醫院中管理會計在實施中出現的一系列問題，提出完善的、有效的創新措施，提升管理會計的工作成效，具體方式如下：

3.1加強管理會計與不同部門的溝通和聯系

公立醫院中的管理部門是一項交叉性的工作，在具體實施過程中涉及到許多部門的不同工作內容，因此為了有效提升管理會計的管理成效應當加強與不同部門的溝通和聯系，讓管理會計與不同業務的開展有效結合在一起。除此之外，公立醫院的各個醫護工作人員應當建立緊密的聯系，在管理會計的組織和協調下，充分發揮管理會計的配合作用，提升業務開展的成效[6]。

3.2提升醫院管理人員的思想意識

公立醫院的主要管理人員與相關工作人員應當提升對管理會計重要性的認識，切實發揮管理會計的組織效果。財務工作人員應當定期對醫院的工作人員進行相應的培訓和降解，以此提升他們對管理會計理論知識、操作技能以及重要性的認識和了解，只有讓工作人員真正了解和意識到管理會計對促進醫院發展的重要作用，才能提升參與到管理會計工作中的積極性，切實發揮管理的成效，促進財務會計部門的轉型和升級，提升公立醫院在醫療市場中的競爭能力。

3.3加強醫院財務部門的人才培養

公立醫院財務人員的專業技能和綜合素質水平對管理會計的應用效果具有非常重要的影響。現階段，管理會計雖然在公立醫院中取得了一定的成效，但是財務工作人員的綜合水平仍有待提升。因此醫院管理人員針對財務管理會計人才不足的現象采取有效的措施，定期對財務工作人員進行專業性的培訓和講座，并聘請綜合素質較高的財務工作人員全面提升財務部門的整體素質。

結束語：根據上文論述可知，新醫改的不斷推進促使我國各地區公立醫院對醫院自身的制度進行相應的調整和完善，通過增設管理會計不斷提升醫院在醫療市場中的競爭能力。

參考文獻

[1] 汪璠.管理會計視角下公立醫院財務管理組織探討[J].中國市場，2018，（24）：126-127.

[2] 孟華.論新事業單位會計準則視角下的內部控制建設[J].財經界，2018，（22）：117-118.

[3] 劉春紅.基于高校內部控制視角的政府會計制度實施研究[J].現代經濟信息，2018，（21）：184-185.

[4] 秦迎晰.新會計制度下如何加強影視公司財務管理[J].中外企業家，2016，（8）：101-101.