苗苗
[摘 要] 大健康時代下,我國對于護理人才的要求發生了非常大的變化,傳統中職護理人才培養模式弊端則越來越凸顯,很難適應當前時代發展需求。為此,需要中職學校積極做出改變,結合具體情況合理創新人才培養理念和模式,以便為社會輸送更多優質的中職護理人才,推動社會健康發展進步?;诖耍疚闹饕槍Υ蠼】禃r代中職學校護理人才培養模式進行了詳細分析,希望能夠對相關人員有所幫助。
[關鍵詞] 大健康時代;中職學校;護理人才;培養模式
[作者簡介] 苗 苗(1986—),女,安徽淮北人,本科,初級教師,研究方向為中職護理。
[中圖分類號] G715? ? [文獻標識碼] A? ? [文章編號] 1674-9324(2020)30-0350-02? ? [收稿日期] 2020-01-06
一、引言
中共中央、國務院在2016年推出了《“健康中國2030”規劃綱要》,其中提出健康是推動人們全面發展的必然要求,而且還是社會經濟發展的重要基礎。從這里我們能夠看出,“健康中國”建設已然成為國家優先發展的重要戰略,預示著我國已經進入到了大健康時代。而中職院校作為護理人才培養的重要場所,對于這一目標的達成有著很大的促進作用,所以理應承擔起這一重任。不過就當前情況來看,很多中職院校依舊沿用傳統培養模式,導致培養出來的護理人才不能很好滿足社會發展需求。就這一方面來說,加強大健康時代中職學校護理人才培養模式探究意義重大,具體分析如下。
二、中職學校護理人才培養中存在的問題
(一)培養目標和崗位需求相脫節
一直以來,我國護理教育都是依附于醫學教育,所應用的教學模式和課程框架也是直接套用醫學教育的,培養目標也一直被束縛在功能制護理中[1]。不過隨著大健康時代的到來,現代教育觀念的確立,這種陳舊、單一的人才培養模式合理理念顯然不適用,弊端愈發凸顯,很難有效滿足社會經濟、醫療衛生改革以及發展的需求。
(二)課程體系與教學內容中缺乏護理專業特色
就當前的中職護理專業課程體系來看,沒能很好體現“以人為本”的現代化教育觀念,教育理念的核心所在依舊是“護病”,如護理操作教師在教學過程中依舊強調具體操作手法與實施流程的指導,忽視了人文護理理念的融入。而且在課程設置上,還十分注重學科完整性與系統性,對于本專業的特殊性與實踐性相對忽視,具體表現在培養方向單一化、人文課程設置隨意化等。
此外,在中職護理課程教學過程中,理論與實際、教育和社會等都嚴重脫節,導致護理專業的學生只懂得理論考試,實踐操作能力嚴重不足,嚴重影響到學生臨床思維和人文素質的提升。
(三)教學模式和專業素質能力培養相脫節
目前,中職學校護理人才的培養大都是是沿用“基礎——實訓——實習”這種三段式的教學模式,應用的是以教師、教材以及課堂為主的傳統教學模式,十分注重理論知識的灌輸,師生之間缺乏必要的溝通交流,學生課堂主體性沒能得到很好的體現[2]。而且,學生在這種被動的學習狀態下,評判性思維難以得到有效發展,在未來就業時,不能夠很快適應,影響到對病人健康的準確分析和整體性判斷。
三、大健康時代中職學校護理人才培養模式構建分析
(一)合理進行培養目標的細化
任何一個專業的人才培養都不僅是知識技能的灌輸,而且還得注重人才的全面發展。就國際醫學教育專門委員會推出的《全球醫學教育最低基本要求》來看,其中明確提出醫學院校畢業生必須得有著扎實的專業知識與技能、良好的交流溝通能力以及職業態度等,而這些也是護理人才必須得具備的基本素質與能力[3]。在大健康時代下,護理對象也逐漸發生了轉變,從之前的疾病發展成現在的健康,從之前的以病人為中心發展至現在的以個人、家庭為中心。對于中職學校來說,應該清楚認識到這一點,然后基于此確定全新的人才培養目標,探索切合實際,并符合護理事業發展的全新人才培養模式。
除此之外,中職學校在護理人才培養過程中,還應該以職業能力培養為主導,以職業標準當作是重要依據,明確護理人才職業態度、知識以及技能等方面的要求,不斷完善人才培養模式。與此同時,還需將護理人才的個性充分體現出來,凸顯出他們的崗位適應性能力。通過這種方式,才能有效強化護理目標的可操作性,最終培養出社會所需的綜合應用型護理人才。
(二)不斷進行課程體系的優化
課程體系是中職學校護理人才培養模式的核心所在。就現代護理觀和教育觀來說,護理教學最為主要的目標便是提升學生的綜合素質與整體能力,這需要在課程改革基礎上不斷進行護理教學體系的完善。而且在此過程中,還需要處理好各方面之間的關系,以便實現優勢互補。在護理人才培養中,中職學校還應該不斷適應人民群眾多層次和日益變化的健康需求,貫徹落實“健康中國”建設這一戰略目標。
此外,在課程設置上,則需要嚴格遵循重點突出、基礎精簡以及增強素質教育等原則,并朝著家庭和社區不斷延伸,以便更好實現職業能力與人文關懷的培養[4]。同時,則需要加強專業課、基礎課等的相互融合與滲透,以護理任務、執業資格以及崗位需求等當作準入標準,促使課程體系進一步重組與優化,構建特色鮮明、主題明確的新型護理課程體系,該體系中具體需要包括崗位特色、人文基礎、護理專業以及醫學基礎這四大模塊。在這種全新的課程體系中,護理人才培養模式將會更加的完善,培養活動也能有的放矢,最終實現理想的培養目標,并為社會輸送更多優質的中職護理人才。
(三)促使大健康理念的有效滲透
在大健康時代下,中職學校在護理人才培養過程中也應該朝著大健康產業的方向不斷發展,為該產業培養和輸送更多、更好的專業的人才。目前,中職學校在護理人才培養上,絕對不能只簡單的停留于醫療護理層面上,還得積極進行擴展至其他健康領域,如婦幼健康、養老健康等等。同時,還需有效滲透大健康理念,始終堅持以生為本的原則,充分體現護理專業學生的主體性,不斷增強他們的護理意識。
此外,在實際培養過程中,還可以創設真實的情況,讓護理專業的學生在“學中做,做中學”;推動理論知識教授和崗位技能實訓有效結合,促使工學更好融合。在此過程中,需要中職護理專業教師不斷豐富自身教學方式,拓展教學內容,以便更好調動學生主觀能動性,使得他們能夠積極主動參與至可以教學活動中,從之前的被動學習轉變成為現在的主動學習,培養主動求知以及能力突出的高素質中職護理人才,促使教學與社會實踐的有效銜接[5]。而且這樣還有助于開拓學生的視野與思維,真正實現學生應用能力和專業知識理解能力的提升,為中職護理人才今后的發展奠定扎實的基礎,促使我國健康產業發展更進一步。
四、結語
綜上所述,大健康時代下,護理人才已然成為“健康中國”建設的主力軍。作為護理人才培養的重要場所,中職院校應該加強重視護理人才的培養,并合理滲透大健康理念,積極轉變傳統培養觀念,幫助護理學生樹立良好的職業發展目標與定位,以便他們更好滿足社會人群健康需求,推動“健康中國”更好的建設發展。
參考文獻
[1]李佳,何耀濤.大健康時代中職學校護理人才培養模式探析[J].衛生職業教育,2019(18):33-34.
[2]楊星,龍茜,龍琛,等.大健康背景下高校衛生事業管理專業復合型人才培養模式初探[J].醫學教育管理,2018(5):30-33+37.
[3]張凱,蔣玲鈺,張宏,等.基于大健康背景下的高職院校中醫健康管理人才培養模式初探[J].教育教學論壇,2019(2):265-266.
[4]王軼楠,沈國安,赫欣.大健康背景下高職院校預防醫學專業人才培養模式初探[J].衛生職業教育,2018(24):114-115.
[5]竺靜,王崇宇.大健康背景下護理人才培養模式探析[J].中國現代醫生,2016(31):146-149.
On the Training Model of Nursing Talents in Secondary Vocational Schools in the Era of Great Health
MIAO Miao
(Huaibei Health School,Huaibei,Anhui 235000,China)
Abstract:In the era of great health,the requirements for nursing talents have changed a lot,and the disadvantages of the traditional training model of secondary vocational nursing talents are more and more prominent,which is difficult to meet the development needs of the current era.Therefore,it is necessary for secondary vocational schools to actively make changes and reasonably innovate the concept and model of personnel training in combination with the specific situation,so as to provide more high-quality secondary vocational nursing talents for the society and promote the healthy development and progress of the society.Based on this,this paper mainly analyzes the training model of nursing talents in secondary vocational schools in the era of great health,hoping to be helpful to relevant personnel.
Key words:great health era;secondary vocational school;nursing talents;training model