提升國企紀檢監察工作水平的方法探討

范雯雯

[摘 要] 黨的十九大上明確指出要“從嚴治黨”，確保黨在各行各業中的引領作用。國企是我國社會經濟發展的基礎，更是我國國民經濟的支柱，對確保我國社會經濟的健康發展發揮著重要作用。但是國企在長期的發展過程中難免出現一些貪污腐敗等問題，對國家與人民的利益造成損害，因此就要充分發揮國企紀檢監察工作的作用，不斷提升國企紀檢監察工作水平，確保國企的健康發展。希望通過文章的分析，能為提升國企紀檢監察工作水平提供一些參考意見。

[關鍵詞] 國企 紀檢監察 工作水平 方法

中圖分類號：D262.6 文獻標志碼：A

國企的健康發展需要紀檢監察工作的支持，紀檢監察工作也是國企正常運行中的重要組成部分。這些年由于一些人的黨性與政治素養不高，導致貪污腐敗現象嚴重，使得國有資產損失十分嚴重，也對國企的可持續發展造成極大影響。為有效應對國企在發展過程中遇到的問題，就要提升國企紀檢監察工作水平，確保紀檢監察工作有序執行，減少國有資產的損失，保證國企在社會經濟中的核心作用。因此對提升國企紀檢監察工作水平的方法進行探討具有重要意義。

一、提升國企紀檢監察工作水平的重要性

（一）提升國企紀檢監察工作水平是當前形勢的需要

在我國社會經濟的快速發展過程中，各種思想不斷涌入，它們對人們的價值取向造成極大影響。國企是我國國民經濟的重要組成部分，對社會經濟的發展發揮著積極作用，但是在國企的發展過程中，一部分工作人員由于受到利益的誘惑，無視紀律與法律，更有甚者拋棄了黨和國家的培養，從而對國有資產造成極大損失。因此國企紀檢監察部門，為對該問題進行有效的處理，需對紀檢監察工作水平進行提升，減少國有資產的損失，對一切貪污腐敗現象說不。確保紀檢監察工作在國企中的威懾力，充分保障與當下的國企發展形勢相適應。

（二）提升國企紀檢監察工作水平是國企發展的需求

在面對市場經濟的發展過程中，國企出現后勁不足的情況，面對競爭激烈的市場環境，以及國際營商環境不斷變化，國企就如何保持高速發展，確保經濟發展的可持續性，就要對國企內部的一些問題進行合理處理，比如權力的壟斷、對國家制度的不遵守等情況的出現，這時就要充分發揮國企紀檢監察工作的作用，對這類問題進行嚴肅的檢查與處理，確保國企在人民心目中的良好形象，確保國企經濟效益與社會效益的實現。

二、國企紀檢監察工作中存在的問題

（一）紀檢監察地位有待提升

在國企的長期發展過程中，由于權力過度集中，而對權力的監督體系不夠完善，這樣很容易滋生腐敗等問題的出現，對國有資源造成極大損失。在國企中很多管理層都有獨斷專行的現象，總是將自己的個人意志影響國企發展的方向，或者國企的一些決策也基本受控于一個人。這時在權力的支配下，一部分國企領導放棄了自己的政治覺悟與原則，不但對上級的政策不履行，還會出現漠視國家法律的情況，久而久之很容易玩火自焚，導致貪污腐敗現象的發生。但是在面對這種情況時，由于國企的紀檢監察部門的權力較低，無法對領導形成有效的約束力，并且在日常監督工作中，聽從于企業的安排，導致紀檢監察部門的作用并不大。

（二）紀檢監察職能作用受到限制

紀檢監察部門的管理人員基本都是由國企直接任命的，導致紀檢監察部門的權力與其他部門一樣受到極大的限制，無法對國企管理人員的決策、行為等進行有效監察或者監督，這也導致紀檢監察部門在日常工作中無法充分發揮其作用。同時還有一部分紀檢監察部門與組織之間的關系處理得不是很好，當國企一些部門或者員工出現問題時，未能及時對其進行追究與處理。紀檢監察人員在執行過程中，執行力度不足，不但無法起到威懾作用，還會加深其他人或者部門對紀檢監察工作的不重視[1]。

（三）紀律不夠嚴明

目前很多國企的紀檢監察工作人員存在一些拜金主義的現象，經不起金錢的誘惑，很容易受到一些不良思想或者行為的影響，不但未能對自己的工作肩負起應有的責任，甚至也會出現一些貪污腐敗的現象，這就使得紀檢監察工作的作用無法充分發揮[2]。在不嚴明的紀律下，無論是紀檢監察人員還是其他部門的工作人員，很容易出現一些違法亂紀的事情。

（四）認識不足

由于受到各種思想的影響，很多國企職工認為只有賺錢才是硬道理，尤其是一部分紀檢監察工作人員不但未能對發生的違法亂紀現象進行及時的制止與處理，自己也有可能出現一些不良的行為。很多紀檢監察工作人員在思想上也有一定的負擔，認為每一位工作人員的工作都很辛苦，不愿意再去對工作人員進行為難。也存在一些國企職工不愿意配合紀檢監察工作的行為，在私下里會進行一些小動作或者有抵觸情緒。

三、提升國企紀檢監察工作水平的方法

（一）完善規章制度

完善的制度是保證紀檢監察工作有序進行的基礎，也能對紀檢監察工作人員的行為進行有效的約束。在完善規章制度過程中，一定要針對紀檢監察工作的性質與特征，對當下的規章制度進行完善，提升紀檢監察管理體系的系統性、科學性與嚴謹性。第一，提升紀檢監察部門工作人員的準入門檻，嚴禁出現走后門等現象，確保工作人員的綜合素養，這樣才能更好地制定與實踐規章制度；第二，要在國企其他部門中挑選一些表現優秀的紀檢監察工作人員進行學習，提升紀檢監察人員的綜合素養；第三，針對目前存在的實際情況，制定長期的培訓制度，提升培訓的效果。

（二）落實紀檢監察責任

國企在長期的發展中，由于一些歷史原因，一部分紀檢監察人員受到不良思想影響或者一些誘惑，導致自身的責任意識不強，無法對實際監管過程中遇到的問題進行有效的處理，在不堅定的信念下，很容易出現一些錯誤的行為。其實，紀檢監察工作人員不但要對監管制度進行執行，也要遵守監管制度，這樣才能有效發揮紀檢監察工作的重要性，保證國企發展過程中各部門與員工的廉潔。同時紀檢監察部門要不斷加強自身的組織建設，在專業的業務培訓之后，不斷提升自身的業務能力，這樣才能在遇到一些問題時能夠及時反應，并對問題進行有效的處理。紀檢監察部門的工作人員也要勇于承擔責任，在工作開展過程中要對自己的行為負責，積極扭轉國企中存在的不良風氣，確保紀檢監察工作的有序進行。

（三）提升工作水平

國企紀檢監察工作人員一定要履行好為人民服務的宗旨，在日常生活中逐漸提升自身的政治素養、道德素養、業務能力，逐漸提升自己的工作水平，更好地踐行國家與企業的相關規章制度。工作人員需具有創新精神，不斷創新工作理念、工作方法，確保紀檢監察工作有序進行，也要對國企的歷史與未來進行了解，確保紀檢監察工作能適應國企的發展需求。紀檢監察工作人員在工作的開展過程中，一定要利用好處罰、教育等各種職能，確保工作的質量與效率。同時紀檢監察工作人員也要加強宣傳，讓國企的全部職工認識到紀檢監察工作的重要性，并積極配合紀檢監察工作的開展。

（四）主動出擊形成威懾

紀檢監察工作不同于其他工作，工作人員要逐漸形成一種威嚴的態勢，要改變以往被動的態勢，主動出擊形成威懾。紀檢監察部門要積極開展監督工作，對各個部門與工作人員的行為等進行嚴格的監督，防止出現貪污腐敗或者其他違法亂紀的現象。這時如果某個工作人員或者領導已經出現問題，要及時進行制止，并嚴格按照國家的相關法律對工作人員進行處理，減少國有資產的損失，確保國企的正常運行。在事后也要吸取經驗教訓，對處理方法等進行反思，反思是否在工作中存在一些不足，同時也要讓全體職工認識到紀檢監察工作的重要性，把這件事作為反面教材，在企業內發揮好警醒作用。

四、結語

國企發展的健康與穩定，對保持我國社會經濟發展的穩定性具有深遠影響。這些年我國加大對國企的改革力度，對國企的產業進行升級，管理水平進行提升，這就要求國企要不斷提升內部環境的穩定性與可靠性，確保國企發展的可持續性。因此國企紀檢監察部門需認識到自身的作用，對當下紀檢監察工作中存在的問題進行探究，并制定科學的解決策略，不斷提升紀檢監察工作水平，減少國企在發展過程中的問題，實現國企的健康發展。

參考文獻：

[1]畢天才.新常態下如何提升國有煤炭企業紀檢監察工作水平[J].現代國企研究，2018，130（04）：265.

[2]劉靜.淺談提升供電行業紀檢監察干部能力與素質的有效策略[J].現代國企研究，2018，144（18）：247，249.