把握國有企業(yè)黨建工作要求充分發(fā)揮國企黨的領(lǐng)導(dǎo)作用

龍秒鋒

[摘 要] 國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權(quán)的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，必須始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢抓好政治建設(shè)，持續(xù)落實組織生活，做好宣傳思想文化工作，推進(jìn)黨的紀(jì)律建設(shè)，凝聚員工智慧力量，把握國有企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的途徑，切實推動國有企業(yè)黨的建設(shè)各項工作落實到位，提升國有企業(yè)黨的建設(shè)能力，切實履行好國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的重要職責(zé)。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè) 黨建 政治建設(shè) 宣傳文化 紀(jì)律建設(shè)

中圖分類號：D267.9 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢[1]。2020年1月，中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，是新時代黨中央著眼于國有企業(yè)落實全面從嚴(yán)治黨的規(guī)范性指導(dǎo)文件，對推進(jìn)國有企業(yè)強(qiáng)“根”固“魂”，推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。各級國有企業(yè)黨組織必須深刻把握加強(qiáng)改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的重要意義，遵循管黨治黨規(guī)律，提高政治站位，創(chuàng)新思維方式，提升國有企業(yè)基層黨組織組織力，努力把國企黨組織真正建設(shè)成團(tuán)結(jié)干部員工深入推進(jìn)改革發(fā)展、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的戰(zhàn)斗堡壘和中流砥柱。

一、以政治建設(shè)為重點，把握黨的建設(shè)根本

國有企業(yè)黨組織要把政治建設(shè)作為根本性要求，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在推進(jìn)國有企業(yè)事業(yè)發(fā)展中不斷強(qiáng)化“四個意識”，樹牢“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，著力學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨中央各項重大決策部署，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化和優(yōu)化國有企業(yè)黨的建設(shè)各項工作，大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，切實發(fā)揮《黨章》賦予國企黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用。要帶頭強(qiáng)化政治意識，提高政治敏感性和政治定力，不斷增強(qiáng)政治觀察力、鑒別力和判斷力，堅持正確的政治方向，以高度的政治責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要帶頭強(qiáng)化大局意識，自覺站位于黨和國家以及企業(yè)的大局，善于從全局高度、用長遠(yuǎn)眼光觀察和把握大勢要勢，堅決貫徹落實黨中央各項重大決策部署和上級組織工作安排，確保上傳下達(dá)、政令暢通。要帶頭強(qiáng)化核心意識，全面貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署，帶頭維護(hù)黨中央權(quán)威，踐行“四個服從”的基本要求，保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位，確保黨中央政令暢通。要帶頭強(qiáng)化看齊意識，經(jīng)常主動向中央看齊、向中央的決策部署看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，當(dāng)好落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的帶頭踐行者，全力以赴地當(dāng)好促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的有力推動者。

二、以組織生活為重點，提升基層黨建水平

加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，規(guī)范黨的組織生活是重要的載體和途徑。《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》是新形勢下落實全面從嚴(yán)治黨實踐系統(tǒng)化舉措的集中要求，國有企業(yè)黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹落實《準(zhǔn)則》的一系列舉措要求，推動“三會一課”、雙重組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員黨性分析、支部委員會向黨員大會報告工作等基本制度在一線真正落地落實，增強(qiáng)組織生活的嚴(yán)肅性和規(guī)范化，從嚴(yán)從實提升組織生活質(zhì)量。要結(jié)合黨員思想和工作實際，確定“三會一課”的主題和具體方式，注重運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維，形成并推廣一些符合企業(yè)實際、行之有效的好經(jīng)驗、好做法，做到形式多樣、氛圍莊重，不斷激發(fā)支部的生機(jī)和活力，防范和克服黨內(nèi)生活形式化、教條化、娛樂化以及庸俗化。應(yīng)建立黨支部工作聯(lián)系點，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗，加強(qiáng)黨支部工作力量和經(jīng)費(fèi)保障，經(jīng)常傾聽黨員心聲，及時向黨支部反饋情況，為黨支部開展工作創(chuàng)造良好條件[2]。

三、以宣傳文化為重點，創(chuàng)新思想教育方式

國有企業(yè)黨組織要把學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務(wù)抓實、抓好，堅持把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話、關(guān)于本行業(yè)及企業(yè)重要指示批示作為黨委會、理論中心組、“三會一課”學(xué)習(xí)研討的“第一議題”。要積極、及時、全面宣傳黨的理論和路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央、上級黨組織和本級黨組織的決定決議，使黨的意志、黨的聲音、黨的要求及時傳達(dá)到基層一線，轉(zhuǎn)化為黨員干部員工的行動和力量[3]。要及時針對當(dāng)前社會思想文化呈現(xiàn)出多樣、多元、多變的趨勢，針對各種社會思潮交織激蕩的實際，結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)80后90后黨員增多、大學(xué)以上學(xué)歷黨員占比高的特點，在加強(qiáng)理想信念教育、促進(jìn)成長成才等方面多下一些功夫。要全面了解黨員的思想狀況和重點訴求，多途徑、廣渠道鼓勵黨員實事求是反饋和表達(dá)自身意愿，及時收集匯總黨員對企業(yè)黨建政治思想工作的認(rèn)識體會和建議想法。要持續(xù)加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)，以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，通過企業(yè)文化理念宣貫、座談交流、先進(jìn)典型選樹等活動載體，將黨員干部員工的先鋒模范作用持續(xù)助推企業(yè)文化的滲透與落實。

四、以紀(jì)律建設(shè)為重點，壓實管黨治黨責(zé)任

要以健全黨支部保證監(jiān)督機(jī)制為基礎(chǔ)，抓實黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，發(fā)揮在維護(hù)黨的紀(jì)律方面的作用，強(qiáng)化對支部黨員干部的日常教育和監(jiān)督管理，充分發(fā)揮履行基層黨組織監(jiān)督作用。要以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”為抓手，加強(qiáng)對全體黨員和關(guān)鍵崗位人員的黨規(guī)黨紀(jì)教育、廉潔從業(yè)教育，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督，教育引導(dǎo)干部員工習(xí)慣在監(jiān)督下工作。要抓早抓小抓苗頭、防微杜漸、及時糾偏，把對黨員干部的關(guān)心厚愛體現(xiàn)在日常的監(jiān)督教育，嚴(yán)防小問題演變成大麻煩。要持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神為重點，杜絕各類形式主義官僚主義，嚴(yán)格落實有關(guān)履職待遇、業(yè)務(wù)支出各項規(guī)定，區(qū)分把握好正常商務(wù)接待與違規(guī)宴請的標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成遵守紀(jì)律的日常習(xí)慣和自覺行動。

五、以凝聚員工為重點，維護(hù)和諧發(fā)展大局

廣大員工是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，依靠員工辦企業(yè)是貫徹黨的群眾路線的重要體現(xiàn)。要加強(qiáng)對廣大員工的形勢任務(wù)、企業(yè)文化和職業(yè)道德教育，通過超前引導(dǎo)和增信釋疑，使廣大員工敢于表達(dá)、愿意表達(dá)、能夠表達(dá)自己的思想，真正把員工的主人翁精神調(diào)動起來，把同心創(chuàng)業(yè)的澎湃力量凝聚起來。要加強(qiáng)思想政治工作，既要關(guān)心廣大員工思想動態(tài)，也要關(guān)心員工的工作和生活，經(jīng)常與員工溝通交流，了解員工的訴求，傾聽群眾的呼聲，想方設(shè)法為員工排憂解難。特別是隨著國有企業(yè)深化改革持續(xù)推進(jìn)，難免會觸動一些干部員工的利益，基層黨組織要積極做好溝通了解、談心談話等工作，引導(dǎo)員工正確處理和看待改革帶來的一系列調(diào)整和變化，保持理性平和的心態(tài)、積極向上的工作狀態(tài)，切實推動國有企業(yè)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

六、以作用發(fā)揮為重點，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)成效

習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨組織要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。國有企業(yè)各級黨組織要不斷探索新形勢下黨建活動新形式、新方法，積極開展符合時代精神、契合企業(yè)發(fā)展的黨建主題活動，以改革發(fā)展成果檢驗黨支部的工作和戰(zhàn)斗力，真正使黨組織工作充滿生機(jī)活力。在干部人才培養(yǎng)選拔過程中，黨組織要積極向上級組織舉薦人才，日常工作中要積極為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，在完成急、難、險、重的任務(wù)中鍛煉培養(yǎng)使用人才。要結(jié)合企業(yè)特色積極選樹先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員模范代表，發(fā)揮好榜樣典型的推動作用，激勵廣大黨員更好地履職盡責(zé)。要指導(dǎo)幫助黨支部充分發(fā)揮作用，把政治素質(zhì)高、員工信得過的業(yè)務(wù)精英骨干培養(yǎng)成為黨支部書記，同時要加強(qiáng)對黨支部書記的培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用。

參考文獻(xiàn)：

[1]習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào) 堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖 開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面[N].人民日報，2016-10-12（01）.

[2]中國共產(chǎn)黨支部工作條例[S].2018-11-25.

[3]崔德強(qiáng) 新媒體時代國企基層黨建宣傳工作路徑探索[N].活力，2019（15）.