新時代推進國有企業思想政治工作創新研究

江路

摘要：在新形勢下，國有企業作為我國經濟發展中的重要支柱，不僅僅要肩負起經濟發展的責任，更要積極開展思想政治工作。思想政治工作對于國有企業的建設發展來說不僅僅是促進生產發展的重要因素，更是促進企業核心凝聚力的重要來源。國有企業的思想政治工作在過去不斷建設的基礎上，已經總結出了一定的經驗教訓，所以要充分利用過去的發展成果結合時代的不斷變化進行創新研究。本文針對這一課題進行簡要分析。

關鍵詞：新時代;國有企業;思想政治;工作創新

黨的十九大召開以來，國有企業的建設進程也在不斷加快，在當前的重要節點，如何利用思想政治工作推動國有企業發展的可持續性是我們重要的研究方向。所以對于國有企業的思想政治工作也是現代化建設下社會提出的最新要求，在一定程度上能夠避免基層職工由于思想政治層面的誤區而造成集體利益損失。良好的思想政治工作也有利于上級部門對基層群眾的領導作用，更好地發揮出基層群眾的重要作用。

一、新時代下國有企業思想政治工作開展的必要性

（一）基層黨組織對于黨建工作意識較為缺乏

在發展的新時期，國家經濟發展已經步入新的時期，進入實現全面小康的決勝時期，黨建工作的重要性不斷凸顯。但根據筆者的實際調查顯示，國有企業中不少基層黨組織和少部分黨員干部并沒有意識到黨建工作的重要性。一是認為黨建工作對提高實際生產效率并沒有用，對企業的經濟效益的提高也沒有明顯作用;二是認為做好自身黨建工作就可以了，對于企業的長遠發展、基層群眾思想政治意識的提高并沒有參與責任，忽視了自身作為黨員的責任和擔當。

（二）企業的黨建工作和思想政治工作缺乏創新

隨著社會各項技術的不斷發展，當前國有企業已經實現了信息技術在生產經營中的廣泛應用，企業的生產效率有了顯著提高，經濟效益也實現了快速增長。但在這樣的新時期下，企業的黨建工作卻沒有明顯優化，開展黨建工作的方式方法仍然沿用著過去的模式，沒有和企業的改革發展并駕齊驅。這樣的問題不僅讓企業的黨建工作滯緩，而且黨建工作的效率低下，形成人力資源、物力資源的浪費，對于提升黨員的思想政治意識造成阻礙，更在一定程度上消解了黨員開展黨建工作的熱情。并且雖然國有企業已經建立了較為完整的制度方針，在管理工作層面較為成熟，但僅憑管理工作無法實現思想政治的整體提升，還需要重視個人和企業整體的長遠規劃，對于未來的發展工作并沒有提出清晰明了的建設目標，所以一直局限在過去的發展情況中，并沒有獲得較為顯著的工作成果。

二、探究開展黨建工作和思想政治工作的有效策略

（一）加強企業思想政治理論的學習

做好黨建工作和思想政治工作首先就要加強各級黨員和基層群眾的政治理論學習，打下理論基礎，才能通過自身實踐將理論轉化為外在動力。筆者認為結合當前的工作實際政治理論學習應當分為兩部分，首先是對于黨員的黨建工作。黨建工作的核心內容就是要以科學發展觀為原則，學習黨的十九大等黨的重要會議的精神，認真探究黨的各項政策方針。其次要對基層群眾進行思想政治工作。我們需要充分發揮黨員的模范作用，通過黨員的先進性提高基層群眾的思想政治意識。再者，對于國有企業，在發展的新時期我們也不能拋棄過去的優秀思想，像“長征精神”“鐵人精神”等思想觀念在今天依然能夠釋放出巨大的精神能量，通過對先輩精神的學習提高集體凝聚力，提供生產工作的持續動力。

（二）建設全面科學的運行機制

在深化國有企業改革的過程中，不能忽視運行機制的科學建設，筆者認為可以從以下幾點入手：首先是建設與企業經濟發展相適應的運行機制。在開展思想政治的工作過程中，需要對國有企業的經濟發展情況進行深入調查分析，以經濟基礎支撐上層建筑，以企業的發展需求為根本建立具有合理針對性的思想政治工作運行機制。其次，企業各部門之間也要形成高效、有序的運行機制。最后，還可以從創新企業文化建設入手，國有企業的思想政治工作最終還是要圍繞著企業發展而進行，在越來越激烈的市場競爭中，企業文化也是彰顯企業競爭力的一部分。所以國有企業要針對自身發展狀況，找到自身特色，將思想政治工作和企業文化建設相融合，最終為企業發展提供強大的精神動力。

三、結語

國有企業的思想政治工作需要我們根據社會發展的狀況及時更新理念和方法，通過思政工作觀念的提高來提高思政工作的有效性。除了上文中提到的工作策略之外，我們還可以從其他多個方面入手。對于本文論述的細節之處還存在一些不足，筆者將在今后的工作中積極實踐不斷進行優化和改善。

參考文獻

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