企業基層黨建政工工作的創新與應用分析

于凱

摘要：近些年來，隨著技術快速發展，不僅推動了傳播方式的深刻轉變，也開拓了人們的視野，豐富了人們的精神文化生活，使人們生活產生了翻天覆地的變化。積極加強政工工作，充分利用好優勢，正確把握機遇，促進建筑企業政工工作的創新發展。本文對環境下政工工作的重要意義進行分析，根據當前政工工作的發展現狀進行判斷，全面提高思想政治工作的質量。

關鍵詞：企業基層黨建;政工工作;創新路徑

建筑企業政工宣傳途徑主要以廣播、電視、報紙為主，隨著互聯網技術的快速發展，手機、電腦等智能設備的普及，人們信息獲取方式也變得多樣化，極大縮短信息溝通和傳輸的距離。在這樣的背景下，建筑企業政工工作必須跟隨時代發展的趨勢，積極創新滿足發展要求，創新建筑企業政工宣傳途徑，提高政工工作的整體效率。

一、企業基層黨建政工工作存在的問題

在經濟全球化發展的進程中，各國之間的合作越來越多，西方發達國家的思想政治觀念進入到我國，使傳統文化受到嚴重挑戰。在互聯網時代，各種謠言、緋聞魚龍混雜，很多信息來源不明、真假不分，如果廣大人民群眾的思想政治水平不高，無法準確分辨正確的信息和負面的信息，很容易導致人民群眾的思想受到嚴重沖擊。在經濟全球化背景下，對國民思想政治教育的挑戰還體現在思想價值導向方面。例如，在互聯網上，人們每天都會接收到來自世界各地的信息，這也使得國民的思想受到影響。經濟全球化對我國政治、經濟、社會、生活和政工工作產生的影響非常深刻，所以也是機遇與挑戰并存的發展階段。在企業長期發展的過程中，離不開基層黨建政工工作，基層黨建政工工作是一個企業前進發展的指路燈，能夠使企業始終保持正確的發展路線，對企業的發展具有重要的作用，有利于促進企業扎實根基，不斷的提高員工思想覺悟，教育員工，提高員工工作的積極性，激發員工工作的熱情，為企業創造更大的經濟效益，為企業的穩步發展奠定基礎。

二、建筑企業政工工作的創新應用

（一）豐富政工工作的內容

在新時期，建筑企業開展政工工作時，要積極創新工作者的理念，要強化政工人員的自我責任意識，對主流思想價值觀念進行宣傳與推廣，要積極主動占領，充分利用好這一工具，提高思想政治工作的整體效率。還應該樹立安全意識，堅持正確的輿論導向，尤其是要堅持原則問題絕不退讓，避免一切違法或虛假信息的傳播。在新時期，政工工作不能囿于單一的方式和內容，而是必須承認差異性和矛盾性，豐富政工工作的內容，幫助建筑企業職工思想政治水平全面提升。還要根據不同職工的特點，開展不同的思想政治工作，確保政工工作實現人性化發展。

（二）創新工作機制

加強工作機制的創新，保證政工工作目標不斷完善，在新時期要根據建筑企業發展的實際情況，制定滿足建筑企業未來發展的政工計劃，保證政工水平全面提升，還要制定完善的激勵制度，從物質角度層面來看，及時解決職工的問題，幫助職工解決后顧之憂。還需要根據建筑企業發展實際和經營特色，構建良好的建筑企業文化，讓每一位員工都能夠接受建筑企業文化的洗禮，增強建筑企業職工的榮譽感，促進建筑企業的經濟效益全面提升。

信息技術為人們的工作和生活創造了便利，為政工工作的發展提供了新方向。但另一方面，也給政工工作帶來了新挑戰。在龐大的信息空間中辨別信息真偽需要一定的能力。所以，時代對企業思想政治工作提出了新的要求，需要企業具備專業的政治工作管理人才，更需要創新監管理念和硬件設施。

（三）創新宣傳載體

政治工作的載體發生了顯著變化，堅持利用進行宣傳和推廣，完善宣傳渠道，提升宣傳的效果。首先，要強化互聯網思維，積極利用技術，建設思想政治工作平臺。其次要搜集職工實際生活中的各種行為方式、思想習慣，運用大數據、云計算等多種技術對員工的心理進行動態化分析，保證思想政治工作有針對性。掌握員工的思想動態，幫助企業樹立正確的價值觀和道德觀，構建與時俱進的管理體系，從而提升企業凝聚力，促進企業健康穩定發展。

（四）創新宣傳方式

建筑企業政工工作的開展需要加強員工的理想信念，真正使廣大職工樹立正確的思想價值觀念。必須積極采取新的宣傳方式，利用APP、公眾號、抖音、二維碼、微博、微信等社交平臺，以員工熟悉的方式開展政工工作，能夠增強基層職工的理想信念，同時還要廣泛開展職工創新勞動競賽等，激發一線職工的創作熱情，讓每一位職工都能夠充分發揮自身優勢，為建筑企業的發展貢獻力量。

三、結語

在新時期，傳統的政工工作已經無法滿足時代發展要求，積極轉變政工工作的思想觀念，創新政工工作機制，完善宣傳載體優化宣傳方式方法。這些方法幫助建筑企業職工樹立正確的思想價值觀念，為建筑企業輸送原動力，保證建筑企業的可持續發展。

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