新形勢下加強國企黨建的五個抓手

王海鵬 張寶峰 陳麗

堅持黨的領導、加強黨的建設，是全面從嚴治黨的根本要求。新形勢下，國有企業堅持用正確的理論指導實踐，增強政治敏銳性，是事業穩定發展的根本;加強黨員干部隊伍建設，培養過硬的黨員干部隊伍，是實現企業健康發展的關鍵;建立健全黨建工作制度，規范領導班子和黨員干部的行為，是加強黨建工作的一條有效途徑。

一要充分認識新形勢下加強黨建工作的重要性，推進企業各項事業的持續穩定發展。近年來，圍繞加強黨的建設，中央出臺了一系列重要制度規定，提出了新的指示要求，特別是黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想，是我們做好當前和今后一個時期工作的根本遵循。

黨建工作是一切工作的龍頭，抓好了黨建工作，企業發展就有了堅實保障。要持續加強黨建思想政治工作，在推動國有企業改革、打牢基礎、維護穩定方面發揮更大作用，以黨建工作推動企業發展，以發展成果檢驗黨建工作成效，既是政治建設的根本要求，也是高質量發展的客觀需要。

二要清醒地認識到加強黨建工作的必要性，增強做好黨建工作的主動性。當前，國有企業正處于科學發展、和諧發展的關鍵時期，一方面，復雜多變的內外部環境和繁重的改革任務，對黨的建設提出了更高要求，人們的思想觀念、價值取向也呈現多元化，如何更好發揮黨的政治優勢成為企業黨組織研究的新課題。

另一方面，近年來，國有企業中黨員隊伍也發生了新的變化，老黨員已逐步從工作崗位上退下來，一大批年輕黨員干部走上領導崗位，其中相當一部分同志群眾工作經驗較少，特別是個別基層黨小組長黨務工作經驗缺乏，無法帶動和激發黨員、群眾的工作積極性，駕馭復雜局面和處理職工隊伍穩定能力不強，在一定程度上影響了黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用的發揮。

三要以改革創新精神和真抓實干作風，把加強改進黨的建設各項任務落到實處。抓學習，把加強理論武裝、建設學習價值體系的任務落到實處。著力解決好學什么、怎樣學、學以致用的問題。學什么，一是學習中國特色社會主義理論體系，二是學習社會主義核心價值體系。怎樣學，首先要落實學習教育制度，每季度組織黨員輪流講黨課，制訂學習計劃;通過學習強國積分排名激勵黨員堅持每天線上學習，深刻領會黨中央的決策部署，提升理論修養;緊跟上級部門和生產經營形勢，利用黨小組會傳達落實形勢任務，組織業務理論學習。各基層黨支部要結合實際，定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會，充分利用“三會一課”組織黨員學習、討論黨的路線、方針、政策的貫徹實施和上級指示精神，研究怎樣更好地完成生產經營的各項任務。其次，各級黨員干部要緊密結合企業改革發展穩定的重大問題學習，結合黨的建設的突出問題學習，結合職工群眾關心的熱點難點問題學習，結合工作需要和自身知識結構學習，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性。

抓民主，把積極推進黨內民主、不斷增強黨組織生機活力的任務落到實處。民主集中制是我們黨的根本制度，也是領導班子建設的重要法寶。領導班子在落實民主集中制時，如果存在“履行程序不嚴格，執行制度不到位”的情況，就會影響整個班子的團結。究其原因，無非是在權力上爭大小、利益上爭多少，只要是公正用權、公開辦事，不貪小便宜、不打小算盤，就一定能搞好團結。要處理好民主與集中的關系，主要領導一定要頭腦清醒，決不能凌駕于組織之上搞“一言堂”。

抓干部，把提高選人用人公信度、建設高素質干部隊伍的任務落到實處。用好一個干部，能夠凝聚人心、推動工作;用錯一個干部，則會失掉人心、影響發展。在選人用人時，要從發展著眼，堅持德才兼備，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔上來;黨員干部也要把精力和功夫放到工作上，到群眾中找根基，靠自己的能力走正道。只有防止用人的不正之風，才能提高公信度。

抓作風，大力培育正確國企領導觀，把黨密切聯系群眾的優良作風落到實處。要高度重視黨員干部的思想作風建設，堅持“為黨和國家干事、為職工群眾干事，按規律辦事、按規矩辦事”，大力培育正確國企領導觀，將基層作為一切工作的重心和落腳點，切實傾聽基層職工群眾的呼聲，多從基層的角度想問題、做決策，形成“干群一心、共謀發展”的良好局面。

抓廉潔，把健全完善懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的任務落到實處。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上強調，要把“嚴”的主基調長期堅持下去，以嚴格的執紀執法增強制度剛性，推動形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監督體系。各級黨組織要更加注重廉潔自律教育，深入開展黨風黨紀、廉潔警示教育，落實好反腐倡廉集體學習、黨政主要領導講廉政黨課等制度，嚴格落實領導干部談話、誡勉制度，教育引導黨員干部堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，嚴密防范因在一些“小事”“小節”問題上不檢點，最終滑向腐敗泥潭。要更加注重權力運行監督，堅持用制度管權、管事、管人，推進權力運行程序化和公開透明。