求職季的心理支招系列三：心理博弈

趙豐 于桐

得到心儀工作是每位求職者的目標，從投放簡歷開始，面試之門就已經開啟，當求職者出現在面試現場，就進入真正的“戰場”。

面試中，關于服裝、發型等外在條件，網絡上有太多的課程，不多加贅述。接下來，我們更側重講的是面試過程中的心理博弈。

在正式面試之前，有兩個信息需要提前做功課。首先是面試的時間規則。以常規面試15分鐘為例，我們在規定時間內想要表達哪些要點？有可能的話，盡量進行應聘流程推演。其次，對面試官進行心理分析，了解他所期待聘用的員工需要具備哪些特質，尤其是要對自己面試崗位及自身潛力值的精準評估。

面試過程中，心理博弈的第一步，一定始于彼此眼神的碰撞，俗話說，眼睛是心靈的窗戶，而眼神是心靈的門戶。

在臨床心理干預中，心理專家一定會密切關注對方的眼神，通過眼神和表情來進行更深層次的解讀，并做出精準的情緒判斷。尤其是一句針對性的問話，對方眼神所透露出來的信息，要超過答案本身。所以，不僅求職者要被面試官審視，求職者也要觀察面試官的眼神，來捕捉對方當下的情緒，然后快速調整自己的溝通方式及語言內容。

既然提到了溝通方式和語言內容，那么在15分鐘時間內，有沒有最簡單的方法可以讓自己在溝通交流中加分？答案是“舒服”二字。

在心理咨詢過程中，很大一部分人存在人際關系障礙，而幫助他們解決這一問題，也成為我們工作的核心內容。親子關系、夫妻關系、職場關系，所有的關系問題，通過這兩個字都可以得到有效解決。

所有關系出現問題都基于一個共通點，那就是和人相處會感到不適。交流過程中如果還有竅門的話，一定是“真誠和簡單”。在面試過程中，形勢復雜多變，我們不能保證如何溝通一定會加分，但是以上兩點做到的話至少不會減分。

在之前的系列中，筆者講到應聘前期的“自我覺察”。當我們對應聘的企業足夠了解，我們就需要找到自身與企業匹配的三個價值點。在面試過程中，即使面試官沒有給我們機會，我們也要創造機會闡述清楚自己來到企業后所帶來的對等價值。關于自己價值的闡述，建議語言精煉，邏輯清楚，關鍵點容易被記憶。

最后，還有兩個重點和大家分享，那就是自信和信念。自信可以讓自己在面試官前游刃有余的表現，信念可以讓自己在表現過程中強化面試官選擇自己的心理暗示。

對于應聘過程中千變萬化，有太多的不確定性，而面試環節及面試官僅僅是我們人生路程中的一個小關隘，對于我們的人生而言，只要做到了百分百用心和努力，對于結果請給自己打個滿分。

是金子總會發光。一個好的心態無疑是人生最寶貴的財富，守護好這份財富，才會讓我們在人生的舞臺，不間斷地綻放光彩，照亮他人。

創業天下

王思驕：2003年大學畢業選擇了自主創業，開了一家電腦公司。從那時起見證了互聯網的發展，深知未來最大的機會一定在移動互聯網。2019年緣于深信創業天下的理念與愿景，她開始全力以赴做推廣，肩負著讓創業者偉大起來的使命砥礪前行，秉承著全心全意為創業者服務的宗旨，加速奔跑在東北區域，為早日實現成為全球最大創業平臺貢獻自己的全部力量，為千千萬萬個創業者服務好。

李智：經營過多年的實體生意，一直尋找輕創業的平臺實現轉型升級，自從2019年4月13日下載注冊創業天下App之后，就全力以赴投入到市場推廣應用當中，從此也開啟了他的自主創業之路。

擅長分享的他，打造出德行天下直播間，通過直播分享創業理念創業文化，全心全意為粉絲服務，10個月的時間，輔導幫助300多位小白主播升級為創業主播，不斷鼓勵他們大膽實踐，指導他們正確客觀理性分享直播主題。付出總會被認可，德行天下直播間粉絲突破了15000人，李智將一如既往地通過直播分享服務，帶領更多粉絲實現創業夢想。

楊鐳：甘肅白銀人，長大后不甘平庸的她放棄了在縣醫院安逸的工作，投身商海，開啟了自己創業歷程。

20年創業之路風雨兼程，歷盡坎坷，有失去，也有收獲;有淚水，也有歡笑。但由于行業的局限，成果都不盡如人意。2019年，楊鐳一眼看清互聯網行業是當今趨勢的風口，毅然投入其中，一路披荊斬棘，砥礪前行，連續數月在公司業績名列前茅。但她并沒有沉浸在勝利的喜悅之中，而是更加努力，幫助更多奔跑的創業者。楊鐳深信：一個人的成功不是成功，只有幫助更多的人成功，才是最大的成功。

范譯營：純粹零添加安全護膚品的積極倡導者，同時也是創業天下商城供應商并通過努力成為創業天下市場合伙人。

作為創業天下的市場推廣先鋒及合伙人，范譯營對品牌發展充滿信心，不僅產品可以大賣、傳播更遠，通過推廣創業天下給更多的草根創業者，帶來新的收入渠道。期待創業天下不斷完善和成熟，逐漸走向全球化發展。范譯營表示，隨著5G時代的來臨，創業天下與消費者共享價值、與創業者共贏市場的理念必將受到市場的認可和接受。