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如何做好新時代基層衛生院思想政治工作

2020-08-09 08:50:31蔣義峰
辦公室業務 2020年7期
關鍵詞:思想政治新時代

蔣義峰

【摘要】基層衛生院是社會的細胞。思想政治工作是衛生院管理和建設的重要工作之一,衛生院思想政治工作的有效開展,不僅有利于鞏固黨的執政基礎,而且有利于促進醫護人員思想道德素質提升和社會管理創新。

【關鍵詞】新時代;基層衛生院;思想政治

衛生院思想政治工作“細胞”鮮活與否,有賴于衛生院思想政治工作為其輸送“營養”的強弱。依據這些重要論斷和指導原則,為加強衛生院思想政治工作,注重提供科學依據,指明正確方向,使思想政治工作呈現好的趨勢。

一、丹徒區高橋衛生院思想政治工作現狀

近年來,衛生院干部把組織文藝團體開展宣傳教育、進行家訪、幫扶解困作為衛生院開展思想政治工作的切入點和落腳點,從群眾利益無小事抓起,克服重重困難,用自己辛勤的工作,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,解決群眾中遇到的各種各樣的疑難問題。特別是當前熱點、難點問題比較多的新形勢下,及時解決居民生活中遇到的各種困難,通過“雪中送炭”“雨中送傘”等系列活動,理順思想情緒,得到了醫護人員一致好評。同時,通過群眾喜聞樂見的教育形式,豐富居民群眾的文化生活。比如“廣場舞比賽”“三下鄉活動”“老年秧歌隊”“攝影書法展”“居民拔河賽”“棋類大比武”等等,這些已成為衛生院開展思想政治工作的好形式、好陣地。再如,開展文藝慶祝演出活動,通過唱紅歌、講黨史、觀圖片,開展書法繪畫、詩歌征文、紅色故事會、攝影展等豐富多彩、形式多樣的各項活動,吸引了衛生院廣大黨員和居民積極參與,進一步堅定他們的理想信念、振奮精神、同心同德、奮發進取,立足本職崗位作奉獻,推動衛生院發展,展示衛生院新貌,有力地促進了衛生院建設。另外,我們還注重發揮典型作用,搞活思想政治工作。在日常工作中,注重挖掘、發現、宣揚衛生院先進典型人物的感人事跡,旨在弘揚社會正氣,樹立身邊的好人好事。在衛生院廣泛宣傳,設立善行義舉榜,開展道德講堂,組織衛生院黨員、群眾觀看主旋律影片,宣揚典型,使醫護人員學有榜樣、趕有目標,激發了醫護人員做好事的熱情。

二、當前衛生院思想政治工作存在的問題及原因

思想政治工作是黨的一切工作的生命線。近年來,我們把思想政治工作放在重要的位置,狠抓基層思想政治工作,有效提高了衛生院對思想政治工作重要性的認識,特別是把思想政治工作融于基層建設年、全國文明城市創建等各種實踐活動之中,激發了群眾的積極性和參與各項活動的熱情,為城市化建設發展奠定了思想基礎。但是,當前衛生院思想政治工作仍存在一些亟待解決的問題。

(一)認識不足。調查顯示,近七成的醫護人員認為影響衛生院思想政治工作的主要原因是認識不足,缺乏手段。一些干部淡化了新時期思想政治工作仍然是一切工作生命線的意識,認為這是一項務虛的工作,不能立竿見影顯成效,因而不善于采取說服教育的方法向群眾做宣傳解釋工作,習慣于簡單地使用“硬手段”去“整治”,搞命令主義,這很容易造成群眾的對立情緒,使矛盾復雜化、激化。有些衛生院干部對開展思想政治工作缺乏信心,不敢、不愿理直氣壯地抓。

(二)辦法不足。我國在快速發展的同時也伴生了個別有失公允合理的社會問題,這些利益失衡、心態差異、行為偏頗的“不和諧音符”,導致衛生院的服務對象復雜化、工作量加大、工作難度增強,衛生院很難面面俱到地有效管理、服務。

(三)人財不足。多數衛生院自身“造血”功能差,工作經費嚴重短缺。衛生院工作人員的經濟及政治待遇偏低,嚴重影響了許多衛生院干部的工作積極性。衛生院干部數量較少、素質偏低、事務較多,直接影響了思想政治工作質量。

(四)能力不足。有些衛生院干部對居民最關心的問題思考不夠、研究不透、解決不力,在解疑釋惑時知識貧乏、底氣不足,在解決問題時信息渠道不暢、方法辦法不多、手段措施不靈。調查中發現,少數衛生院仍缺乏活動陣地和有效載體,形式單一、內容枯燥,工作的針對性和實效性不強。

三、衛生院開展思想政治工作的策略

衛生院擔負著服務居民的重任,在衛生院大力營造健康、安寧、文明、祥和的生活環境,需要做好新時代衛生院思想政治等基礎性工作,探索衛生院思想政治工作的新思路、新方法和新途徑,使衛生院成為廣泛聯系群眾、多樣服務群眾的重要陣地。

(一)抓住癥結,找準衛生院思想政治工作的結合點與切入點。1.把思想教育工作與黨的政策理論宣傳教育和公民道德建設結合起來,鞏固衛生院思想文化陣地。要堅持用中國特色社會主義理論武裝廣大居民群眾的頭腦,鞏固衛生院思想文化陣地。要對醫護人員深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和黨的最新理論的宣傳教育,加強社會公德、職業道德和家庭美德教育,真正做到在家做一個好成員、在單位做一個好職工、在社會做一個好公民,引導人們樹立中國特色社會主義共同理想,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時,衛生院思想政治工作必須從實際出發,針對不同群體、不同層次人們的精神需求和價值取向,加以正確引導,實行分類指導。2.把思想教育工作與為居民辦好事、實事相結合,增強思想政治工作的說服力。當前,要進一步加大老、舊衛生院改造的力度,使衛生院實現綠化、亮化、美化,為醫護人員提供一個優美、清潔、舒適的生活環境;要發動衛生院黨組織與黨員幫扶困難群體,著重解決醫護人員群眾在就業、生活、教育方面的實際困難,把黨的關懷和溫暖送到千家萬戶;要始終圍繞群眾生活中的急、難、愁問題,切實為群眾排憂解難,做到民有所思、我有所想,民有所困、我有所幫,民有所難、我有所助。通過一次次有規模、有影響的活動,一件件實實在在的事,拓展衛生院思想政治工作內容,贏得醫護人員的支持和擁護,增強思想政治工作的感召力、向心力。3.把思想教育工作與開展豐富多彩的衛生院文化和衛生院活動相結合,起到凝聚力量、振奮人心的作用。衛生院文化的影響滲透于社會生活的各個方面,具有持久、深遠的特點。廣泛開展群眾性精神文明創建活動,組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂活動,倡導科學、文明、健康的生活方式,自覺反對封建迷信、遠離“黃毒賭”,形成健康向上、文明和諧的衛生院文化氛圍。要通過多種形式的衛生院文化活動,吸引廣大群眾參與,從而增強衛生院思想政治工作的活力。

(二)落實責任、強化考核,加強黨對衛生院思想政治工作的領導。要加強黨對衛生院思想政治工作的領導,鄉鎮黨委要在衛生院建設中發揮領導核心作用,把加強衛生院思想政治工作列入重要議事日程,黨委一把手是第一責任人,其他成員也要明確任務,負起責任。衛生院黨支部是黨在衛生院的最基層組織,在衛生院思想政治工作中要發揮主導作用。一方面,要注重發揮居委會和其他衛生院群眾自治組織的作用,把思想政治工作滲透到直接面對居民群眾的社會性、群眾性、公益性的工作之中;另一方面,要設置黨員責任區,發揮醫護人員中離退休黨員和在職黨員的示范表率作用,做好廣大居民的思想政治工作。其他各有關單位的黨組織也應重視衛生院思想政治工作,責無旁貸地參與到衛生院思想政治工作中來。要把衛生院思想政治工作作為一項重要內容,對鄉鎮、衛生院領導班子和領導干部進行考核,建立獎優罰劣機制。

(三)建立健全衛生院思想政治工作網絡,創新衛生院思想政治工作的形式與方法。衛生院要把思想政治工作納入日常工作和目標考核之中,建立以區委為中心、以鄉鎮黨委為依托、以衛生院黨支部和黨員干部為主體,動員病區負責人積極參與的衛生院思想政治工作網絡。要針對不同群體、不同層次存在的突出問題,有的放矢地開展教育。如對離退休干部、知識分子等文化層次較高的群體,提倡用討論、探討式的方法;對衛生院的離退休人員,要主動關心他們的思想和生活,使他們老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學。要在深化現有宣傳載體的基礎上,擴展新的宣傳載體,以適應新形勢的需要。結合不同時期、不同階段和鄉鎮及各衛生院的工作重點,針對不同的宣傳對象、群眾不同的知識層次,不同的年齡階段及對不同的宣傳方式的喜好程度,在鞏固已有的宣傳載體的基礎上,努力創建新的、適應形勢需要的宣傳載體。

(四)充實力量,加強培訓,建設一支高素質的衛生院思想政治工作者隊伍。做好衛生院思想政治工作關鍵在人。衛生院黨支部是衛生院思想政治工作的主體,黨支部成員自身素質的高低,直接關系到衛生院思想政治工作的成效。要選拔素質較高、年富力強的人員充實到黨支部;要吸納離退休黨員、在職黨員、各類志愿者服務人員、居民積極分子做衛生院思想政治工作,形成專兼職相結合的龐大的衛生院思想政治工作者隊伍。要對現有的衛生院干部加強培訓,提高其政治理論水平和實際工作能力;要經常提供衛生院思想政治工作的宣傳資料,幫助他們克服工作中的困難。同時,要采取激勵機制。人是需要激勵的,思想政治工作作為做人的工作,同樣需要激勵機制加以保證。要給思想政治工作者應有的地位和明確的任務,要求有獎懲鮮明的制度,激勵人們去努力奮斗、善于競爭、勇于創新。此外,還要及時幫助他們解決實際困難和后顧之憂,使他們安心工作。充分發揮醫護志愿者作用,逐步實現醫護人員的自我管理、自我教育、自我服務。大量的衛生院思想政治工作是群眾自己教育自己的工作,要有內在需求和外在幫助的結合。沒有內在的認識、需要和行動,光靠外部的灌輸、說服和教育,其效果必然是微乎其微的;沒有外部的因勢利導,光靠內在的自發力量,也難以達到應有的效果。只有發揮內需外助的綜合作用,成效才會明顯。

四、結語

實踐證明,衛生院思想政治工作做好了,不僅可以使人與人之間建立起新型的人際關系,提高衛生院的文明程度,促進社會和諧穩定,而且將為經濟社會的繁榮發展打下堅實的思想基礎,也將為全面建設小康社會營造良好的社會氛圍。

【參考文獻】

[1]潘戰波,陳立中.新時期基層衛生院思想政治工作存在的問題和提升策略[J].科學中國人,2015(9):51-53.

[2]黃亞麗.基層醫改后鄉鎮衛生院職工思想政治工作面臨的問題及對策[J].中小企業管理與科技,2015(18):167.

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