淺談交通企業基層黨建工作的創新思考

王茜

摘 要：對于交通企業來講，加強基層黨建工作，不僅決定著內部的綜合競爭力，還影響著社會的安定團結。在全面從嚴治黨的新形勢下，必須針對外部環境變化，采取措施進行改革，實現穩定發展。基于此，本文詳細分析了交通企業基層黨建工作的創新性措施，希望能夠提升交通企業的整體實力。

關鍵詞：交通企業;基層黨建;創新機制

1 新形勢下創新交通企業基層黨建工作的必要性

第一、加強黨建工作，有利于全面貫徹全面從嚴治黨的需求。新時期黨的建設方向更加明確，對基層黨建工作進行創新，能夠促進交通企業的改革發展，為進一步發展提供思想上的保證。堅持黨的領導路線不動搖，交通企業必須加強黨的建設，依據黨的方針政策，深刻貫徹中央的決策部署，對黨建工作不斷完善，破除人員思想上存在的弊端，實現交通企業的順利改革。

第二、加強黨建工作，能夠有效應對外部環境變化。在經濟快速發展的背景下，市場環境愈發復雜，對交通企業的生產經營造成了一定的影響，出現了產能過剩的現象。面對新問題、新挑戰，必須將改革創新作為關鍵點，發揮基層黨組織的政治核心作用，緊緊抓住機遇，不斷完成新課題，結合以往經驗，在實踐的基礎上進一步整合，實現改進與創新，增強交通企業黨建工作的活力。

2 探索交通企業基層黨建工作的創新思路

2.1 提高對交通企業基層黨建工作的認識

只有在思想上高度重視黨建工作，才能在手段上給予支持，將黨建工作作為政績考核的一部分，只有做好黨建工作，才能為其他工作的開展奠定基礎，提供最堅實的保障。對于交通企業來講，領導必須正確看待政績，主動自覺的抓好黨建工作，明確自身的職責，在最基層有效落實黨建工作。必須找準企業工作的中心點，與生產經營相互結合，在各項工作中融合黨的路線、方針和政策，將管理優勢與政治優勢相互結合，為黨建工作的創新提供充足的原動力。結合時代潮流趨勢，立足于交通企業改革全局，研究基層黨建工作的重點，在從嚴治黨的環境里，加強黨建工作的思考，樹立求新求變的思維，整合各項資源，在實踐中積極探索，勇于創新，積極解決現實問題，體現黨建工作的時代性。

2.2 建立健全交通企業黨建工作體系

制度的建立能夠為各項工作的開展奠定基礎，交通企業必須與實際工作相互結合，全面梳理并完善，對制度中的漏洞進行彌補，仔細調整，進一步修訂，增加更多新的內容，增強制度的可行性，能夠保障黨建工作的順利進行。在現有的制度上加強創新，細化重點內容，有效貫徹落實中央對于交通企業黨建工作的文件精神，增加輔助性制度，提升制度的可操作性，全面保障交通基層黨建的合理化進行。對于制度中的內容，必須進行細化分解，形成更多的層次，使原則更加切實可行，具有較強的便捷性與可操作性。將理論與實踐相互結合，借鑒優秀案例，發揮基層的首創精神，對實踐經驗進行總結，通過合適的方式大力推廣，使黨建工作的具體事項能夠制度化和規范化，實現整體創新。

2.3 豐富交通企業基層黨建工作內容

加強創新，能夠有效貫徹落實黨的方針政策，為交通企業基層黨建工作的開展提供明確的方向，有序開展各項內容。交通企業必須深刻領悟上級部署，結合企業內部的實際情況，制定出具有針對性的措施。找出當前交通企業黨建工作的問題，利用問題導向的方式，不斷解決企業中的難題，在創新的過程中實現企業的穩步發展。交通企業必須對基層黨建中的難點問題進行梳理，突出重點，把握關鍵環節，按照因地制宜的原則，不斷攻堅克難。另外，需要重視調查研究，深入基層，與生活實際相聯系，加強跟黨員的交流與溝通，創建特色化品牌，不僅能夠體現時代特征，還能充分發揮時代特色，具有良好的推廣性和應用性。只有在內容上不斷豐富，展開一系列特色性活動，才能進一步適應基層黨建工作的需求，發揮出潛移默化的影響作用。

2.4 創新交通企業黨建工作方式方法

經過長期的實踐，交通企業形成了具有自身特色的黨建工作方法，但是由于新形勢下的需求，必須在繼承傳統的基礎上加強創新，不斷推陳出新，完善方式方法，能夠真正貼近群眾，與企業的內部情況相適應。根據互聯網時代的特點，完善新型黨建工作模式，結合企業的階段性和全局性工作任務，對黨組織活動形式進行健全，同時在內容上進行豐富，充分發揮出互聯網的作用。可以設立網上黨校、專題網站、黨建微信公眾號等，加強黨員素質教育，完善黨建信息發布渠道，實現各項工作的互通共享等，實現基層黨建工作信息的雙向互動。利用信息化平臺，推動基層黨建由單向向雙向轉變。樹立典型，通過優秀例子，對員工進行激勵和引導，在日常工作中能夠不斷約束自己，形成爭先創優的良好氛圍，以群體優勢帶動企業基層黨建工作的進步。

2.5 組建高質量的基層黨務干部隊伍

只有具備高質量的人員，才能為交通企業基層黨建工作提供智力支持。因此，必須從多方面入手：第一、選擇綜合素質較高的基層黨組織書記，尤其應重視領導的選拔，只有配備最強最優秀的人員，才能以高度的責任感管理內部黨建工作的事項，增強基層黨組織的整體活力，提升基層黨組織的紀律性。強化對人員的考核，將政治覺悟高、綜合能力強、群眾基礎好的人員放在干部位置上，全面領導交通基層黨建工作。根據企業的現有人數，設置數量合理的黨務機構，對黨務政工人員進行配置，適當提高這些人員的待遇，給予相應的補助，提高黨務政工人員的工作積極性。加強企業黨建知識培訓，在黨務政工崗位上安排具有潛力的年輕優秀人員，完善黨建政工工作隊伍，為交通企業基層黨建創新提供組織保障。

3 結束語

新形勢下，交通企業必須加強改革，努力創新，只有這樣才能更加強大，在激烈的市場競爭中勝出。黨建工作面臨著一系列新的挑戰，必須樹立積極進取的態度，在現有的基礎上不斷開拓創新，使基層黨建工作開辟出新局面，促進黨建工作的新進展。在實際推進的過程中，需要凈化思維，突破傳統形式，大膽創新與探索，為基層黨建工作注入新的生機與活力，為交通企業的進步奠定良好的基礎。

參考文獻

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