企業思想政治工作面臨的挑戰和對策研究

趙敏

摘? 要：現代社會經濟的不斷發展對我國企業建設提出了更高的要求，相關單位在開展具體工作時，科學創新思想政治工作具有極其重要的價值，各級工作人員需要對其進行深入分析，本文首先分析企業開展思想政治工作過程中面臨的具體挑戰，然后以此為基礎，綜合探究應對策略。

關鍵詞：企業;思想政治工作;挑戰

引言：

在現代企業建設過程中，思想政治工作面臨一定的挑戰，相關單位需要對其進行深入分析，明確應對挑戰的具體策略，確保相關企業能夠更為高效的開展思想政治工作，為了對其相關工作具有更為明確的認知，特此展開本次研究。

一、企業思想政治工作面臨的挑戰

在現代市場經濟發展過程中，各行各業的市場競爭逐漸加大，在我國現階段，國家市場整體形勢的變化趨勢不斷提升，與此同時，經濟實力，社會組織，創業就業等方面也發生了很大程度的改變，各種價值觀念和思想文化的沖擊對企業員工思想意識帶來了一定的沖擊。基于此，相關企業在具體進行思想政治工作時，必須確保高度適應現代社會發展趨勢，科學應對各種文化環境。與此同時，在現代網絡信息環境發展過程中，人們能夠接受更為豐富的信息量，在此過程中，部分負面信息對企業員工造成了很大程度的影響，通常情況下，不同人員的收入差異和分工不同，因此，相關人員的價值觀念具有很大程度的差異性，對開展思想政治工作提出了更高的要求^[1]。企業在在現代社會形勢下開展思想政治工作時，面臨更大的挑戰。廣大職工和各級領導干部是進行思想政治工作的重要主體，而在現代社會背景下，員工的思想意識也在不斷變化，在具體進行思想政治工作時，需要進行解放思想和實事求是理念的全面貫徹，確保能夠進行更為有效的創新。

二、挑戰應對策略

（一）突出典型示范作用

首先，企業領導干部需要做好率先垂范作用，領導干部在日常工作中，需要嚴以律己，確保個人具有更高的感染力，進一步提升職工的執行力和專業素質，確保員工在日常工作中具有更高的主觀能動性，進而確保更為高效的開展思想政治工作。企業在具體開展思想政治工作時，領導干部是一線員工的榜樣和表率，必須以身作則，樹立榜樣，以此為基礎，能夠有效提升自身工作效果，充分調動職工的主動性和積極性，實現凝聚力的有效形成。其次，需要對員工進行一定程度的典型教育，通常情況下，典型教育具有更高的形象性，生動性和直觀性，具有良好的教育效果。企業需要發揮黨員干部的先鋒作用和黨支部的堡壘作用，利用身邊職工和具體案例對其各級工作人員進行科學教育，確保職工在日常工作中養成敢于創新，比學趕超，勞動光榮，求真務實的精神，進而確保能夠有效提升思想政治工作效果。

（二）合理規范工作理念

在我國現階段市場經濟發展過程中，大多數企業在具體運營中，普遍選擇將效益最優化作為各項工作開展的核心標準，同時可以為國家稅務提供更大的福利。因此，在該種狀況下，企業需要基于效益最優化理念開展思想政治工作，確定思政教育的工作標準，對企業運行樹立規范的管理理念，合理優化管理方式，以經濟建設為核心科學構建企業框架，確保運營方式和管理方式的多元化，實時追蹤和監管企業的具體運營環節，確保企業具有更高的經濟效益和社會效益。與此同時，企業思政人員還需要主動提升個人思想政治素養，基于企業思想政治工作的特性和具體需求進行管理方式的有效創新，合理應用現代思維方式進行思政教育，確保企業職工具有更高的思想政治觀念，進而保障企業發展的健康性和有序性。

（三）提升員工綜合素養

在企業建設過程中，職工是其各項工作開展的重要主體，職工素質對企業發展具有一定程度的決定性影響，基于此，企業在具體開展思想政治工作時，需要不斷提升相關人員專業素質，明確思想政治工作的主要方式，對其工作思路進行有效拓展，確保有效提升企業經營效果和改革效果。在開展具體工作時，思想政治工作具有較高的全局性，細致性，艱苦性和長期性，因此，相關人員需要科學制定工作計劃，合理優化工作安排，實時關注員工思想動態，確保一線員工在日常工作學習中能夠不斷提升個人素質^[2]。在此過程中，首先需要對員工進行文化知識教育和形式教育，確保現場工作人員能夠進一步明確開展思政工作的重要價值，進而確保員工能夠更為高效地認識問題，并對其進行深入分析和有效處理。其次，還需要對企業員工進行價值觀教育，企業通過定期開展公民道德，職業道德，集體主義，愛國主義和社會主義的教育活動，確保職工在日常工作中能夠做到無私奉獻，恪盡職守，愛崗敬業，進而確保思想政治工作具有更高的感召力。

（四）強化思政工作效果

現代企業發展對思想政治工作提出了更高的要求，相關單位在開展具體工作時，只有確保有效提升工作效果，才能保障更為高效的執行各項工作，更高程度的實現工作目標。企業在具體生產經營時，需要在經營生產，管理和其他內部活動中進行職工價值觀，企業文化和企業理念的全面貫徹。在具體開展思想政治工作時，需要科學引導廣大職工，對其價值觀念，工作態度和思想理念進行合理更正，同時還需要針對職工隊伍較為常見的思想問題進行科學引導。在具體開展思想政治工作時，必須與實際環境有效結合，深入了解廣大職工的具體狀況。在此過程中，需要全面了解廣大職工的職業道德素養和政治素養，同時對其相關人員進行良好責任意識的科學引導，使其能夠更為高效地參與企業經營管理。只有確保思想政治工作貼和實際環境，才能使其驅動力效果得到更為充分的發揮。企業為了確保更為高效地開展思想政治工作，需要對其相關人員工作執行情況科學制定考核機制，為科學開展各項工作提供必要的支持和保障，確保能夠更為高效的落實思想政治工作。

三、結束語

總而言之，通過突出典型示范作用，合理規范工作理念，提升員工綜合素質，強化思政工作效果能夠確保現代企業科學應對思想政治工作面臨的各項挑戰，有效提升思想政治工作效果，進而確保進一步推進現代企業發展，使其相關工作開展具有更高的經濟效益和社會效益。

參考文獻

[1]? 崔志剛.淺談新時期企業思想政治工作面臨的挑戰和對策[J].南北橋，2019（13）：208-208.

[2]? 張坤.新時期企業政工工作面臨的挑戰和策略研究[J].各界，2020（8）：97-98.