淺談基層黨委書記的哲學思維

張鵬來

摘要：習近平總書記指出，我們黨自成立起就高度重視在思想上建黨，其中十分重要的一條就是堅持用馬克思主義哲學教育和武裝全黨。學哲學、用哲學，是我們黨的一個好傳統(tǒng)。作為一名長期在經(jīng)濟領域、石油戰(zhàn)線為黨工作的基層黨委書記，我深刻認識到，要把哲學思維貫穿于黨建思想政治工作的全過程、全方位，把握規(guī)律性，增強時代性，提高實效性，把政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭力、創(chuàng)效力和發(fā)展力。就此問題，試談一些個人的淺顯認識。

關鍵詞：基層;把握;哲學思維

一、把握好“學”與“用”的關系，做到學用相長

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。作為基層黨委書記，應該身在基層，胸懷大局，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，在學懂、弄通、尤其是在做實上狠下功夫，爭當習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實執(zhí)行者和積極實踐者，使之成為指導各項工作的行動指南。

一是重在掌握精神。把集中學習與個人自學結合起來、通讀報告與專題研討結合起來、學習理論與思考工作結合起來，做到系統(tǒng)學、全面學、深入學。特別是組織班子成員先學一步、深學一層，讀原著、學原文、悟原理，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想理解透、把握準、掌握好，全面提升政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)，真正把“四個自信”“四個意識”內(nèi)化于心，外化于行。

二是重在深入人心。堅持貼近市場、貼近現(xiàn)場、貼近生活、貼近群眾，用事實說話、用數(shù)字說話、用典型說話，做到深入淺出、生動活潑，讓人喜聞樂見，給人教育啟迪，使黨的十九大精神真正進庫站、進崗位、進頭腦。

三是重在結合實際。學習的目的全在于應用。特別是作為基層黨組織，更應結合工作實際，從黨的十九大精神中找方向、找思路，找措施、找辦法，找智慧、找力量，提高運用科學理論解決市場開發(fā)、降本減費、安全環(huán)保、從嚴治企、和諧穩(wěn)定等方面問題的能力，真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

二、把握好“虛”與“實”的關系，做到虛實統(tǒng)一

黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作中相比，相對來講是“務虛”的。但“虛”絕不是“空”，而是更高、更深?；鶎狱h委書記準確把握核心作用與中心任務“一體兩面”、辯證統(tǒng)一的內(nèi)在邏輯關系，抓細出凝聚力，抓強出戰(zhàn)斗力，抓實出生產(chǎn)力。

1.黨政融合

作為企業(yè)的黨委書記，要帶頭打好“團結牌”，實行“交叉任職”，做好黨政融合，形成強大合力。要將黨建融入企業(yè)管理、嵌入公司治理，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。充分發(fā)揮企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，以經(jīng)營管理改革發(fā)展的新成效，促進公司各項工作取得新進展。

2.黨建引領

要堅持黨的領導是國有企業(yè)的“根”和“魂”，把好“在經(jīng)濟領域為黨工作”，以黨建高質量推動發(fā)展高質量這條主線，把黨的政治優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢。實踐證明，黨建工作做細了就是凝聚力，做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力。只有堅持黨建引領，以黨的建設創(chuàng)新理論引領發(fā)展，為改革發(fā)展創(chuàng)效提供不竭的動力源泉，黨建政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展和競爭優(yōu)勢就會充分顯現(xiàn)。

三、把握好“典”與“面”的關系，做到典面結合

典型就是旗幟、就是力量。發(fā)揮典型示范引領作用，是當好黨委書記、抓好黨建工作的重要方法。在長期的工作中，我組織單位黨群系統(tǒng)以“黨員示范崗…工人先鋒號…‘青年文明號”創(chuàng)建等為載體，使先進典型“群星”閃爍，提振精神氣，凝聚正能量，以“典”帶“面”，推動單位整體工作邁上新水平。

1.重培養(yǎng)。

一個經(jīng)得起時間和實踐考驗的先進典型才具有說服力、感召力，才能切實發(fā)揮示范作用。在先進典型的培養(yǎng)上狠下功夫，堅持調(diào)查研究、確定對象;積極培養(yǎng)、嚴格管理;群眾監(jiān)督、層層選拔等過程，有的放矢地推動“典型”工程，培養(yǎng)出叫得亮、立得住的先進集體和優(yōu)秀個人。比如在新冠肺炎疫情防控期間以及“百日攻堅創(chuàng)效”行動中涌現(xiàn)出的“沖鋒在前”“吃苦在先”的先進典型。

2.重提高。

一個典型發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)起來，就像一棵破土露芽的樹苗，在成才過程中，存在著“枯萎”甚至“凋謝”的可能。為避免典型“一現(xiàn)的曇花”，制定典型提高的長期規(guī)劃，實行全程跟蹤、動態(tài)管理和認真考核，切實保證典型持久的先進性、示范性。

3.重宣傳。

采取靈活多樣、切實有效的形式，大力宣傳先進典型事跡，使典型家喻戶曉，人盡皆知，提高典型的“知名度”，成為干部職工追逐的“明星”，營造崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，讓員工見賢思齊。

4.重引領。

“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。在保證質量的前提下，要注重典型的有序接替和不斷充實，老典型旗幟不倒，新典型鋒芒展露，變示范為規(guī)范，變標桿為標準，變“一枝獨秀”為“百花齊放”，帶動經(jīng)營管理各項工作呈現(xiàn)出蓬勃爭先的開拓局面，凝聚起攻堅創(chuàng)效的磅礴力量。

四、把握好“剛”與“柔”的關系，做到剛柔相濟

習近平總書記指出，要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。作為基層黨委書記，應按照“三嚴三實”要求，堅持嚴字當頭，從嚴入手，并結合實際，剛柔相濟，把全面從嚴治黨落實到基層，筑牢第一道堅固堤壩。

1.靠制度管人。

建立健全黨建工作制度和運行機制，對現(xiàn)有的黨建思想政治工作各項制度進行系統(tǒng)梳理和總結，把行之有效的經(jīng)驗做法固定下來，把需要規(guī)范的規(guī)章制度配套健全起來，把明顯的薄弱環(huán)節(jié)充實完善起來。完善“黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任、其他班子成員的重要領導責任”的黨風廉政建設“三個責任”配套制度，開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《職工處分規(guī)定》等遵章守紀大學習、大討論活動，構建“五位一體”（黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、部門的職能監(jiān)督、基層組織的日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督）的大監(jiān)督格局，形成規(guī)范高效的反腐倡廉工作體系和運行機制。推進實施紀檢監(jiān)察、審計、財務、法律合同、內(nèi)控“五位一體”監(jiān)督機制，確保監(jiān)督一個項目，解決一批問題，規(guī)范一項管理，確保不越制度“雷池”、不踏制度“紅線”。

2.靠文化育人。

在強化制度“剛性”作用的同時，注重發(fā)揮廉潔文化、安全文化、制度文化等企業(yè)文化的育人、聚力、塑形作用，積極創(chuàng)新有形化的載體，通過全員的積極參與、自覺實踐，積極打造具備鐵的紀律、鐵的作風、鐵的意志和鐵的素質的員工隊伍，使企業(yè)長期形成的“特別能戰(zhàn)斗、特別能擔當、特別能超越”的鐵軍精神，在員工的廣泛參與中得到了深度認同，有效落地。

五、把握好“改”與“穩(wěn)”的關系，做到改穩(wěn)并重

改革需要穩(wěn)定，穩(wěn)定保障改革。作為基層黨委書記，既要當好深化改革的促進派和實干家，又要當好員工利益的守望者和保護神，把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，把“以人民為中心的發(fā)展思想”落到基層、落到實處，在和諧穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，在改革發(fā)展中實現(xiàn)最大穩(wěn)定、本質和諧。

1.堅持以人為本。

完善落實職代會制度，深化民主管理，推進企務公開，保障員工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，讓廣大員工感到是主人、受尊虱時刻把群眾冷暖掛在心上，深入開展“走基層、訪萬家”、員工幫扶計劃等活動，讓困難員工感到“雖處寒冬，心有暖意”;做細、做實、做透深化改革過程中一人一事的思想政治工作，做到思想有人談、建議有人聽、困難有人幫、冷暖有人問，讓員工感到“始終被關懷，從未被忘記”，提高員工的幸福感、歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。

2.擔當維穩(wěn)主責。

嚴格履行維穩(wěn)工作第一責任人的責任，對事關穩(wěn)定的工作親自組織研究、親自督促檢查、親自協(xié)調(diào)解決問題，狠抓各項維穩(wěn)措施的落實，做到守土有責、守土盡責。加大矛盾糾紛排查化解和分析研判力度，對突出問題、重點人員做到心中有數(shù)，細化相關預案，備足處置力量，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在內(nèi)部、把隱患消除在萌芽狀態(tài)，為改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

作為基層黨委書記，雖然身在一線，但必須按照習近平總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上的講話要求，提高政治站位、樹立歷史眼光、強化理論思維、增強大局觀念、豐富知識素養(yǎng)、堅持問題導向，把黨作為出卷人、把自己作為答卷人、把群眾作為閱卷人，在本職工作中為黨站好崗、盡好責，做出自己應有的貢獻。