煤礦企業(yè)政工工作邁上“云上”平臺

姜都都 崔平

摘要：在新的時期，煤礦企業(yè)的政工工作面臨著新的要求。在煤炭市場形勢日益轉(zhuǎn)變的今天，煤礦企業(yè)想要改善當(dāng)前的發(fā)展狀態(tài)，勢必要積極的應(yīng)對思想政治工作中反映出的問題，采取多樣化的工作形式，優(yōu)化政工工作的開展成效。本文重點闡述煤礦企業(yè)政工工作的開展情況，結(jié)合新時代背景下“云上”平臺的搭建意義，為兩者有效結(jié)合提供參考意見。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);云平臺;構(gòu)建

政工工作在煤礦企業(yè)中的地位日益凸顯，思想政治工作的開展成為了推動煤礦經(jīng)濟的重要力量，因此應(yīng)該積極的落實相應(yīng)的工作活動，保證煤礦企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展。在實際的工作中，除了構(gòu)建起合理的管理制度外，還應(yīng)該強化政工管理的力度，保證企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)得以促進，打造出更為卓越的企業(yè)精神，營造出優(yōu)質(zhì)的發(fā)展空間，為煤礦企業(yè)走向更為長遠的發(fā)展之路保駕護航。

一、“云上”平臺的優(yōu)勢之處

1.提供多元化方式

通過合理的搭建“云上”平臺，使得煤礦企業(yè)政工工作的開展更加順暢，擁有了更為合理的宣傳路徑，通過多元化的方式，優(yōu)化了政工工作開展的成果。政工工作的開展與煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展息息相關(guān)，因此借助于Pc網(wǎng)頁以及手機APP等“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，使得政工工作實現(xiàn)全面的展示，穩(wěn)步的提升了政工工作的影響力，為其順利的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

2.改善了工作的模式

通過積極的搭建“云上”平臺，使得政工工作的模式得以轉(zhuǎn)變，扭轉(zhuǎn)了以往被動開展的局面，使得煤礦企業(yè)政工工作開展的成效更加顯著。因煤礦企業(yè)涉及到的信息較多，在開展政工工作時需要耗費大量的時間整理，借助于云平臺，使得信息的接收和傳遞更加的迅速，實現(xiàn)了傳統(tǒng)模式向現(xiàn)代模式的轉(zhuǎn)變。通過對政工工作開展情況的動態(tài)追蹤，強化了相應(yīng)的工作水平。

3.實現(xiàn)聯(lián)合發(fā)展的目標

通過搭建起相應(yīng)的云平臺，使得政工工作的開展規(guī)避了以往各自為政的問題，為企業(yè)內(nèi)部各個階層的互通互聯(lián)提供了便利條件，使得各級組織可以實現(xiàn)有效的協(xié)作，加深了思想政治信息的共享程度，為政工工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

4.由粗放向精準合理轉(zhuǎn)變

通過科學(xué)的搭建云平臺，使得政工工作由粗放型向著精準型加以轉(zhuǎn)變，提升了相應(yīng)的工作效率，優(yōu)化了具體的工作成果。合理的運用量化統(tǒng)計及智能分析的手段，使得政工工作呈現(xiàn)出精準化、智能化的趨勢，進而保證了工作的基本效率和質(zhì)量。

二、煤礦企業(yè)政工工作邁上“云上”平臺的行動

1.營造出隨時在線學(xué)習(xí)的氛圍

對于煤礦企業(yè)來說，積極的開展政工工作，能夠讓煤礦企業(yè)的發(fā)展趨于穩(wěn)定，收獲階段性的成效。因此，通過邁入“云上”平臺，煤礦企業(yè)中營造出一片和諧的學(xué)習(xí)氛圍，通過隨時隨地的在線學(xué)習(xí)，使得職工群體的思想和觀念及時更新，為企業(yè)的進一步發(fā)展貢獻自己的一臂之力。借助于云平臺，煤礦企業(yè)還可將最新的政策和制度公示出來，讓廣大的職工了解到最新的信息。通過創(chuàng)新云平臺的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使得職工個人的行為受到影響，在革新自身觀念的基礎(chǔ)上，正確看待新時期煤礦企業(yè)政工工作面臨的嚴格要求。

2.實現(xiàn)有效的在線培訓(xùn)和指導(dǎo)

通過將云平臺合理的搭建起來，使得煤礦企業(yè)的職工接受到新鮮事物的熏陶，同時也能在這個過程中接受到相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。比如多種培訓(xùn)云平臺的使用，可以借助于全互動、大數(shù)據(jù)直播的方式，使得職工們接收到多樣化信息，整個過程讓培訓(xùn)的效果得以量化，同時又能適當(dāng)?shù)慕档拖鄳?yīng)的培訓(xùn)成本，對于煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展十分有利。借助于培訓(xùn)云平臺提供的相關(guān)信息和指導(dǎo)，使得職工們可以在線瀏覽最新的信息，擁有借鑒與交流的機會。在這個基礎(chǔ)之上，云平臺還增加了多樣化內(nèi)容，如積分獎勵以及分享轉(zhuǎn)發(fā)等，使得互動、交流、共享的“生態(tài)圈”建立起來，彰顯出十足的價值。

3.優(yōu)化相關(guān)管理工作的模式

在政工工作實際開展的過程中，通過對信息化的手段合理運用起來，使得政工工作的開展效果更加明顯，對于優(yōu)化整體的工作成績意義重大。為保證政工云平臺呈現(xiàn)出常態(tài)化運行模式，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合著政工工作的基本特征，確立相對合理的管理制度，逐級的優(yōu)化組織架構(gòu)，分層設(shè)立管理工作者，保證部門的負責(zé)人以及委員等充分的彰顯出骨干力量。

4.實現(xiàn)有效合理的評級量化

政工云平臺實際運用的大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對政工工作效果展開適當(dāng)?shù)目己伺c分析，進而將定量以及定性考核相互結(jié)合。政工云平臺設(shè)置了對應(yīng)的組織生活頻次統(tǒng)計功能，可以對企業(yè)開展的政工工作進行分析，實現(xiàn)及時的跟蹤與記錄，確保黨組織生活的開展情況能夠隨時的查看到位，為政工工作量化考核提供可靠的支撐依據(jù)。

三、結(jié)論

對于煤礦企業(yè)來說，政工工作的開展意義重大，關(guān)系到每一位職工正確思想觀念的樹立，因此應(yīng)該重視政工工作的實際開展情況。結(jié)合現(xiàn)代新型技術(shù)，合理的運用平臺支撐，保證優(yōu)化政工工作的實際開展成果。通過本文的概述，明確了企業(yè)政工工作在實際開展的過程中借助于“云上”平臺收獲的工作實效，為廣大的同行業(yè)者提供有效的參考，進一步認識到云平臺實際的運用價值。