論國有企業如何運用黨建品牌夯實企業發展基石

裴曉靜

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 061- 01

摘 要 國有企業在開展黨建品牌創建過程中，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨建工作的總體要求，深入推進集團公司“雙入雙創”黨建模式落地見效，打造持續性、永久性、特色化的建筑施工黨建品牌。本文以兗礦東華建設有限公司創建黨建品牌工作為例，試論國有企業如何運用黨建品牌創建夯實企業發展的基石。

關鍵詞 黨建品牌 發展理論 改革動力 精準定位

近年來，兗礦東化建設有限公司在開展黨建品牌建設過程中，充分發揮黨委的領導作用，在落實“把方向、管大局、保落實”的作用發揮上下功夫，在打造過硬領導班子和干部職工隊伍上下功夫，在強化制度建設上下功夫，在培育特色黨建品牌上下功夫。礦東化建設有限公司黨建品牌創建工作緊緊圍繞建設重點和“過硬指數”，切實發揮各層級特色，按照“學懂弄通做實”要求，堅持問題導向，倒逼學習掌握、領會貫通和實踐應用好習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮團隊優勢，找準問題根源，把準癥結所在，選準關鍵問題，定準治本舉措，以創新的精神和改革的辦法，積極穩妥，扎實深入抓好推進實施。

一、實施黨建品牌“五級聯創”黨建工作圍繞企業發展戰略實施布局

1.實施黨建品牌“五級聯創”，關鍵在“聯”，核心在“創”。各兗礦東化建設有限公司黨委在黨奸品牌創建工作中圍繞兗礦建設黨政對兗礦東化建設有限公司提出的系列新安排新部署新要求，尤其是以打造“新兗礦東化建設有限公司”為統領，以對兗礦東化建設有限公司調研報告指出的問題為導向，用學習的成效破解現實的問題，下大力氣，真正用思想的光輝引領方向，切實用理論的力量推動實踐，一門心思抓好當前夯實基礎，謀劃好未來找準出路，切實把“新兗礦東化建設有限公司”的遠景目標，一步一個腳印、一步一個臺階的變成廣大干部職工看得見、夠得著、摸得到、靠得住美好現實。

2.兗礦東化建設有限公司黨委深入實施基地型、公司型和區域化、專業化“兩型兩化”發展戰略、上海基地建設和“大長三角區域發展模式”，堅持以“跳出兗礦看建設、跳出建設看發展”引領改革發展，持續深化“走學看”專題實踐，探索出了兗礦建設轉型升級、跨越發展的獨特模式，這一戰略布局和重大舉措，有機切合了集團公司新一輪改革發展戰略發展方向，成為了支撐集團公司戰略部署的重要板塊，樹立了國內外兗礦建設的良好品牌形象。同時，也堅定了“一張藍圖繪到底”信心和決心[1]。

3.兗礦東化建設有限公司黨委結合黨建品牌創建工作，在黨員干部中強化不甘落后的精氣神，切實提高黨建品牌創建工作的創新度、落實度和完成度，確保黨的各項部署落地見效。公司黨委還實化推進機制，建立督促問效機制，硬化激勵懲戒舉措，嚴化管黨治黨，全面推動“兩個責任”落實，持之以恒糾治“四風”問題，用好監督執紀“四種形態”。要強化基礎保障，重點加強黨務工作者隊伍建設，認真落實優秀年輕干部培養實施意見，切實增強黨務干部隊伍活力。要優化督查考核，建立常態化督導機制，通過日常督查、隨機督查和集中督查等形式，加強支部工作的指導、檢查、督辦。要維護企業穩定，強化重大風險防范，及時主動化解苗頭性問題，堅決守住守好底線。

二、黨建品牌與廉政相結合 構筑全面從嚴治黨主體責任監督機制

1.黨建品牌創建更需要推進全面從嚴治黨，認真落實好黨組織的主體責任和紀委的監督責任，馳而不息改進作風，構筑全面從嚴治黨主體責任就是要準確把握從嚴治黨的新理論、新論斷、新部署、新要求，使黨建品牌創建與廉政建有機結合，特別是對國企干部違紀違法案件基本特點及原因分析以及面對新形勢、新任務如何防范、確保不出問題，要通過豐富的圖文資料，詳細講解新時代全面從嚴治黨的重要地位，闡述了理想信念動搖和初心的迷失是禍起之源的道理，使整個警示教育“看點”直觀化、“痛點”立體化[2]。

2.實施從嚴治黨監督機制，就是要以案明紀、以案說法、以案示紀，使廣大黨員干部更有“代入感”、不當“局外人”。同時還要剖析國有企業面臨的主要廉潔風險，教育廣大黨員干部職工面對新形勢、新任務，應當強化責任擔當，加強黨性修養，堅持慎初、慎微、慎獨，不斷凈化朋友圈、社交圈，自覺接受監督，引導、鼓勵廣大黨員干部正家風、轉作風、樹新風，營造風清氣正的政治生態[3]。

3.創建黨建品牌工作，還應當持續做好反腐倡廉宣傳教育工作，做到警示長提、警鐘長鳴、警惕長抓，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效，推動公司全面從嚴治黨向縱深發展，使國有企業能夠充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，層層組織發動，外樹形象，內抓管理，在企業內部形成思想共識，凝聚工作合力，從而把黨風廉政建設和反腐倡廉等各項工作做得更加扎實有效。

三、結語

綜上所述，兗礦東化建設有限公司在黨建品牌創建過程中，公司的黨員干部能夠立足各自崗位實際，圍繞“樹立什么樣的理想、做什么樣的人、做什么樣的事”的基本要求，切實把集團公司和兗礦建設的戰略布局和愿景目標，與習近平新時代中國特色社會主義思想有機統籌起來，進行持續深入學習領會和系統思考，并作為習近平治國理政新思想新理論新方略在國有企業的具體實踐，聚焦聚力統籌把握，切實把學習取得的心得和收獲，轉化為理解認識和推進落實上級組織各項改革發展新任務的思路舉措、實際行動和務實業績，為公司做出新的更大貢獻。

參考文獻：

[1]翟杰，姜文華.把握好新時期黨建工作的特性及要求[J].理論學習，2002（08）.

[2]陳連喜.論國有企業黨建工作的重要性[J].中州學刊，2005（06）.

[3]王國華.不斷開拓創新黨建工作之路[J].政策，2001（07）.