新時(shí)代創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考

徐凱

摘 要：十九大報(bào)告提出中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，創(chuàng)新作為新時(shí)代引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的必經(jīng)之路，有利于發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)。因此，創(chuàng)新思想政治工作對(duì)新時(shí)代的國(guó)有企業(yè)具有重要意義。在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的外部環(huán)境發(fā)生了重大變化。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新;新時(shí)代

一、新時(shí)代創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的典型案例

1.“黨建引領(lǐng)，尖刀出鞘”標(biāo)準(zhǔn)化黨建激發(fā)黨建新活力——南京地鐵集團(tuán)

乘務(wù)分公司黨總支部，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，立足運(yùn)營(yíng)公司“管理提升年”主題，全面推行分公司黨建品牌創(chuàng)新工作，已推行標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作、積分制黨員管理、特色黨建文化為抓手，彰顯基層黨建活力，筑牢黨建根基。

1.1“標(biāo)本兼‘制，管理先行”，構(gòu)建“黨組織管理標(biāo)準(zhǔn)化”管理模式

以黨建引領(lǐng)分公司發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)黨建帶動(dòng)生產(chǎn)安全的工作思路，深化支部（車隊(duì)）黨建、安全管理水平。主要從支部班子建設(shè)、制度學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員工作和日常思想政治工作四個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范和評(píng)價(jià)，確保支部委員能夠深刻認(rèn)清本人黨內(nèi)職務(wù)職責(zé)，落實(shí)好基層管理不流于形式，加強(qiáng)制度上墻和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展黨員工作流程標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)新型標(biāo)準(zhǔn)化陣地打造。同時(shí)，利用新媒體

在現(xiàn)有“指尖黨務(wù)”學(xué)習(xí)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)掘好黨員干部的碎片時(shí)間，為因故無法參加集體學(xué)習(xí)的黨員提供了參學(xué)便利，實(shí)現(xiàn)了靈活度更高、針對(duì)性更強(qiáng)、吸收率更高，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

1.2“量化數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)管理”，推行“黨員量化積分制”

為扎實(shí)發(fā)揚(yáng)分公司黨總支的引領(lǐng)力、發(fā)展力和保障力，夯實(shí)基層黨組和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合效果，實(shí)現(xiàn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)，乘務(wù)分公司黨總支推行“黨員量化積分制”評(píng)價(jià)管理辦法，對(duì)黨員義務(wù)奉獻(xiàn)情況進(jìn)行記錄、查驗(yàn)和量化考核，激活黨員的模范帶頭作用。通過黨員日常管理制度化、流程化、規(guī)范化，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)基層黨組織活力，更好地服務(wù)于員工群眾。

“黨員量化積分制”方案主要是對(duì)黨員實(shí)行積分管理、量化考核，實(shí)現(xiàn)“黨建管理有抓手、黨員工作有目標(biāo)”，提高黨員積極性及黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。

黨員積分制的實(shí)施，不僅與預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合，也把黨員積分情況作為預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、評(píng)先評(píng)優(yōu)和處理不合格黨員的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，并在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力和激發(fā)黨員活力。

1.3“黨建為舵，文化為帆”，創(chuàng)新黨建文化助推特色品牌

18年，乘務(wù)分公司黨總支在構(gòu)建“指尖黨務(wù)”公眾號(hào)黨建新媒體的同時(shí)，也提煉形成了如“向著黨的光輝前進(jìn)”黨建歌曲、廉政文化手冊(cè)、設(shè)計(jì)黨建LOGO等創(chuàng)新元素。19年，黨總支繼續(xù)圍繞“一支部一品牌”推進(jìn)黨建文化在基層落地生根，以黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

一是結(jié)合各支部工作重點(diǎn)，提煉并完善支部特色主題，各支部自行設(shè)計(jì)具有鮮明特點(diǎn)的LOGO及黨建口號(hào)，將基層支部建設(shè)規(guī)范化、活動(dòng)多樣化、特色鮮明化，進(jìn)一步凸顯“一支部一特色”工作生根基層，不走形式。

二是立足“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的開展，以“黨建宣講員的一天”為題，設(shè)計(jì)制作主題動(dòng)漫，集中反映乘務(wù)分公司在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作中的亮點(diǎn)工作和經(jīng)驗(yàn)做法，生動(dòng)展現(xiàn)了基層黨支部和黨員同志新時(shí)達(dá)新?lián)?dāng)新作為。

1.4“深化服務(wù)，筑強(qiáng)堡壘”，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織

今年以來，黨總支借鑒“三微”工作體系，以搭建“建實(shí)微陣地、開展微服務(wù)、滿足微心愿”為主要內(nèi)容，緊扣當(dāng)前乘務(wù)管理精細(xì)化、黨群聯(lián)系緊密化等要求，將搭建“三微”工作體系作為乘務(wù)黨建創(chuàng)新工作的“自選動(dòng)作”，解決關(guān)系職工群眾切身利益的問題，讓廣大職工群眾看到成效、得到幫助。

（1）建實(shí)“微陣地”，編織大網(wǎng)絡(luò)

一是在司機(jī)換乘室、各車場(chǎng)、基地派班出勤室建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（版式、功能區(qū)等）的黨建“微陣地”，在全線網(wǎng)編織乘務(wù)基層黨組織實(shí)體陣地。通過“微陣地”搭建，及時(shí)將公司的形勢(shì)任務(wù)上墻，對(duì)分公司黨建工作開展情況進(jìn)行宣貫。二是在“指尖黨務(wù)”移動(dòng)工作站的建設(shè)上進(jìn)一步策劃、設(shè)計(jì)和包裝，持續(xù)完善功能，助推乘務(wù)黨建品牌“線上+線下”雙輪驅(qū)動(dòng)，擴(kuò)大黨組織的影響力。

（2）開展“微服務(wù)”，發(fā)揮大作用

一是創(chuàng)新開展黨員“統(tǒng)一活動(dòng)日”活動(dòng)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，注重突出學(xué)做結(jié)合，擬開展“微型黨課我來上”活動(dòng)，服務(wù)對(duì)象為申請(qǐng)入黨人員代表。通過黨員講黨課、輪流上微型黨課、專題研討學(xué)等方式，凸顯莊重感、儀式感，引導(dǎo)申請(qǐng)入黨員工深刻理解黨員內(nèi)涵。二是開展好司機(jī)換乘室日常衛(wèi)生清潔，促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮。圍繞“線線有支部、站站有黨員、班班有示范”的要求，發(fā)揮發(fā)各線路、各支部、各班組黨員的作用，做好換乘室清潔工作，為當(dāng)班司機(jī)做好服務(wù)的同時(shí)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

二、新時(shí)代創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的建議

1.創(chuàng)新工作理念，把思想政治工作納入企業(yè)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃

理念一般是指對(duì)客觀事物運(yùn)行規(guī)律的認(rèn)識(shí)和理解。企業(yè)的理念通常包括兩個(gè)層面，一個(gè)是企業(yè)的規(guī)章制度，另一個(gè)是企業(yè)的精神文化。對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，思想政治工作理念要服務(wù)于企業(yè)的理念，在遵循企業(yè)發(fā)展理念的情況下，對(duì)思想政治工作理念進(jìn)行創(chuàng)新。在新時(shí)代背景下，企業(yè)員工的成長(zhǎng)環(huán)境和思維觀念發(fā)生了較大變化，以前的思想政治工作理念已經(jīng)不符合新時(shí)代的發(fā)展需要。國(guó)有企業(yè)需要根據(jù)時(shí)代環(huán)境的變化和青年員工的特征，不斷創(chuàng)新思想政治工作的理念，從而讓思想政治工作更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.創(chuàng)新工作內(nèi)容，把國(guó)企改革內(nèi)涵融入思想政治工作

在新時(shí)代的大背景下，外圍環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大變化，以前的思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)不完全符合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。因此，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容是關(guān)鍵，必須結(jié)合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況，找準(zhǔn)思想政治工作的大方向和切入點(diǎn)，不斷注入新的工作內(nèi)容，從而提升思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性。

參考文獻(xiàn)

1. 中共中央宣傳部宣傳教育局、國(guó)務(wù)院：《新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新案例選編》，人民出版社，2019年;