“大智移云物”時代企業財務人員轉型路徑分析

田寧

摘要：“大智移云物”等新興技術在財稅領域的應用將產生顛覆性地創新成果，引發了會計工作領域的根本變革，催生了智能財稅新崗位。本文通過闡述新時代財務人員在工作中面臨的新挑戰提出轉型的必要性，分析其轉型路徑及對策，以期為企業財務人員提供有益參考。

關鍵詞：大智移云物;智能財稅;財務人員轉型

人類已進入以大數據、云計算、移動互聯網、人工智能、物聯網等新興技術為代表的“大智移云物”時代，信息技術交融滲透，不僅改變著人們的生活，也掀起了新一輪的財務產業變革。財稅領域出現了財務機器人、代理記賬公司、集團財務共享中心、社會財務共享中心等新業態，催生了一系列智能財稅新崗位，為新時代會計人員的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰。新時代企業會計發展趨勢體現在智慧會計和管理會計兩個發展方向。運用“大智移云物”技術能夠在節約財務處理成本、提高工作效率的基礎上，保證財務工作的規范性及準確性。因此，分析企業會計人員轉型的路徑，研究其轉型對策十分必要。

一、“大智移云物”時代企業會計人員面臨的挑戰

（一）企業會計工作崗位及職能發生了深刻變化

根據調研分析，大多數小微企業財務部門只設出納文員崗位，而將會計核算和納稅申報業務交由代理記賬公司來完成。代理記賬公司分別設置外勤會計、主辦會計、稽核會計和稅務會計等崗位。中小企業財務部門一般設置出納、成本會計、稅務會計、業務會計及總賬會計崗位。而集團性的企業通常建立集團財務共享中心，設置單證中心、核算中心、服務外包、營運中心等部門完成財稅工作。由此，財務人員的核算工作量大大減少，工作效率提升，智能財稅專業人才的價值和需求大幅提升，企業傳統會計核算人員將無用武之地。

（二）對企業財務人員信息化處理技能提出了更高要求

新技術的應用使得企業財務工作更趨自動化、數字化和智能化。目前，市場上涌現出以云代賬、易代賬、財天下、新浪潮為代表的一大批智能財稅新軟件。通過業務協同、移動互聯網、物聯網實現實時處理、實時報表、實時查賬，從原始憑證采集、記賬憑證編制、賬簿登記、報表數據實時生成、到納稅申報工作全部能夠實自動完成。財務人員主要發揮檢驗、審核信息工作，以便于將無誤信息自動轉入下一財務處理環節。信息網絡的發展使信息之間相互連接，促進了企業財務系統和業務系統更好地融合。通過智能財稅平臺可實現資金流、業務流、發票流“三流合一”，自動分析企業的財務和經營狀況，大大縮減了財務人員搜集和處理信息的成本，還可為會計信息質量的準確性提供保障。如此一來，對于企業財務人員計算機和電子數據處理技能提出了更高要求。

（三）企業對于管理會計人才需求增加

過去的財務工作在數據分析過程中存在很多局限，使企業在重要決策中能夠參考的內容只有歷史數據信息。財務人員不能及時向企業提供所需的預測信息，直接降低了科學性。企業獲取數據成本巨大且準確性不高，管理會計預測功能發揮有限，企業管理者不重視管理會計。“大智移云物”時代，海量數據及發達的信息傳輸、處理技術的出現使得管理會計在數據的獲取、分析和處理等方面更加高效和便捷。企業獲取更多的非財務數據成為可能，例如，越來越多地企業關注客戶滿意度、顧客評價、市場占有率等多種非財務指標數據，大數據支持下的非財務指標使用具有更高的可靠性。管理會計的預測功能得以擴展，企業能夠面向過程進行分析，實現企業大數據的精細化管控[1]。“大智移云物”時代的到來為管理會計功能的發揮提供了強大的數據及技術支持，從而幫助企業實現價值增值，提高管理水平，有效提升經濟效益和管控、決策能力。

二、企業財務人員轉型的必要性

“大智移云物”時代背景下，企業會計工作崗位及職責發生了深刻變化，傳統會計轉型升級為智慧會計方向。從技術和創新角度來看，人類正進入第四次工作革命帶來的智能時代;從宏觀環境來看，我國數字化環境加速形成，尤其是當前不斷深化商事制度改革和加強信用體系建設，不斷豐富“金稅三期”系統全息監管和推進稅收治理現代化，都給企業的財稅治理水平和數字化生存能力提出了更高要求;從產業變革規律工作來看，新技術加原有產業帶來新產業，企業傳統會計業務被智能技術賦能之后，產生了一系列智能財稅新崗位，必然要求傳統會計人員轉型，以適應新的工作需求。

“大智移云物”新技術，有力地推動了財務會計向管理會計轉型。傳統手工記賬和電算化核算時代，企業財務人員把大量的時間都用于憑證、賬簿等會計核算操作中，投入到財務會計的精力遠比管理會計多。而在智能財稅操作環境下，企業可以通過大數據分析擴展財務管理的預測功能，并在大數據支撐下進行非財務指標分析，有利于管理會計過程控制和大數據精細化管控，從而更好地解決企業經營管理過程中規劃、決策、控制和評價等問題，提升工作價值。

三、“大智移云物”時代企業財務人員轉型的對策分析

目前，很多學者對新時代會計人員的轉型路徑做了研究，大體分為三條路徑：初級會計人才應向共享財務轉型，主要從事財務會計工作;中級會計人才應向業務財務轉型，主要從事管理會計工作;高級會計人才應向戰略財務轉型，主要提供企業戰略層面的決策支持[2]。在智能財稅操作環境下，企業對于基礎財務核算的人員需求將越來越少。本文主要探討復合型人才應向以管理會計工作為核心的業務財務轉型;高級財務人員應向以財務管理工作為核心的戰略財務轉型，提出相應地轉型對策。

（一）提高智能財稅新崗位的適應能力

“大智移云物”時代，大多數中小微企業的票財稅代理服務和大中型企業的財務外包服務都通過智能財稅社會共享平臺，即智能化、流程化的會計工廠來完成。該平臺既縱向實現業票財稅融智能化一體化的采集、核算、評估、報告、管理，又橫向按工作崗位和內容的共性實施專業化作業，從而實現財稅服務標準化、規范化、高效化和大數據創值以會計工廠為例，設有票據處理中心、記賬中心和稅收處理中心，相關崗位角色包括廠長崗、票據崗、記賬崗、報稅崗、協理崗、產品經理崗。廠長崗綜合能力強，貫穿票據、記賬和報稅、檔案管理各中心一條“線”，前連產品的設計—研發部，后連產品服務的銷售—市場部。票據崗是會計工廠里的“CPU”——中央處理器，負責票據接收、整理、掃描、制單。記賬崗任務就是盯住計算機上的記賬憑證和銀行對賬單，以現金流量控制整個賬目，看似輕松，實則是會計工廠的“中流砥柱”。報稅崗則要負責每個月、每個季度、每年末，從增值稅到企業所得稅再到個人所得稅的申報工作。協理崗是智能財稅新業態中的新崗位，游走在銷售端、產品端、生產端之間，保持三角形架構的穩定，發現漏洞，給出解決方案，要求知識厚實、能力厚實、素質厚實。產品經理崗是智能財稅流程中薪酬最為可觀的崗位，需要擁有扎實的專業基礎和靈活的大腦以及保持饑渴、不斷學習的態度。

新時代的財務人員要提高自我學習能力，適應智能財稅新崗位的工作要求。首先應注重提高會計理論水平，形成完整會計知識體系，充分利用網絡資源更新知識結構。其次應加強智能財稅業務實操培訓，緊跟財稅政策提高稅費計算申報水平，更好的將“大智移云物”技術與財務管理融合起來，發揮應有的作用。企業財務人員只有在實踐中不斷提升理論水平與智能財稅業務實操技能，結合企業財務會計的發展要求，進行有效知識的積累，增加自身的儲備，才能更好的適應時代的需要[3]。最后形成業財融合管理思維，促進管理會計轉型。應注重財務管理與業務工作的融合，熟悉并參與改善業務部門的工作流程，從而使高效配置和應用企業資源，實現企業價值最大化[4]。

（二）提升財務工作信息化素養

財務會計人員轉型前后在使用數據以及服務對象方面存在較大的差異。比如在職能定位方面，轉型前工作的重點在于信息的記錄，主要工作集中在日常基礎性內容，然后通過報表將財務實際收支情況呈現出來即可[5]。轉型后工作的重點則是為企業管理人員整理對于經營發展以及重要決策的數據信息，并提出科學的發展建議，關鍵在于對信息的管理。高度的會計信息化要求財務人員的知識結構不能局限于本專業，既要有一定的廣度，又要有一定的深度。除了專業學科知識，更需要掌握豐富的專業基礎知識，如高等數學、統計分析、英語、管理學等，還應掌握計算機操作、數據庫、網絡等系列信息技術知識及財政、稅收、金融等相關知識。從而樹立與管理信息系統相適應的思想觀念，具備熟練的智能財稅軟件操作技能，和數據庫、計算機網絡等新技術，從而改善工作模式，提高工作效率，順利實現轉型。

（三）加強對于應用機制的研究

大智移云時代，智能財稅的充分應用，使得會計人員能夠充分利用自身的優勢與作用，通過降低工作量，提升工作效率，從而節約時間騰出更多的精力進行自我提升，進一步增加工作價值，為公司的良性發展帶來更多支持，更好的發揮會計管理工作的社會價值，促進會計管理水平的進步，為今后更高效的解決會計實際問題打下良好的基礎。

會計人員轉型過程中可能會碰到各種各樣的阻礙，需要國家運用合理的措施進行完善，從而發揮真正的作用。在信息化時代，為了促進財務會計人員的順利轉型，實現會計事務的高效發展，需要加強數據的處理以及分析能力。國家可以在政策與財力等多方面提供支持，通過加強對大智移云應用機制的相關研究，促進會計人員轉型。例如，對會計管理準則進行有效的完善，并且針對財務會計人員轉型過程中存在的不足提出有建設性的建議，發揮政策支持的力量。同時由于“大智移云物”在會計管理中應用期間會涉及到資金的投入，國家可以在技術研發期間給予資金的幫助，將技術價值充分運用，從而實現大智移云應用機制的完善，形成系統的管理模式。

四、結論

綜上所述，“大智移云物”時代財務人員需要轉變固有的財務思維，在提升綜合素質的基礎上，更好的滿足職業發展的要求，通過轉型能夠幫助企業提高管理水平，有效提升經濟效益和管控、決策能力，對于推動會計行業的發展，提升企業服務價值具有重要意義。因此，不論是從業者、企業方面還是國家，都需要對財務會計人員轉型進行重視與支持。

參考文獻：

[1]尚君鳳，王冰.“大智移云”背景下的會計創新探析[J].財會月刊，2019 （19）：68.

[2]熊磊.財務云下會計人員的轉型路徑與策略[J].中國注冊會計師，2016 （12）：102-104.

[3]王經緯.企業財務管理能力提升路徑研究[J].企業改革與管理，2019 （09）：183-184.

[4]田高良，陳虎，孫彥叢，劉揚.“大智移云物”背景下的財務轉型研究[J].財會月刊，2019 （20）：3.

[5]李翔.新時期企業財務會計人員的轉型思考[J].現代國企研究，2017 （10）：246.