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煤礦企業加強思想政治工作的方式方法

2020-07-31 09:41:45尹東亮
現代企業文化·理論版 2020年10期

尹東亮

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674- 1145(2020)04- 093- 01

摘 要 煤礦企業黨委要建立健全思想政治工作機制管長遠的措施,進一步建立健全黨員教育管理、常態化聯系、示范引領、尊崇優待、榮譽激勵等機制,要不斷提高廣大煤礦企業員工思想政治素質,充分發揮煤礦企業黨員先進典型模范帶頭作用,通過構建全面加強黨員干部黨建管控的長效機制來強化思想政治工作。

關鍵詞 長效機制 方式方法 政治保障 工作手段

集團公司要不斷推進黨支部規范化建設,把考核結果與干部任免、薪酬調整、選優評優等相結合,煤礦企業黨委還要突出陣地建設強支撐作用,全面加強基層黨組織示范服務機構、思想宣傳、文化環境、煤礦資源等陣地建設,充分發揮各級煤礦黨務工作者的政治動能,拉近與煤礦廣大一線員工的距離、增進情感信任、贏得理解支持,把思想教育工作做活做實,打造煤礦人員思想政治工作強有力的平臺保障。

一、提升能力水平抓隊伍 發揮“頭雁效應”鍛造過硬領導班子

1.煤礦企業還要著力增強基層煤礦黨支部成員政治建設、思想引領、工作創新等方面的能力,不斷健全完善基層黨組織機構,開展系統教育培訓,積極創新工作方法手段,全面提升煤礦黨員干部思想政治工作隊伍能力水平。

2.公司要按照黨員領導干部黨建“六個一”工作要求,并對黨委班子成員全年思想政治作出計劃安排。要把黨員干部帶頭推動戰略落地、拓展業務合作“朋友圈”,為集團營造干事創業的熱烈氛圍發揮示范帶動作用。要不斷夯實共同思想政治基礎,突出抓好“關鍵少數”和青年干部員工,強化各級基層黨支部學習管理規范化建設,發揮黨員干部龍頭示范引領作用[1]。

3.煤礦企業黨委要堅持用好黨的群眾路線這一法寶,鼓勵員工通過工作創新和實踐探索,為服務國家煤炭戰略、深化集團改革作出貢獻。近年來,煤礦集團涌現出一批先進集體和先進個人,成為廣大干部員工看齊的榜樣、學習的楷模。煤礦集團通過組織開展系列活動,帶動了廣大員工在推動集團改革發展中攻關創新、建功立業。

二、打造高素質的人才隊伍 善用榜樣引領示范作用

1.煤礦企業思想政治工作者要切實以思想政治工作為引領,毫不動搖、主動擔當,切實履行好煤企的政治責任、社會責任和經濟責任,形成合力、多管齊下、齊抓共管,方能有較好的效果。煤礦企業還要充分發揮煤礦工青婦群團組織和區域內廣大黨員和離退休老干部的作用,引導他們積極配合黨組織做好煤礦居民的思想政治工作,形成黨政工青婦齊抓共管。

2.在做好企業文化與煤礦本土文化的嫁接工作,加大核心價值觀的融入轉化力度。要運用“共建舞臺”,開展各種思想教育活動。面對新形勢新任務,把煤礦企業員工的士氣鼓舞起來、精神振奮起來,煤礦企業黨委要運用共同理想信念凝聚員工意志,教育人民,使之成為引領前進的思想之旗、精神之魂。煤礦企業黨委要通過推動黨的創新理論通俗化、大眾化,使黨員干部落實到言行上工作中,衷心擁戴核心、堅定維護核心,朝氣蓬勃地擔當新使命、建功新時代[2]。

3.集團公司黨委在開展思想政治工作中,從事思想政治崗位的領導干部只有將心比心、見人走心,才能深入人心、打動人心,只有抓住對象的所思所盼所需所急,才能防止“喊口號”“放空炮”,避免思想政治工作中的形式主義官僚主義。同時,思想政治崗位的領導干部要運用人們喜愛并接受的話語體系和活動方式,潛移默化,潤物無聲,讓人們“自然而然吸收”。

三、圍繞實際立足創新 增強開展思想政治工作針對性

1.煤礦企業在強化黨建引領過程中,要突出活動陣地標準化,激活陣地功能。按照標準化黨建陣地建設內容要求,在基層支部辦公區增設黨建牌板,重新規劃支部活動室,做到既有“標配”又有“特色”扎實推進企業特色的黨建品牌,通過黨建陣地建設,形成集中心輻射、初心喚醒、紅色史詩、創新示范、品牌服務五大紅色功能為一體的企業文化生態家園[3]。

2.煤礦企業要不斷突出黨建工作流程標準化,燒旺黨性鍛煉熔爐。以強化“三會一課”為重點,編制了煤礦基層黨支部“三會一課”規范化模板,詳細規定了黨小組會、支部委員會、支部黨員大會、主題黨日及黨課的時間、內容、要求,為支部規范化開展“三會一課”提供了詳盡的指南,與此創建支部“黨員微信群”,每天推送分享好文章及先進黨員事跡,公布“學習強國”做題情況,讓黨員隨時隨地都能參加組織生活。

3.煤礦企業要通過“不忘初心 牢記使命”主題教育、交流討論、現身說法、參觀紅色教育等形式開展黨員教育,引導和激勵黨員將理想信念踐行在實際工作中,爭做“四講四有”合格黨員。深入開展“創紅旗黨小組、爭優秀共產黨員”活動,通過崗位練兵、創建黨員示范崗、設立黨員先鋒崗等方式,帶動全礦黨員參與“爭先創優”,進一步激發黨組織和廣大黨員的生機和活力。

四、結語

煤礦企業加強黨員思想政治教育,結合黨員的工作崗位建立常態化教育學習機制,煤礦企業黨委要把黨員思想教育工作作為一項經常性、基礎性的工作緊緊抓在手上。做好新時代思想政治工作,就必須全方位重視、全過程把控、全要素保障,推動形成思想政治工作“個個上心、人人上手”的生動局面,切實把思想政治工作做在日常、抓在經常。

參考文獻:

[1]翟杰,姜文華.把握好新時期思想政治的特性及要求[J].理論學習,2002(08).

[2]馬秀華.加強基層建設應正確處理好幾個關系[J].勝利油田黨校學報,2000(05).

[3]王淑英.對新時期思想政治的幾點思考[J].吉林財稅,1995(12).

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