電力企業“五型”黨組織建設思考

王寶卿

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）04- 059- 01

摘 要 如何讓黨組織建設成為電力企業科學發展的新引擎，是企業亟待解決的一個新難題。本文從打造“學習型”黨組織、“服務型”黨組織、“創新型”黨組織、“廉潔型”黨組織和“和諧型”黨組織等方面入手，研究如何通過"五型"黨組織的建設，進一步加強電力企業的黨建工作。

關鍵詞 五型 黨組織建設 電力企業

近年來，電力企業始終牢記“你用電、我用心”的服務宗旨，堅持“黨建工作與業務工作雙向融合”的工作思路，迫切需要探索一條具有特色的“五型”黨組織建設路子，把黨的領導融入電力企業管理的各個環節，把黨組織內嵌到電力企業的結構中，讓黨的建設成為電力企業科學發展的新引擎。

一、加強思想建設，打造“學習型”黨組織

（一）政治理論學習

突出政治理論，促進思想建設；重視傳統教育，筑牢精神高地；牢固樹立黨員全員學習和終生學習的理念，把學習作為一種政治責任。

（二）專業技能學習

強化專業技能學習，牢固樹立發展是第一要務的理念，建立多層次、全方位的學習渠道，增強電力企業服務社會的能力。以黨支部為單位開展幾個一活動，即推薦一本好書、參加一次調研、撰寫一份報告、分享一次體會、組織一次活動等。定期舉辦讀書會，分享讀書心得。堅持理論聯系實際的學風，做到學以致用、用以促學，既要當黨建行家，又要做業務能手，爭當學習表率。

（三）線上模式學習

抓住線上學習的新特點，不斷豐富學習手段，推動黨建工作由被動式向互動式轉變。開展黨課大家講活動，引導黨員領導干部帶頭講黨課，發動普通黨員制作微黨課，提升黨課質量。采用“互聯網+黨建”模式，開展在線課堂，充分利用輕學堂、微信群等線上新手段，拓寬黨員學習活動陣地。

二、加強作風建設，打造“服務型”黨組織

以滿足客戶合理辦電需求為根本標準，把為人民服務的思想同履行服務的責任結合起來，不斷提升服務能力和水平。將黨的政治核心作用體現在推進業務發展上，使黨建真正成為電力企業穩定發展的關鍵因素，從而成為企業文化宣傳的陣地。加強黨組織的作風建設，開展黨員示范崗、志愿者服務崗和工人先鋒號、青年文明號的雙崗雙號聯創活動。開展爭先創優系列主題實踐活動，將支部戰斗力轉化為生產力。堅持黨徽在志愿服務中閃光的理念，培育好志愿服務隊伍，積極履行社會責任，加強網站黨員志愿服務活動專欄建設[1]。

三、加強制度建設，打造“創新型”黨組織

（一）“五+X”制度建設

建立黨支部生活“五+X”模式，推進基層黨組織工作機制上創新。認真執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、堅持談心談話和黨日活動等五大必選動作的基礎上，根據黨支部實際情況自行設計自選動作“X”，豐富黨組織生活。

（二）臺賬制度建設

建立管理臺賬，強化日常管理；制定指導手冊和使用手冊，細化“五型”黨組織建設標準，使黨建工作程序更加規范。根據黨建工作的主要內容進行分類，統一標準制定手冊發給各支部，由各支部書記抓好落實，全面提升黨建工作的規范化建設水平。同時，各支部還應將日常工作納入臺賬管理，豐富其內容，真正發揮臺賬制度對黨建和業務工作的助推作用[2]。

（三）“一崗雙責”制度建設

全面落實黨建主體責任、第一責任人的責任和“一崗雙責”，切實把黨委書記責任與黨委委員“一崗雙責”統一于主體責任之中，把主體責任落實到分管工作的管理之中，形成人人負責、層層壓實的局面。具體化“一崗雙責”的工作要求，明確工作重點，以任務單的形式發給各支部書記，督促其自覺履行“一崗雙責”。

四、加強廉政建設，打造“廉潔型”黨組織

深化廉潔教育，建設廉潔文化。按時召開黨風廉政建設工作會議、主題黨日，加強工作研究部署，確保黨風廉政建設責任制有效落實。開展廉政風險點排查，強化關鍵崗位關鍵環節的監督。開展黨規黨紀我來講和廉潔黨課等活動，增強宗旨意識和規矩意識，將黨內組織生活、專題學習教育、與廉政教育調研有機結合，做好廉政理念宣傳，完善群眾監督制度，從而使得企業的管理更加有效。

五、加強文化建設，打造“和諧型”黨組織

充分發揮黨團工的作用，開展黨建活動和多種多樣的理論學習、志愿服務、問題娛樂等活動，為員工打造學習之家、爭創之家和關懷之家，給予他們政治上的激勵、工作上的支持、待遇上的保障和心理上的關懷。強化榮辱與共、血脈相連的命運共同體意識，做到合作不對抗，相互補臺不拆臺，強化文化認同、價值認同、情感認同和職業認同，齊心聚力發展電力企業。定期舉辦員工運動會、演講比賽、業務練兵和崗位比武等活動，激發所有員工的工作熱情，增強黨員干部的使命感、歸屬感和責任感。

六、結語

總之，在持續深化電力企業改革的同時，更應該注重黨組織的建設，明確黨管企業的地位，充分顯示電力企業依托國家做大做強的決心。面對新形勢和新任務，電力企業要著力建設具有特色和滿足要求的新型黨組織，促使黨建工作與業務工作雙向融入，穩步推進電力企業健康可持續發展。

參考文獻：

[1]丁敏.電力企業黨建工作的發展策略[J].企業改革與管理，2015（22）.

[2]伊晶.網絡環境下學習型黨組織建設初探[J].當代電力文化，2015（03）.