現代管理體制下國企政工工作探討

于海龍 王明東

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-098-01

摘 要 國有企業事關國家經濟命脈，在國家經濟發展當中有著巨大作用。當前很多國有企業面臨改革，要引入現代管理理念和體制，這對于國有企業內部管理及各項工作的開展都有新的要求，唯有如此，才能在新的環境中取得更好的發展。政工是國有企業的重要組成部分，在新的環境下，政工工作還有一些問題需要改進，因此，文章就分析和探討了現代管理體制下如何開展政工工作。

關鍵詞 國有企業 現代管理體制 政工工作

政工工作的核心內容就是組織開展企業思想政治教育工作，其作用不可估量，在企業發展過程中占據十分重要的地位。國有企業政工工作的質量和水準對于企業整體運營和發展有著重要的影響，隨著國有企業改革的深入，現代管理體制走進國有企業，企業政工工作的開展就需要政工工作者轉變思想觀念，這就會使政工工作面臨許多挑戰。

一、我國國有企業政工工作開展現狀

（一）需進一步提高重視程度

當前我國有企業業在發展的過程中，對于政工工作的作用給予了認可，也較為重視政工工作，然而面臨新的發展形勢，還需進一步提高對政工工作的重視程度。自從我國開始實行現代管理體制之后，國有企業在發展的過程中，已經開始逐步地開展政工工作。但是在開展這項工作的過程中，依然面臨著很多問題，使得政工工作開展受阻，因為政工工作在開展的過程中，無法與企業的經營活動直接聯系起來，不能為企業直接創造更多的經濟效益，因此企業在發展的過程中，對于這項工作仍需進一步提高重視。

（二）創新力度有待加強

國有企業在開展政工工作的過程中，盡管對工作內容進行了一定的調整，然而創新力度還需加強，政工工作內容的時效性得不到有效體現。甚至很多工作人員對于政工部門的職能和定位認識不清晰，覺得政工部門就是為企業發展提供服務的，而未能認識到該項工作的真正要求。很多企業在發展過程中對這項工作的重要性有一定認知偏差，使得此項工作在開展當中很多工作無法落實到位，不乏一些企業沒有完全轉變思想，依舊沿用傳統的工作方式，政工工作人員思想得不到轉變，就難以真正做到創新和突破，工作能力提升不明顯，因而在實際工作中，對于事關群眾的各類問題解決不及時，影響到政工工作效能的發揮。

二、現代管理體制下國有企業政工工作開展措施

（一）更加重視政工工作

國有企業的發展需要政工工作有序開展，因而在國有企業發展當中，需更加重視政工工作，以健全和完善的規章制度體系作為依托，從而約束和管理政工工作的內容。現代管理體制的引入使得國有企業政工工作職能會進行一定的調整，需要政工工作緊密聯系企業的日常經營。并且在政工工作中，也需要有效發揮此項職能，認識到政工工作在企業經營管理過程中的重要意義。在政工工作開展中，政工人員必須要明確工作定位，要結合企業的實際生產經營狀況及發展目標來改進工作形式，從而使得此項工作更好開展，解決群眾困難，更好服務企業發展[1]。

（二）加大創新力度

國有企業在改革，政工工作也需要進行不斷的創新，首先就需要創新工作內容和工作模式，打破傳統工作模式和內容的桎梏，在現代管理體制要求下以及企業發展目標來優化和改善政工工作內容，融入現代元素，從而將政工工作做得更加出色。政工工作的開展離不開高素質的專業人員，因而加強政工人員的培訓和再教育是十分必要的，針對現代管理體制對企業發展的要求，對政工人員進行崗前培訓以確保政工人員綜合素質得到有效提升，最終確保政工工作開展過程中，政工人員能夠緊密聯系群眾，急群眾之所急，妥善解決群眾遇到的各種問題；此外，還要定期對政工人員進行考核，構建一套完善的獎罰制度，以調動政工人員的工作積極性，確保政工工作的實效性和持續性，最終推動企業更好發展。

（三）服務群眾

國有企業政工工作需要一個專業的部門來組織開展，并且選用一些精干的人員組成一個團隊來開展政工工作，在工作開展期間，需要根據實際所遇到的情況來改進工作方法，從而使工作效率更高，服務群眾的質量也更高。政工工作的開展要結合企業發展目標以及群眾需求，改進工作方法，創新工作模式，并在現代管理體制框架下建立起全新的政工團隊管理制度，將政工工作職能與實際工作緊密結合起來，以更好服務企業、服務群眾[2]。

綜上所述，國有企業在進行改革，作為其重要組成部分，政工也需要進行一定的創新和改變，尤其是引入現代管理體制的情況下，政工工作需要創新工作模式、革新工作內容，構建一支專業的政工隊伍，扎實推進政工工作，緊密聯系群眾，以企業發展目標和群眾需求為工作的出發點和落腳點，增強工作責任感和使命感。作為政工人員也需要不斷加強自身學習，努力提升自身綜合；企業要不斷健全和完善制度建設，調動工作人員的積極性。總之，政工工作的開展在現代管理體制下要凝聚更多力量，為企業發展做出更多貢獻。

參考文獻：

[1]高軍連.新形勢下國企政工工作路徑及其優化措施探討[J].企業改革與管理，2019（23）：190.

[2]張軍.淺議國有企業政工工作的重要性[J].前進，2019（03）：20.