創新建立黨支部建設“十考核”制度使新舊動能轉換在過硬黨支部建設中落地

孫越

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-078-01

摘 要 在當前企業深化改革和轉型升級發展的新形勢下，為更好地發揮黨組織和黨員的作用，保證企業發展方向，提升黨支部工作實效，公司黨委抓住新舊動能轉換帶來的機遇，將打造過硬黨支部作為黨支部建設的目標，通過不斷做實、做優、做細管理工作，積極探索和創新建立了“十考核”制度。

關鍵詞 創新建立黨支部建設 “十考核”制度 新舊動能轉換

一、項目背景

1.企業創新發展所需。經濟新常態背景下，企業的生產經營與發展都面臨新的機遇和挑戰，有的職工出現思想不夠穩定、工作積極性降低的情況，企業自身的凝聚力、向心力也有所減弱，為改變這種情況，推動企業健康發展，在新舊動能轉換背景下，需要企業黨支部激流勇進，充分發揮基層戰斗堡壘的作用，有的放矢地采取相應的策略，引領全公司黨員干部職工積極投身改革創新，為企業可持續發展做出應有的貢獻。

2.過硬黨支部建設所需。在黨的建設過程中，黨支部是黨的各項工作的基礎，也是體現當的戰斗力的所在，建設過硬的黨支部，可以提高黨員教育的質量，凝聚和團結群眾，為企業發展奠定堅實的基礎。為進一步加強黨支部建設，結合公司發展實際情況，黨委提出了具有可行性的“六個過硬”目標，來強力推動過硬黨支部建設。目前，各項建設工作都正在條不紊地推進。在此過程中，還需要構建完善的監督考核體系，來對各項工作的推進情況進行監督管理，使公司黨委過硬黨支部建設的要求得到順利的落實。

3.企業黨建工作創新所需。原有的企業黨支部考核管理系統存在一定的缺陷，如考核項目多，考核內容復雜，對于黨支部的管理產生了一定的影響，必須要進行創新，才能使黨支部建設更加高效、高質，使舊動能重新煥發勃勃生機，讓新動能堪任大梁。

二、主要做法

（一）明確考核內容，將建設過程與任務具體化

過硬黨支部建設的六個過硬目標，具體是“支部班子過硬、政治功能過硬、黨員隊伍過硬、發展成績過硬、服務職工過硬、陣地建設過硬”。為了促進這六個目標順利得到實現，在實際工作中，就要結合企業創新創效，圍繞新舊動能轉換重難點，堅持立足實際、提升黨建水平的建設原則，通過“三會一課”“燈塔-黨建在線”平臺應用等，來對過硬黨支部建設情況進行科學、全面的考核管理。這樣，過硬黨支部建設不僅實現了目標明確，還能將過程與任務進行具體化，可以保障建設進程順利推進。

（二）靈活考核，突出建設實效

公司黨委根據過硬黨支部建設需求，以黨委書記、經理為核心，組建考核工作領導小組，黨政辦、采購、經營、調度、運輸、倉儲、考核等部門負責人為成員。

除了黨支部日常自檢外，還通過支部互檢互學、集中抽查進行監督檢查。互檢互學方式就是把公司所有黨支部分別排定順序，通過相互對比檢查的方式，發現問題、對標找差距、完善提升；集中抽查是考核小組隨機從全公司黨支部進行抽查監督。

（三）重視結果應用，提升黨支部活力

1.應用考核結果評價支部書記的工作情況，對其具體工作進行全面、客觀的評價。對于發現的問題，要予以監督改進。分五個等級來進行年度綜合考評，如果考核得分低于60分，要約談支部書記，對其進行限期整改。如果情況非常嚴重，應根據《中國共產黨問責條例》對其進行依法問責。

2.每月通報一次黨支部考核得分，如果考核得分在一個季度內連續低于60分，要對黨支部書記進行懲戒處理，第1個月予以通報批評，第2個月予以警告，第3個月予以免職。同時，還要將過硬黨支部建設狀況與發展黨員計劃直接進行掛鉤。

三、實施效果

1.改善了學而不優的問題。通過上述多措并舉，使各支部學習的熱情與積極性得到極大激發，學習目標更加明確，學習方法更加多樣，學習的動力更加強勁，并在此過程中涌現出大量的學習榜樣。采取剛性措施來落實“十考核”制度，全公司各黨支部都有了具體的行動依據，趕、比、超氛圍濃厚。通過對標學習，使得黨建水平獲得了大幅的提升。

2.解決了創而效低的問題。在新舊動能轉換驅動下，“十考核”制度的各項要求都非常明確，尤其是“雙創”成效的考核，極大地強化了支部創新創效主觀能動性。黨支部根據中心工作，充分發揮黨建創客工作室的功能與作用，實現了創新創效工作在實踐中的落地。

3.杜絕了考而不嚴的問題。為了提高考核結果的準確性與客觀性，“十考核”制度通過月度、季度、年度三種考核方式，來進行考核評價，沒想考核都具有細則，并將考核結果以量化的形式進行呈現。總得分按照“五星”進行分類定級，并直接與發展黨員計劃、評先樹優、薪酬等進行掛鉤，擠出了考核管理的水分，提升了考核結果的質量。

4.規范了落而不實的問題。為推動考核工作落實，采取支部互檢和黨委抽查有機結合的方式，實施支部和黨委兩級把關。這樣就能客觀地評價工作是否真正落到實處，具體的成效是否達到預期目標。各支部都集中精力，積極主動地投入到抓落實上來，結合實際工作，優化資源配置，積極創新思路，提高工作效率，保證工作成效，使得過硬黨支部建設相關工作，都得到了逐一落實。